1樓：西政自由鳥
不屬於法定證據材料，一般不可以
蒐集一下證據，任何一個都可以
注意收集以下證據如果勞動者發現用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的，就要注意收集以下證據了，以備不時之需。
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。
（四）考勤記錄。
（五）其他勞動者的證言等。歸納來說，勞動者就是要注意收集自己的收入憑證、與用人單位有關的身份證明、用人單位的招工材料、用人單位對勞動者實施管理的證明、其他可以作為旁證的證明。需要特別說明的，用人單位的報銷憑證等、因公傳遞的電子郵件等也屬於有效證據。
總之一句話，能證明自己在用人單位工作過的各種東西。
錄音也可以
2樓：匿名使用者
到勞動部門無論是仲裁或是投訴，在沒有勞動合同及社保的情況下，需要當事人提供能夠證明你與這個單位存在勞務僱傭關係的證據。例如工作證、工作牌、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言、工作記錄等。你所述的日記，是不可以做為證據的。
勞動仲裁的證據獲取，一靠平時積累，二靠及時收集，三靠申請調查取證。
3樓：匿名使用者
可以作證據，但是不具備法律上的證明效力。不過給仲裁員或者法官看的話應該可以影響他們的主管判斷，那麼在運用到自由裁量權的時候應該也會有好的作用。
4樓：法律講武堂
勞動爭議中那些可以作為證據
錄音可以作為勞動仲裁的證據嗎？
5樓：留博紅冰薇
錄音可以作為申請勞動仲裁時的證據使用。
勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；
《勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
可以作為現金日記賬登記依據的有，下列可以作為庫存現金日記賬借方登記的依據的是（）。
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可以作為家庭暴力事實認定證據的有哪些
君同法律 諮詢 家庭暴力簡稱家暴，是指發生在家庭成員之間的，以毆打 禁閉 殘害或者其它手段對家庭成員從身體 精神 性等方面進行傷害和摧殘的行為。家庭暴力直接作用於受害者身體，使受害者身體上或精神上感到痛苦，損害其身體健康和人格尊嚴。家庭暴力發生於有血緣 婚姻 收養關係生活在一起的家庭成員間，如丈夫對...
打官司的借條，影印件是否可以作為證據
借條有雙放簽字並且不涉及夫妻共同財產的可以。影印件如果對方當事人同意的，也可以作為證據。如果對方當事人不同意，不能成為有效證據。 楊文戰律師 如果對方不認可，也無適當證據和理由佐證，影印件不能成為有效證據。 中顧網陳靜律師 可以作為證據，法律規定具有法律效力的影印件可以作為相關證據。 可以，但屬於間...