1樓：shirely小雪
要寫的，只要不上班，除了大家統一的節假日都應該請假的，但是補休這種我們公司都是不扣工資的，提假單就要說清楚
2樓：匿名使用者
加班補休要寫假條嗎？這個主要還是看你們公司的規章制度是怎麼規定的 有的公司需要提交請假條 領導批准後就可以休假 有的公司制度比較鬆 不需要寫假條，只需要跟領導說一聲，領導同意 就可以休假
3樓：匿名使用者
加班補休不用假條，假條，你在休的時候應該已寫了吧！
4樓：
不用！因為是補休！本來就是自己的 但是詳情還是諮詢下上司吧！每個公司規矩不同別讓人抓啥小辮子！就不好了！寫假條應該就算假了，會扣錢，加班那個工，應該給你記上，問清楚
5樓：手懶腦洞大
每個公司請假的規章制度各不相同，建議你先問下你們公司行政相關的制度怎麼規定，按流程走。
如果你們可以公司管理相對輕鬆，你可以和老大協商休假，這樣不走流程，也比較方便。
希望可以幫到你。
6樓：出炳
當然要寫假條了，不寫假條的話，你公司的領導怎麼知道你是休假還是曠工呢？不管什麼原因休假都需要寫假條的
7樓：善良做人
不需要寫的，你加班了，理所應當休息啊，不需要寫請假條了，和領導說一下，好讓領導知道你加過班的需要休息，利於領導安排工作正常進行。??採納一下吧朋友。
8樓：原殊豔
企業為了更好的考核員工，我認為加班補休應該寫說明假條。
9樓：匿名使用者
最好寫一個，起碼人事部門月底統計會看明白
10樓：
這個當然要寫假單啦，你不寫清楚人家計考勤的人計不了，寫清楚了又有證據，也不會說你是請假。
11樓：水鏡花語
要寫假條，不要寫太長的假條這樣會不通過的，最好是寫的假條短點比較好。
12樓：
看人事部的人怎麼說了。正規的肯定是要寫的，不然你不打卡有沒有假條，曠工的罪名就能扯到你的頭上了。
13樓：
一般情況下是寫個假條好，緊急情況下打個**也行，或是事後像有關領導說明情況。取得領導的涼解。
14樓：匿名使用者
按章辦事，要寫請假條。補休的話註明原因即可。
15樓：低哥小四
我們公司都不用寫請假條，有領導來安排你什麼時候補休。
16樓：小橋流水
任何單位都有它的規章制度，加班補休當然要寫請假條給單位備案。
17樓：
每個公司都不同，各有各的管理方式，各有各的規章制度，你公司有這樣的規定，那你就寫唄。
18樓：68驕龍
這個要看單位是如何要求的 用工單位各有不同
19樓：
要寫假條，但是要註明是補休假條！
20樓：留聽閣
問領導，看公司怎麼規定的
21樓：最愛
不用的，最好同管理人員說一下比較好
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