1樓：唐雷工作室
據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要幹什麼。
想做什麼，首先問五個問題：我要去**？我在**？我有什麼？我的差距在**？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位。
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質（一）慾望(desires)) 做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什麼型別的人？
在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。
2樓：普鈺
這個問題複雜了，改變觀念，敢於去做，做到麵霸，
3樓：匿名使用者
和我一樣 ，慢慢的=把。
大學生應該如何面對就業問題呢?
4樓：童雨徐
就業問題，每一屆大學生都會碰到，壓力年年有，今年特別大。其實除了在校期間好好學習，多多參加社會實踐活動之外，關鍵還在於你是否做好了就業的心理準備，為什麼考研人數逐年增加，其中的一部分就是沒有做好進入社會的準備，不知道幹什麼，先在學校逃避兩年再說，就業就要勇敢邁出這一步，一開始可能不如預期，那也要先邁出去，在工作中再去找工作，自己能養活自己是件美好的事，不要啃老，不要做巨嬰，慢慢就體會到了其中的快樂。
5樓：北大青鳥深圳嘉華學校
現在就業形勢越來越嚴峻，大學生應該正視以及重視就業問題；
1、在畢業前期，有機會的話可以去公司實習，提前感受下社會工作的氛圍，以及看看自己的不足之處在**，可以及時修改；
2、畢業後需要確定自己的就業方向，瞭解該行業的行業**，針對招聘要求不斷充實自己的能力。
3、就業後在公司要不斷學習，不斷提升自己，不要隨便離職。
6樓：廣州萬通汽車學校
首先要有正確的認識和評價，不要給自己設定一個範圍，不要侷限於自己的專業。其次就是要調整自己的心態還有調整自己對即將面試的工作的期待值，可能心裡想著的工資福利待遇好，可能顯示缺沒有，這樣子會導致自己有一個落差感。最後就是在校期間自己要多學習專業知識，還要進修一些別的知識。
7樓：優就業丸子老師
首先你要明確三個問題：
職業理想。
大學生畢業了，面對就業該怎麼辦？
8樓：接驪沅
正確認識自己。
1、面對現實，務實擇業。
大學生的人生觀、價值觀尚未最終定型，社會閱歷不足，每個人的學歷、專業、能力水平都不盡相同，各有各的特點，因此在擇業前，每位畢業生都應對自己各方面的情況從客觀實際出發進行分析，實事求是地評價自我、認識自我和社會、多務實、少幻想、不可好高騖遠、要冷靜地看世界、虛心地看自己 。
對社會需要什麼，自己會幹什麼做到心中有數。又要仔細權衡，找準自己與社會的最佳結合點，以積極進取的心態迎接社會的選擇。
2、增強就業意識，全面提高自身素質，為就業做好充分準備。
就業意識是學生選擇單位的前提，反映出學生對於所選單位的標準和要求，另一方面也表現了畢業生對於就業的態度。大學生的就業意識應貫穿於大學學習的整個過程，使大學生樹立正確的就業觀。當前大學生就業確實存在著有的畢業生落實不到用人單位的問題。
究其原因，一個重要因素是一些大學生缺乏正確的就業意識。畢業生就業是階段性工作，而畢業生的就業意識是連貫性的教育。求職的過程是一個全面展示自己的過程，必須努力完善自己，提高自身素質，要自尊、自信、自立。
真正影響大學生就業的是畢業生自己，自身素質如何在求職過程中起決定作用，市場是靠質量佔領的，人才市場亦然，畢業生每一方面的素質都會影響畢業生就業。因此要教育學生建立不斷學習、終身學習的觀念，培養獨立獲取知識、發展自己的能力。
要學會做人，正確對待自己，對待他人，對待社會，對待國家、民族，正確處理好多種關係。學會表達，交流和組織能力，提高自己的綜合素質。要使自己在擇業的競爭中保持良好的狀態，自如地應付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準備，心理準備，增強心理承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷、自暴自棄。
3、增強競爭意識，正確地把握擇業期望值和機遇。
每個人都有爭強好勝之心。從這個意義上講，競爭是生物進化法則注入人們血脈的一種本能。首先要認識到培養競爭能力是自身發展和社會發展地需要，其次競爭是實力的展示，培養競爭能力的重要前提是提高自身的綜合實力，而不是一種爭強好勝的抽象意識。
競爭是對人才的考驗，因此每個畢業生都要培養競爭意識。要敢於競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態。
9樓：匿名使用者
先找個職位 先乾乾 最磨練人的 就是去推銷。
大學生如何對待就業問題
10樓：梓坎榔
我們大多數人讀大學就是為了能在未來某一天能夠找到一份令自己滿意的工作崗位，那麼我們應該如何對待就業問題，下面來說說本人的看法。僅供參考。
把握就業**
隨著社會的發展，每個行業的**也是在不斷變化。大學生要抓住政策**、社會需求**等等即可。
找準自己的位置
首先要從收集需求資訊入手，資訊越多，選擇餘地越大；資訊越可靠、詳實，越有利於你的取捨。其次要善於篩選資訊。
1、自身條件適合哪些單位、擇業範圍、所學專業、綜合成績、性格及興趣愛好等、就業競爭實力。
2、對用人單位的選擇、工作環境、經營狀況、發展前景、人才結構、需求情況。只有綜合各種因素，才能找到一份適合自己的工作。
掌握應聘的技巧
1、簡歷要寫得有重點，應屆畢業生主要以成績、實習等為重點。
2、不要被所學專業限制住。
3、要注重自身能力的培養：溝通能力、表達能力、邏輯思維能力、團隊精神、責任心等。
4、抓住機遇，抱定必勝的信心。
以上只是一部分的介紹，實際情形還是需要自己去社會實踐才更有體會。
11樓：迷蹤貓耳
所有的大學生。在畢業的時候都要面對，就業的問題。首先要考慮自己的興趣與專業。
其中興趣是關鍵，畢竟將來做的工作如果是符合自己興趣的話，那麼幹勁十足，否則就會度日如年。這種工作是長期而穩定的，所以想要憑一時的熱情去幹好是不可能的，只有與興趣愛好相結合才能讓自己安心於工作。找到適合自己的工作就必須要問清楚自己的興趣，到底是什麼？
根據興趣才能針對性的去找工作。
其次就是要切合自己的專業對口。在沒有找到自己感興趣的工作時找到與專業對口的工作，也是很不錯的。因為與自己專業對口的工作相對來說，沒有那麼吃力。從上手到熟悉熟練要輕鬆很多。
面對就業的時候要考慮有前途的工作。很多人找工作，既不對自己的興趣也與自己的專業不對口，但處於一個風口浪尖的行業是很好的，這樣在收入和待遇上會比同齡人好很多。
最後就是大學生在面對就業問題的時候一定不要盲目和衝動。人一輩子時間很充裕。即使一時落後，或者一時領先也不必驕傲，或者是氣餒。人只有在終點線的那一刻才會知道誰輸誰贏。
12樓：小王習題
大學生應該樹立正確的就業觀念，樹立自己的人生職業規劃課程確保提高個人就業能力出去社會找工作方便，樹立正確的工資觀念。
13樓：匿名使用者
大學畢業生應該降低期望值降低標準。先找一個工作再說。
大學生如何面對畢業後的就業難問題
素花體育 現在的大學生在畢業之後真的是不大怎麼好找工作，現在可以說隨便一個人拉出來都是個大學生。大學生想想找個滿意的工作猶如千軍萬馬過獨木橋，一般真的是難上加難啊，可是我們就算是面對就業難的問題應該怎麼辦呢？我認為還是要從自身去解決，要靠自己的發展。你可以看一看現在的大學生生活，我們都知道大學是一個...
面對就業，畢業生將如何選擇，面對就業大學生應該如何應對
智者總要千慮 擇業觀是職業價值觀的重要組成部分，對大學生擇業行為有著重要的影響。當前，隨著家庭對子女接受高等教育的投資日漸增大，對子女就業的期望值也相應提高。但是很多大學生對人才市場用人標準和自身條件都不是很清楚，在擇業觀念上有一定的盲目性。只是一味地追求 我想幹什麼 而不考慮 我能幹什麼 導致在求...
請講一講，如何看待大學生畢業的就業問題
隨著增速的放緩，經濟進入新常態的，科技的發展，社會需要的人員變少，但大學生畢業人數一年一年增加。這種供需不匹配導致大學生就業難。由於就業難，許多招聘設立玻璃門，導致許多人無法就業。心態問題，有相當一部分大學生畢業後，沒能找到自己應該所處的位置，好大喜功，急功近利，懷有三不幹的心理，吃苦的工作不幹，條...