1樓：韓飛律師
勞動者可以蒐集證據，計算出工資數額，可以向勞動行政部門投訴，或者向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。
按時足額發放工資是用人單位的義務，如果在行政部門責令支付後，仍不支付的，用人單位還需加付賠償金。
《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《工資支付暫行規定》
第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
2樓：奔跑中的憤青
那就是去起訴你們的老闆。
要求給工資。
不給的話，
也可以去對方的家裡面住。
準備和女朋友回家結婚了,請假回家結婚不批領導不相信不同意怎麼辦
3樓：溫暖的藍精靈
你這是什麼公司啊，每個公司都是有這方面的規定的應該不是很正規的
直接辭職算了別猶豫
4樓：偶噯禰
遇上這種領導算你倒黴，可能是你工作能力強吧，你有三條路，一，極力說服領導，二，用辭職威脅他（她），三，春節放假再回家結婚
5樓：匿名使用者
你人緣太次了，領導都搞不定。注意攢點人品吧。單位開具介紹信再到結婚登記處。
6樓：匿名使用者
叫你爸給領導打**，說明情況
7樓：花薇風
結婚還有不相信的，努力說服呀。
8樓：二狗蛋夠二
不給假就辭職
這還用猶豫？
我在亳州市打工,老闆不給工資沒法回家怎麼辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供登記資訊 2 提交材料後，...
老闆不給工資，我們扣了他的汽車算違法嗎
佳爺說歷史 違法。老闆不給工資但員工卻貿然的扣了老闆的車肯定是不合理的，建議員工不要這樣做，不然容易產生糾紛帶來各種的麻煩。根據 勞動法 第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資 按月支付 即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位...
老闆欠工資不給，怎麼走法律程式，欠工資不給怎麼走法律程式
可以通過一下途徑解決 1 找老闆協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。2 找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。3 找勞動仲裁機構仲裁。員工被找藉口拖欠工資，在勞動關係存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關係終...