1樓：張偉傑律師
公司對傷殘鑑定不服，應該在收到鑑定通知規定的15天期限內，申請再次鑑定，不是向法院起訴。
法律依據：《工傷保險條例》第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
第二十八條 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
2樓：竹本無心
是由勞動能力鑑定委員會鑑定的傷殘嗎？如果是，那麼不會，程式不對，工傷傷殘鑑定是由勞動行政部門作出的認定和鑑定，如果對傷殘鑑定不服在定的期限內可以申請重新鑑定，一般是向上一級勞動行政部門申請。你說所的應該是已經涉及到工傷待遇賠償了，鑑定有了等級，單位對鑑定不服應該已經過了時效，而且是向作出鑑定的上級機關申請，而不是去法院起訴，所以不會受理。
如果單位是對仲裁結果不服，可以向基層人民法院起訴，對基層人法院作出的判決不服，可以上訴至中院，程式是一裁二審制。
申張正義團隊為你解答
3樓：匿名使用者
你好，傷殘鑑定是由社保機構作出的行政行為，對鑑定結果不服你可以提起行政複議。
勞動仲裁後如果公司上訴是不是法院都會受理？
4樓：維權律師
根據《中華人bai民共和國勞動爭議調du解zhi仲裁法》第四十八條 勞動者對dao本法第四內
十七條規定的仲容裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
這15天並不要求全是工作日， 而是指裁決書送到你之日起的次日計算15天，但是期間最後一天是節假日的，可以相應順延。
所以你22號拿到裁決書，從23號起15天，對方若不向法院訴訟，就可以申請強制執行！
15天過後，訴訟時效已過，法院不再受理！
單位對仲裁結果不服起訴我，我需要如何應對？
5樓：匿名使用者
1、這個是公
來司的權利源的，依據《勞動人事bai爭議仲裁法》的規定du，公司有權起訴的zhi
2、 如果公司起訴dao，你必須應訴，但是你可以事先找個**人，告訴他你所有的情況，由他出庭，當事人可以不到庭。但由於庭上往往有很多不確定因素，所以，你自己最好出庭，有什麼情況也好處理。
3、無論如何，您都要及時出庭應訴的。
6樓：8度深藍
1、 不是，法院要具體審理。但是在審理結果之前不能推翻仲裁結果的。
2、 準備證據
內：工資條、容合同、考勤記錄、工作證等等。答辯書去當地法院立案廳領取即可。
3、 你只要堅持仲裁時候的立場，提供證據即可。法院審理也要重事實的，證據確鑿的話不好隨便改判的。
7樓：
首先，你的bai是勞動爭議嗎du
？勞動爭議應zhi當先裁後審。
問題1、是dao不是法院就版不會認定仲裁結果，權而從新審理案件？
法院可以重新審理。
2、我個人又需要準備什麼證據？答辯書又該如何寫？
你的具體情況沒有寫清，是關於什麼的糾紛？有哪些情況、證據……否則無法回答你的問題
3、你也可以去律師事務所簡單諮詢，表示想找律師打官司，這樣的話，一般簡單諮詢是不收費的
8樓：_羅欣
du的時候能審慎、zhi
盡職。不明白的，可dao以不答，但是版
不要誤導。
1、單位已經權起訴，仲裁結果未生效。
法院審理案件，法官是作為一個新案件受理的，不受仲裁結果和仲裁員觀點的影響，但是仲裁過程中的庭審筆錄，可作為證據提供。
2、收到對方起訴書後，準備證據，撰寫答辯狀，也可當庭口頭答辯。
3、把握？案情都不瞭解，誰能告訴你把握如何？
9樓：山野柴胡
首先看對方請求事項。
傷殘鑑定還沒有做可以起訴法院嗎?
10樓：北京姜德福律師
對於工傷的案件需要先行進行工傷認定，只有在經過認定工傷後才可以提起勞動仲裁。勞動案件不能直接到人民法院起訴，仲裁先行是基本的程式要求。
11樓：高積
不可以，工傷鑑定向勞動部門提出，由勞動鑑定委員會作出，然後你向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，才可以向法院起訴。
12樓：調se_盤
工傷賠償案件應向單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁。
13樓：a6夢幻人生
先鑑定傷殘，傷殘沒有鑑定出來，誰知道該賠多少？
勞動仲裁。公司不承認勞動關係，仲裁公司不承認有勞動關係怎麼辦
勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知 各省 自治區 直轄市勞動和社會保障廳 局 近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關係難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關係的和諧穩定帶來不利影響。為規範用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進...
工傷報好了等做傷殘鑑定公司叫上班不想去，不去會開除嗎，因為
員工工傷認定書下達之後，員工就可以享受工傷待遇，如果在醫療期結束之後，員工是可以選擇辭職的，並不影響員工領取相應工傷待遇。員工工傷，選擇辭職之後，在領取工傷待遇上需要和單位協商，以免對工傷鑑定結果下達之後造成員工領取待遇造成困難。工傷流程如下 1 及時送往 2 申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內...
申請不了工傷，傷殘鑑定公司需要賠償嗎
工傷沒有達到傷殘等級，依然可以要求公司賠償 一 工傷期間的工資福利 二 五級 六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼 三 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。工傷賠償程式 1 如果已經繳納過工傷保險，發生事故後則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受...