1樓：mr黃
1、從概念不同
銀聯商務定正式工，即使編制內的正式員工。簡單來說，就是直接簽訂正式勞動合同的員工。
正式員工不僅享有合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金之外，還有更多的晉升機會。
銀聯商務派遣工，即勞務派遣協議工。是派遣工和派遣公司簽定勞務合同，然後派遣公司再派到相關單位去工作，也就相當於臨時工。
2、工資收入的差別
銀聯商務派遣員工的工資是由用工單位根據勞務派遣協議，按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工的工資、個人所得稅、按月支付給勞務派遣單位，再由派遣單位代發工資、代扣個人所得稅。
計算工資的週期較為靈活，以日、周、月甚至季度為單位計算工資，工資收入不穩定。
銀聯商務正式員工工資按照底薪加提成，由銀行每月末支付，並扣除五險一金，個人所得稅。工資穩定，銀聯商務正式員工工資要高於派遣工。
3、福利待遇方面的差別
（1）勞動保險
在其他福利待遇方面，銀聯商務正式工勞動保險為五險一金。而銀聯商務派遣並不會給繳納一金。
（2）經濟補償
銀聯商務正式工死亡後，享受安葬費、撫卹金等，而臨時工辭職、死亡或被辭退，沒有任何補償。
（3）其他福利
銀聯商務派遣工與正式工正常福利也存在一定的差別。
4、工作穩定性不同
銀聯商務派遣工由於不是與銀行簽訂合同，因此銀行能夠隨時辭退並且不需要給予補貼金，工作十分不穩定難以持久在銀行工作。
銀聯商務正式工是與銀行簽了正式的勞務合同，不犯大錯銀行不會給予開除，工作穩定，每個星期有一天休息。
2樓：匿名使用者
正式工，有兩種合同方式，一般企業都是這樣，一種是派遣制——勞務合同，檔案掛靠在人才市場（也就是臨時工）；另一種是合同制——勞動合同，檔案在公司人事部（也就是正式工）。對於銀聯商務正式工的檔案在上海，好像是因為一般分公司（不包括子公司如chinapay，好易聯）沒有人事權利，只有總公司有。
銀聯商務的待遇如何？正式編制和非正式編制有什麼區別？如何才能成為正式編制員工？正常對外聘的可以嗎？
3樓：匿名使用者
差很多。正式員工有待遇，非正式什麼都沒有。說實話。
就算吃飯都沒有份。銀商很多員工都很努力但是老闆沒有那麼心思看重所以銀商很多員工外流。也和待遇有關。
工資比不上銀行。正式你在上班一年後可以參加內部考試過了就可以了
4樓：匿名使用者
待遇還可以，是不是正式編制已經不重要了，多是籤合同，待遇也一樣，而且正式編有時間限制，之於外聘的具體不是很清楚。
正式工與臨時工的區別，正式工與臨時工的區別
回答只有正規工是大家喜歡的，其他基本屬於臨時工的意思，如果不知道哪個是哪個，大部分都會被單位掩蓋。事實上，我以前也差點成為一名派遣工。經歷過後你會知道的。下次我會逐一說明的。精加工機關事業單位編制的職員稱為全職，企業內沒有與機關直接簽訂固定期限勞動合同或固定期限合同的職員稱為全職。正規工是最正規 最...
現在很多單位招聘都是勞務派遣，和正式工有區別嗎？
勞務派遣和正式工的區別是非常大的，不管是薪資，待遇，勞動強度都要比正式工差很多，而且是不穩定的，簡單說就是幹著正式工的工作，拿著臨時工的工資。現在很多單位喜歡用勞務派遣的原因也就在這裡。現在很多單位都喜歡使用勞務派遣，是因為勞務派遣用起來方便，也特別好招人，沒有任何負擔，基本上很多正式公佈願意做，或...
富士康派遣工和正式工的區別是什麼
華律網 勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然後把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者的勞動合同關係存在於勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業簽訂勞動合同，與用工企業存在勞動關係的員工。派遣工和正式員工區別是 1 簽署勞動合同的單位...