1樓：手機使用者
1、學生的承諾書，大概意思就是不擅自下河玩水、游泳，然後是學生的簽字。
小學生屬於無民事行為能力年齡，自行簽訂的一切承諾、合同……均屬無效。這是在推定這個承諾本身合法有效的情形下，都必然得出的結論。
2、家長的承諾書，大概意思就是教育小孩不私自下河玩水、游泳，家長會做好孩子的教育、監管工作，盡到監護責任。然後是家長的簽字。
相同推定前提下，家長簽署的承諾書，可以看作兩部分，“教育小孩不私自下河玩水、游泳”，盡到教育責任，這個在世實際操作中，任何家長都會做到，但沒有人能保證結果。
“家長會做好孩子的教育、監管工作，盡到監護責任”，監護責任問題，就是一個小孩置於誰的監護之下，就由誰監護、並負責的責任區分。放學時間內，小孩置於家長監護之下，出事學校不需負責，在校時間內，也就是在學校監護時間內，出事學校必須負責，不可能因為簽了個承諾而免責。
何況這個承諾書，並沒有約定免責事項，即便有，也屬於不合法約定，自始無效。
所謂承諾書，說得直白點，就是一種應付安全工作要求的手段，學校、教育主管部門、安全生產管理部門……一大堆部門都需要在彙報時有內容可說。你理解這一點也就明白學校為什麼揣著明白裝糊塗，拿些沒有實際意義的方式來給家長添堵了。
2樓：匿名使用者
這樣的話就證明了學校已經起到了必要的教育義務了。小孩在校外溺水的話就和學校無關了。
你籤不籤都一樣，學校可以有足夠的證據證明你已經知曉此告知書的內容了。（簽了的話，證明起來更容易點）
3樓：安建勤
看了你所說的，上面沒有一個字是說學校會怎麼做，要承諾什麼，那你就簽了吧，因為這份協議可籤可不籤，在法律上沒有任何的法律意義，因為你們都是未成年人，監護你們的是你們的親人，父母。學校這樣做在一定的程度上就有一種警示的作用，都希望每個父母監管好自己的子女，但是做種做法我是不認同的。希望學校方面能有更好的辦法
4樓：匿名使用者
簽了沒關係的，這是學校為了預防學生在外玩水而導致溺水的安全宣傳，主意是學校已經在進行這方面的宣導了，家長也要同時宣導，強化學生不能在外玩水。說的簡單點，就是學校已經對這個防溺水進行宣傳了，你家長也得幫忙一起宣傳，也就是想引起你家長的重視，致於如果真有小孩在外玩水還導致溺水的話，學校是躲不過責任的，所以說這個溺水的安全承諾書，你簽了沒關係的，相信是你小孩也在這個學校讀書吧，不然你也不會這麼擔心，相信你也會給你小孩宣導的，放心好了，如果你覺得我回答還行的話，給分吧。。。
5樓：匿名使用者
可以簽訂，如發生事故情況，依照法律規定學校應承擔過錯責任（過錯推定），此合同不能免責。
6樓：
籤不籤沒有實際意義，協議本身屬無效的合同
7樓：匿名使用者
必須的不能籤，家長們自己都做好了，還要老師幹什麼！
8樓：
不能，如果在學校裡出了什麼問題，那不久意味著，學校不用負責了嗎?學校最好做一些表示表示
9樓：李軒蔣東麗
在學校發生一切損害學生的人身事件，學校要盡到應盡義務，在合情合理合法的情況下，無責任，否者學校承擔必要的法律責任，這要看具體情況了，比如學校有沒有過錯，有沒有過失，簡單的說就是出事了，這個協議是無效，涉及人身的協議和公正，特殊除外，都是無效的，放心吧
10樓：
可以籤不過也說一下
放學期間大人肯定是要看好小孩的呀
關於籤合同公司要求籤承諾書合法嗎？
11樓：跟著老王看新鮮
根據《勞動合同法》第十六條、第二十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經雙方在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同內容必須是雙方真實意思的表示，用人單位要求勞動者簽訂勞動合同事先簽訂承諾書，違背協商一致的原則，實在勞動合同的基礎上另加條件，涉嫌排除勞動者權利，屬於違法行為。勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
12樓：
此承諾書排除了勞動者的諸多合法權益，與現行勞動合同法、勞動法相牴觸而屬於無效。單位不續簽勞動合同應當按照你2008.1.
1後的該單位工齡支付你經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。勞動者不願簽訂該承諾書不代表勞動者不願續簽勞動合同。你可以向當地的勞動部門申訴。
13樓：睢旭衣育
公司將承諾書作這勞動合同的補充條款，從法律上並無不當。但其內容如與法律法規或主合同有衝突時，以主合同為主，從該承諾書內容而言與法律並無衝突，建議慎重考慮簽訂
14樓：匿名使用者
合法，但是如果你違約，公司必須出具相應的證據，方能實施
15樓：上海方燕律師
1、根據勞動合同法的規定，用人單位只有在兩種情形下才能約定由勞動者承擔違約金：
（1）勞動者違反服務期約定的；
（2）勞動者違反保密協議或競業限制協議的。
因此，如果你沒有與公司簽訂過服務期合同或保密協議、競業限制協議，公司要求你支付違約金，無法律依據。你有權拒絕。
2、公司如果不為你出具解除勞動合同證明書，你可以向勞動監察部門舉報。若造成你損失（例如：無法到新單位報道），你可以通過仲裁程式，向公司索賠損失。
以上意見，僅供參考。
16樓：吳欽霞律師
合法，這是公司的自由。
法律上是怎麼定義霸王條款的？合同裡的補充協議算是霸王條款嗎？
17樓：憤世金牛座
其實霸王條款一般藏於固定模板的合同中，經營者單方面制定的逃避法定義務、減免自身責任的不平等格式合同、通知、宣告和店堂告示或者行業慣例等，限制消費者權利的條款。
總而言之就是“損人利己”的條款，基本都能是霸王條款。
18樓：熱心網友
霸王條款是絕對不允許的。一定要按法律規定的機關報案條款是不行的。
19樓：匿名使用者
在簽署協議只是發現霸王條款，應當及時和對方溝通，修改協議，如果無法修改建議拒絕簽訂協議即可，防止自己陷入霸王條款當中，同時也可以諮詢律師，希望這個回答可以幫助到你。
20樓：匿名使用者
聚師網：遇到簽訂協議的時候一定要謹慎，多諮詢身邊懂法的朋友，才能有效的杜絕霸王條款。
21樓：禍害蒼生誠
籤合同時要寫明租房期限，租房具體地址，要求所填具體地址與房產證上保持一致
22樓：花心仙子尋
建議諮詢一下律師，並且在籤協議前看清每一條的具體描述
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所謂承諾書，是承諾方允諾的條件形成後需要承諾人遵守的一種文書，是附條件的一種合同 離婚就是條件，當條件形成，承諾就需要兌現 對簽署承諾書的一方具有約束力。對其他自然人或第三人沒有約束力。承諾書本身不具法律效力，但對簽署方具有約束力。離婚承諾書只是家庭內部的一個約定，不足以在法律層面對抗第三人或其他社...
這樣的合同合法嗎，這樣的合同合法嗎
很遺憾，你雖然說你不知道，但是以通常的認定你是成年人，在自願的情況下籤訂的協議只要不違法就是有效的，簽字應該謹慎，簽字後再說這些理由，一般是不會得到支援的。正常情況下，你要支付違約金了。應該合法,在你籤合同的時候,合同雙方就存在著不平等,合同是以一種要約的形式出現,你簽了後,就認同了合同.現在要離開...
關於簽訂用工擔保協議和承諾書的合法性
關於這個案子，我其實寫了很多，但是在這邊縮寫了一下，我想過多的內容只是我對法律知識上的 並非在解決實際問題。就你這個問題，我給出自己的答案和法條。希望能幫到你。說句題外話，這個問題從實踐角度，用 誰籤都行 4個字就能搞定 1 事實上你已經和你的用人單位建立了勞動關係，勞動合同只是法律上的形式要求。用...