1樓：上海體適能健身學院
提供更多的就業輔助政策與人才培訓政策，遇到大學生樹立良好的就業觀念，勿好高騖遠，積累經驗為主。
2樓：匿名使用者
目前國內做的好的是諾姆四達的，你可以搜下，從這方面瞭解比較好。
normstar還把中國人才測評理論與實踐領域的成果，包括r內部的測評專案服務經驗以及工具手冊等專屬知識整理出版為一套書。你可以參考下，挺全的。
《人才測評概論》是總攬性、綱要性的，主要是搭建人才測評的理論框架，回答人才測評的一些根本性的問題，提出解決人才測評實踐問題的原則性觀點。
《人才測評操作實務》是為解決人才測評實踐活動的操作問題而設計的，具有很強的操作性和參考性。在《人才測評實務》這本書中，首先對人才測評的基本流程進行了系統的介紹，然後重點介紹了心理測驗、筆試、面試、評價中心技術、多源反饋調查技術、履歷分析技術等幾種最常用的人才測評工具與方法的操作實務細節，對於實際工作者來說具有很大的參考價值。
《人才測評案例集》主要介紹了企業組織中應用人才測評的經典案例，具有啟發性和借鑑性。《人才測評案例集》介紹了中國本土企業（包括在華跨國公司）在人才測評方面應用的實際經驗和成果，向讀者展示出了人才測評在人力資源管理，特別是在招聘甄選、晉升選拔、後備人才選拔與培養、培訓與發展、績效考核等領域應用的獨特魅力。
大學生如何面對畢業後的就業難問題？
3樓：素花體育
現在的大學生在畢業之後真的是不大怎麼好找工作，現在可以說隨便一個人拉出來都是個大學生。大學生想想找個滿意的工作猶如千軍萬馬過獨木橋，一般真的是難上加難啊，可是我們就算是面對就業難的問題應該怎麼辦呢？我認為還是要從自身去解決，要靠自己的發展。
你可以看一看現在的大學生生活，我們都知道大學是一個自由奔放的地方。很多的學生上了大學之後就開始大把揮霍時間完全沒有了，高中學習的那個勁頭基本上就過著無憂無慮的生活，有些時候，打打遊戲，玩玩手機，上課都不願意去了，我認為這絕對是錯誤的做法，大學生要想在畢業之後找到一份好工作，就需要在大學中好好的去努力，好好的去提高，自己要懂得厚積薄發，如果說你不去努力學習，不去泡在圖書館裡學習專業化知識，那麼你肯定就會被這個社會所淘汰的。
4樓：
其實，現在很多的本科畢業生都非常的消極，對就業之後充滿著恐懼，認為本科生是沒有什麼競爭的實力的，在找工作的時候非常的困難，其實並不是這樣的，最主要的應該在大學的時候好好的去做準備，爭取提高自己的競爭力。
我個人認為提升自己的競爭力可以在以下幾個方面入手。
第一。一定要必備的證書，英語的四六級，計算機二級，普通話，和駕駛證的證書，這幾個就是基本的，就拿我們附近的很多城市銀行來吧，最主要的一項就是英語的六級必須過，只有這樣，你才會有資格去面試。足以見得證書的重要性了。
第二，多去實習，寒暑假的時候不要再家中窩著，有機會的話就去大型的企業去做做兼職和實習，這樣不僅僅有助於你在就業的時候有一定的優勢，而且，如果，你在畢業之後，如果進入到曾經實習的企業的話，就會有優先錄取的權利。
5樓：最愛吃冰激凌
隨著現代社會的發展，雖然對於人才的需求量越來越大，但是由於大學生的增加，就讓人才處於了供不應求的境地。大學生就業難的問題已經存在很長時間了，靠國家和社會是解決不了的，我們要向就業不難，就得從自身出發。
首先就是要增強自己的能力。職場生活中也是能力最重要，如果你自己的能力夠強，沒有企業不願意招你進去。所以這就要求我們做到在大學裡不荒廢時光，把空餘的時間用來提升自己。
有很多同學考上了大學就開始放縱自己，想著到最後拿個畢業證就好了。這種思想是非常危險的，找不到工作也很正常。
還有就是不要對工作要求太高，我們是職場新人，不可能一進入職場就做到了高位。很多人就是自視過高，看不上一些工作，才能了待業一族。
6樓：輕塵
目前對於大學生主要的困難就是畢業生超級多，大學生遍地都是。如此對於大學生而言，就業壓力很大。不要一味的自身降價，要對自己要有清醒的認識和明確的規劃。
7樓：三春姐姐
本人是今年應屆畢業生，對於畢業即失業，這個現象真的是很惶恐的。但是目前按照就業形勢來說，你如果選擇的職業只是暫時性的，那真的是可以隨處就就業。總體來說，好的職位，好的就業環境是就業難的困擾。
但是如果你的就業要求沒有那麼高，只想儘快的找事兒做，那就業也不是一個難題。
作為應屆畢業生，現在特別後悔的是，在大學期間荒廢了太多的大好時光，沒有在學校裡邊利用課餘時間去考一些相應的證書。現在才知道證書的重要性，一個證書就代表了一個工作崗位，多一個證書等於多一條出路。
面對現在的擇業困難。應該放低姿態，更多的是在今後的兩年內學習相當的職業，積累經驗。不要在乎它能給我們帶來多大的效益，而是在乎我們能夠學到什麼就好
8樓：諾大佬
現在社會上的競爭越來越多，就業壓力也是一個比較突出的社會壓力，畢業後的就業難問題對於很多大學生來說真的是讓人頭疼，甚至他們都不願意去面對這個問題。但是不管怎樣我們終究還是要工作的，所以我們就勇敢地去面對它吧。
首先，我覺得我們要學會充實自己，掌握好自己所學的知識，並且還要廣泛的學習更多的新技能，讓自己變得更優秀，自然會有公司願意接納你。其次，多參加一些社會實踐活動，積累一些工作經驗，為今後的工作打好基礎。另外，多接觸多溝通也很重要，畢竟我們要踏入社會就要面對更多複雜的人和事，掌握良好的溝通與交往技巧還是對我們今後的發展有很大的幫助。
9樓：艾利兵長是受
1.學好專業知識
2.多讀書開闊視野,多看些自己感興趣的專業方面的書,這樣即使以後不能靠專業吃飯的時候,可以比較容易的另某它業.
3.向你的專業高年級的同學詢問就業情況,使自己先有所瞭解.明確以後的學習結構,方向.
4.摸索適合自己的學習方法,培養自己的學習能力.招聘者是很看重應聘者的學習能力的,他們都希望你能儘快投入到工作中,儘快為他們創造財富.
5.提高交際能力
6.多參加社會實踐活動,提高自己分析問題,解決問題的能力
10樓：閔雙
隨著現代社會的發展，雖然對於人才需求量越來越大，但畢業生越來越多，就讓人才處於供不應求的境地，所以大學生就要理性對待畢業後就業難的問題。
首先要有一個良好的心態，健康求職的心裡，相信最終是可以找到適合自己的工作，不要過於焦慮。
在職場首先要增強自身能力，如果你的能力夠強，沒有企業不願意招你進去，所以這就要求我們在大學期間不要慌廢時光，把空餘時間用來提升自己。
還有我們是剛入職場的新人，不要把工作要求的太高，不可能一入職場就做到高位，很多人就是自視過高，看不上一些工作，才有了待業一族。
11樓：小小一個小明
什麼叫做就業難。
對於學渣，還有沒後臺的人來說，畢業，才等於失業。
對於那些學霸，不好意思，只要是個人才，企業就會覺得他有用。而那些有後臺的人，不管他學的有多爛，他還是一樣可以找到工作。
而那些覺得畢業以後很難找到工作的，大部分都是平時學習成績很一般，或者是沒有特點的學生。
自己可以反思一下，幾十個企業到你學校招聘，最後招到了好多人，而你自己落選了，你不懷疑自己的能力，反而要懷疑這個社會。
如果你平時多讀點書，少打點遊戲，少曠課。估計你也不會有什麼就業難的問題。但是你不好好學習，覺得大學4年是用來玩的，那麼不好意思，沒有工作，只能怪你自己。
12樓：誰欺騙圈圈詛四
要解決畢業後就業難的問題首先要從現在做起，趁沒畢業的時候提前做好自己未來的職業規劃，多多參加一些社會的實踐和做一點的兼職工作以積累自己的社會經驗，其次要培養自己的一些興趣愛好，有能力的把它鑽研地深一些，比如喜愛寫作可以多多投稿未來說不定哪天一篇文章就能一炮走紅。最後就是畢業季就業的選擇，一開始不一定就能找到自己滿意的工作，所以在找工作的時候不能眼高手低高不成低不就最後反而找不到工作，所以要學會調整好自己的心態，在找不到滿意的工作的時候要先學會低頭等有了工作經驗後擇業也是正確的道路。
13樓：大腦時代
首先 ，很多大學生在報志願時候選擇的專業並不是自己瞭解的，或者並不是自己喜歡的。導致對專業學習興趣不大，專業知識和技能掌握的不好，造成畢業後，從事本專業相關工作時 ，不能勝任工作。同時，有些大學生在大學期間，更多的是去玩或者去兼職，學習態度不好，也會直接影響到專業學習。
其次，有些大學生對行業的分析不夠準確，在實習期間，就覺得自己不適合繼續從事專業相關工作，或者由於其他的原因，跳槽從事新的行業。迴圈往復造成沒有一份工作做的長久，自然沒有好的經驗。
14樓：匿名使用者
再不好的巨集觀環境，也有人能找到工作。再好的巨集觀環境，也有人找不到工作。工作好找，滿意的好工作難找。
首先是對自身能力條件興趣愛好的評估
其次是就業期待值要適中，設定跳一跳夠得著的目標。
第三是要有堅持不懈的恆心和毅力，別動不動就跳槽辭職
15樓：風待葬2號
轉變就業觀念，強化自身素質。
畢業生自身內在因素，是解決就業難題的關
鍵條件。因此，大學生應當主動提高自身素質，樹立正確就業觀，把個人理想與社會需要緊密結合起來，把找工作和幹事業結合起來，走好邁向社會的第一步。
首先，大學畢業生要努力提高自身素質，增
強就業競爭力。大學生擇業的過程中，素質高、能力強的大學生最有可能被錄用。在校大學生應該努力提高自己的知識、能力水平，以滿足用人單位和社會越來越高的要求。
其次，大學生要調整心態,樹立正確的就業觀
念。要加強對大學畢業生的擇業觀教育,使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，對就業形勢有一個準確的判斷，對自己有一個合理的定位。
再次，自主創業，依靠自身實力解決就業問
題。大學生在一定條件下找準商機，發揮一技之長，走自主創業，自謀職業的道路，在解決自己就業的同時，也為社會提供了新的就業渠道，緩解了就業壓力。
16樓：空靈
一方面也提高自身素質，多參加些實踐活動，提高心理素質。另一方面，要拓展自己認識面，瞭解多種就業渠道，多和畢業的學長學姐溝通，從他們身上學習經驗。
17樓：若花盛開說情感祕訣
作為躊躇滿志、學有所成、回報社會的大學畢業生，在面對社會就業現實形勢時。
必須樹立科學正確的就業與擇業觀念，要積極主動地去適應社會需求，而不能反過來，對社會期許太高，“等、靠、要”的老觀念要不得。
如何看待大學畢業的就業問題？
如何看待大學生就業難的問題希臘哲學家把認識自己看作生命的一個重要目的。中國古人也肯定的說 知己知彼，百戰不殆 認識自己無疑是面對人生，解決困難的第一步，找工作時亦不例外。我們瞭解了自己的興趣 個性 能力 價值觀和健康的生活方式後，才能知道什麼工作可以適合自己。二 主動出擊，儘可能為自己爭取機會。我們...
畢業生面臨的就業問題，如何解決大學生就業問題及解決方案
南溪 當代大學生所面臨的問題不是就業難，而是難就業！大學生就業面臨的問題，是因為在其大學畢業生對就業觀的認知不足，所存在以下問題 第一 大學生自我認知不足，在就業期望上帶有盲目性 應屆畢業生的自我認知不足 工作定位不準，甚至於很多當代大學生還有著 天之驕子 的思想，認為自己是統招大學生，在經過大學專...
不同排名美國大學畢業生就業問題
美中國際王柳 凡事有得有失，在於自己的目標定位，如果您定位的舒服輕鬆高薪的工作，還是在國內比較好。 唐風 這位同學，你的問題其實是這樣的 1.假如賺同樣數額的錢 比如，同樣是5000一個月，不考慮單位是美金還是人民幣 是在美國生活舒服還是在中國生活舒服？2.畢業後能不能留在美國，怎麼留在美國？3.留...