1樓：李保忠律師
您好，勞動爭議糾紛，有的證據是被申請人提供的。
2樓：獅子無畏
合法的.根據民法通則:誰主張,誰舉證的原則.你作為原告(申請人),應當就你所申訴的事項,提供相關證據.不能只說理由跟請求而不講證據.
根據勞動爭議調解仲裁法:被告(被申請人)用人單位一方,在接到仲裁委員會的仲裁申請書副本後,應當在10日內向仲裁委員會提交答辯書.被申請人不提交的,不影響仲裁程式的進行.
另外,被申請人(被告)無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決..但是申請人不能不到.否則作為撤回仲裁申請.
**過程可以提交新證據.你和單位都行.雙方可以進行質證.辯論
勞動仲裁中，被訴人不提交答辯書和證據的，不影響仲裁審理的進行，但是這樣勞動者就一直看不到單位持有哪 20
3樓：匿名使用者
如果你需要有關證據證明，且單位有證據，卻無正當理由拒不提供，可以推定你主張成立。
根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第75條規定， 有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利於證據持有人，可以推定該主張成立。
勞動仲裁已受理立案，答辯時間已超過15天，但被申請人卻以問題多而未提交答辯書，我如何是好？？
4樓：楊文戰律師
不提交書面答辯也是可以的，那就等**的時候再應對。
5樓：韓飛律師
可以不提交答辯狀的！
他們有這個權利！
**的時候答辯就可以！
6樓：大連楊雪律師
不用擔心，不影響案件的審理。
7樓：
你做好你自己 管你的敵人幹啥
申請勞動仲裁，被訴方不出證據不出庭怎麼辦
8樓：木子洋講電影
根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第三十三條：
仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
第三十六條：
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭並將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
第三十七條：
仲裁庭應當在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。是否延期，由仲裁委員會根據實際情況決定。
第三十九條：
申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
第四十一條：
**審理前，記錄人員應當查明當事人和其他仲裁參與人是否到庭，宣佈仲裁庭紀律。
**審理時，由仲裁員宣佈**、案由和仲裁員、記錄人員名單，核對當事人，告知當事人有關的權利義務，詢問當事人是否提出迴避申請。
**審理中，仲裁員應當聽取申請人的陳述和被申請人的答辯，主持庭審調查、質證和辯論、徵詢當事人最後意見，並進行調解。
9樓：士浩氣
根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》
仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭並將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
庭五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。是否延期，由仲裁委員會根據實際情況決定。：
申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。提出迴避申請。
**審理中，仲裁員應當聽取申請人的陳述和被申請人的答辯，主持庭審調查、質證和辯論、徵詢當事人最後意見，並進行調解。和終止勞動聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理的其他爭議。
10樓：雙魚的樂樂
被申請人不提交答辯狀、證據，以及不出庭的，不影響**。確認收到了**通知，不是因非人類不可抗拒的因素或其他無正當理由沒有出庭的，申請人不到視為撤回仲裁申請。被申請人沒有出庭以缺席裁決。
根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第三十三條：
仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
第三十六條：
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭並將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
第三十七條：
仲裁庭應當在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。是否延期，由仲裁委員會根據實際情況決定。
第三十九條：
申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
11樓：小螞蟻爬爬賽
被訴人不提交答辯狀、證據，以及不出庭的，不影響**，勞動仲裁庭可以缺席裁決，然後到法院申請強制執行的。
不出庭，仲裁庭作出的仲裁決定也是有法律效力的。如果仲裁裁決有利於申請方，申請方可以到法院的執行庭申請執行生效的仲裁決定。如果覺得仲裁違法或存在問題，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
仲裁一經作出效力等同於法院判決。如果去法院起訴，訴訟費用在立案時要預交納一部分，費用視標的（即涉案金額）而定，通常最終費用的承擔人是敗訴方。
12樓：帝國づ月長石
仲裁中，提出仲裁一方無故不到庭的，視為撤銷仲裁請求
被仲裁一方無故不出庭也不遞交任何證據的，仲裁庭可根據已有證據缺席仲裁
13樓：
無故不到場的，法院可以進行缺席宣判。
14樓：
你證據全面 你贏 然後仲裁結果生效後可以申請法院執行
和之前公司申請勞動仲裁，但是之前公司給出的答辯書說是我沒在那個單位工作過，**的時候我該怎麼答辯。
15樓：天傑地靈青島人
原公司說你沒在那個單位工作過，意圖否定存在勞動爭議。
而你必須找出與原單位存在勞動關係或事實勞動關係的證據、證明。
很明顯原單位並未與你簽訂勞動合同，但並不影響你與原單位形成事實勞動關係，這就是你要強調並主張的觀點。
與原單位形成事實勞動關係的證據或證明，可參閱《關於確立勞動關係有關事項的通知》的如下規定：
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
16樓：自省
你一定要拿出證據來證明你是他們的員工，以及工作的時間才可以。
勞動仲裁立案後，我是不是可以拿到被申請人的答辯書
17樓：韓飛律師
勞動者申請勞動仲裁立案後，如果被申請人有提供答辯書的，勞動者是可以拿到被申請人的答辯書的。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
和之前公司申請勞動仲裁，但是之前公司給出的答辯書說是我沒在那個單位工作過，**的時候我該怎麼答辯…
18樓：深圳宇欽文豪科技
你有工資卡嗎……或者找二個證明人呀……**也到場………
勞動仲裁立案後，我是不是可以拿到被申請人的答辯書？
19樓：匿名使用者
可以，你還有權去影印對方提交的證據。
20樓：給哥唱首獅子座
被申請人不是一定要提交答辯書的，也可以口頭答辯。
21樓：匿名使用者
有的被申請人，不提交。
22樓：匿名使用者
可以，答辯人的答辯狀是提交給仲裁庭的，如果提交你可以去查詢。
被單位處罰可以申請勞動仲裁嗎，被辭職能申請勞動仲裁嗎？
小小新 也環 壞拇 暱肜投 櫓儼謾 衷誒投 櫓儼夢 枚 揮枋芾恚 遺 歡 裁矗 法律援助員 仲裁的裁定是正確的。這一裁定是基於目前上海市的司法實踐。目前的司法實踐規定，單位給勞動者的處分不影響勞動合同的變更和解除的，經濟扣罰不影響勞動者基本生活的，用人單位有權自主行使處分權。當然這一行政處分不應當是...
勞動仲裁後公司一直不給錢，我去申請強制執行，會很麻煩麼
小雨手機使用者 1 仲裁裁決書生效後，公司不履行義務的，你可以向人民法院申請執行仲裁裁決書。受理人民法院受理執行申請後，法院應在10日內向被執行人發出執行通知，要求被執行人在執行通知指定的期限內履行裁決書上確定的義務。如果被執行人超過執行通知上指定的時間仍然不履行 法院就開始強制執行措施。被執行人有...
勞動仲裁那邊一直以找不到人，打電話不接為藉口推脫不說辦理的事。我有什麼辦法解決公司拖欠工資的問題
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