1樓：荷曇韻瑟
舉例子：我們班裡的同學：有25位男生和30位女生，其中男生身高都在170米左右，女生身高都在160米左右．
品質標誌就是男生和女生，身高；數量標誌就是25位男生和30位女生；質量指標身高都在170米和160米；數量指標170和160
以上的例子只供參考，請大家指教．
品質標誌和數量標誌有什麼區別
2樓：秋秀榮兆娟
品質標誌和數量標誌
標誌按其性質可以分為品質標誌和數量標誌。品質標誌是表明總體單位的質的特徵的名稱。例如，工人的性別、民族、文化程度、工種等這一類標誌，不能用數量而只能以性質屬性上的差別即文字來表示，稱為品質標誌，表示事物的質的特徵。
數量標誌是表明總體單位的量的特徵的名稱。例如，工人的年齡、工齡、工資，工業企業的工人數、產量、產值、固定資產等等，只能以數量的多少來表示，稱為數量標誌，表示事物的量的特性。
就一個品質標誌或數量標誌而言，其具體表現可能多種多樣，不能將標誌與標誌表現混為一談。例如對三個工人的月工資計算平均數，只能說是對三個標誌表現或三個標誌值計算平均數，不能說對三個數量標誌計算平均數，因為數量標誌只有一個，即工人的“月工資”。
3樓：鄢楊氏駒鵑
品質標誌表明總體單位屬性方面的特徵，其標誌表現只能用文字來表現；數量標誌表明總體單位數量方面的特徵，其標誌表現可以用數值表示，即標誌值。
舉例說明：你想知道一個人，你可能需要知道他的姓名、性別、年齡、身高、體重等方面。從統計的角度來看，姓名、性別、年齡、身高、體重等都是用來表明一個人（總體單位）的屬性或特徵的，它們都是標誌。
在這些標誌中，姓名、性別只能用文字來表現，是品質標誌。而年齡、身高、體重的表現是數字，是數量標誌。品質標誌和數量標誌的區別就在於標誌的表現是文字還是數字。
所謂的“標誌表現”是就標誌的“具體體現”，比如某人性別為女、年齡23歲，這裡的“女”、“23歲”就是標誌表現。其中“女”是文字，所以它對應的標誌“性別”就是品質標誌，“23歲”是數字（“歲”是數字單位），它對應的標誌“年齡”是數量標誌。
4樓：沈法鑫
在統計學上，分組標誌按其形式可以分為品
質標誌和數量標誌兩類。品質標誌是以事物的性質屬性來表現的標誌，如國民經濟按部門分組，人口按職業分類，，產品按用途分類等等；數量標誌就是以數量的多少來表現的標誌，如人口按年齡分組，企業按計劃完成程度分組等等。
5樓：像風
品質標誌是反映最小元素事物質的特徵，不能用數值表示
質量指標是反映總體數量水平特徵（總體數量的對比關係，用相對數表示）只能用數值表示
品質標誌和數量標誌有什麼區別？
6樓：清溪看世界
一、表示方法不同
1、品質標誌：品質標誌是說明總體單位的特徵的，是不能用數值來表示的。
2、數量標誌：數量標誌是用絕對數形式表現的，用來反映總體單位規模大小、數量多少的統計指標，其數值大小一般隨總體範圍的大小而增減。
二、作用不同
1、品質標誌：按品質標誌分組能直接反映事物間質的差別，給人以明確、具體的概念。
2、數量標誌：反映總體規模大小、數量。
三、特點規律不同
1、品質標誌：因為事物的屬性差異是客觀存在的，有些品質標誌分組，由於界限清晰，分組標誌有幾種具體表現，就分成幾組。有些複雜的品質標誌分組可根據統一規定的劃分標準和分類目錄進行。
2、數量標誌：數量標誌的規律是數值大小隨總體範圍的大小而增減，選擇反映事物數量差異的數量標誌作為分組標誌，並在數量標誌的變動範圍內劃定各組界限，將總體劃分為性質不同的若干組成部分。例如：
學生按年齡、消費水平、學習成績分組。按數量標誌分組的結果形成變數數列。
7樓：百小度
品質標誌表明總體單位屬性方面的特徵，其標誌表現用文字來表現。
數量標誌表明總體單位數量方面的特徵，其標誌表現用數值表示，即標誌值。
品質標誌簡介：
按品質標誌分組能直接反映事物間質的差別，給人以明確、具體的概念。因為事物的屬性差異是客觀存在的，有些品質標誌分組，由於界限清晰，分組標誌有幾種具體表現，就分成幾組。有些複雜的品質標誌分組可根據統一規定的劃分標準和分類目錄進行。
舉例：例如，人口按性別、民族、職業、文化程度等分組，企業總體按所有制分為國有、集體、聯營、股份合作、其他等組。有些品質標誌分組有時也很複雜，其相鄰組之間的界限不容易劃清。
有些在理論上容易區分，但在實際社會經濟生活中卻難於辨別。例如，人口按城鄉分組，居民一般分為城市和鄉村兩組，但因目前還存在有些既具備城市形態又具備鄉村形態的地區，分組時就需慎重考慮。其他如部門分類、職業分類也都存在同樣的問題。
因此，在實際工作中，為了便利和統一，聯合國及各個國家都制訂有適合一般情況的標準分類目錄，如我國就有《國民經濟行業分類目錄》、《工業部門分類目錄》、《商品目錄》等等。
數量標誌簡介：
數量指標是用絕對數形式表現的，用來反映總體規模大小、數量多少的統計指標，其數值大小一般隨總體範圍的大小而增減。
舉例來講的話:如果企業時研究的總體，每一個職工都是一個個體，那麼反應每一個職工數量特徵的年齡、身高、收入等概念就是數量標誌。如果總體中包括許多企業，每一家企業都是一個個體，則企業的資本金額數、固定資產原值、職工人數等就是反映企業數量特徵的數量標誌。
資料整理時，常按數量標誌分組，選擇數量標誌為分組標誌，就是將總體按數量的差異劃分為具有不同數值的組成部分，以便反映出各組別在數量上存在的差異。按數量標誌進行分組時統計整理最常見的形式，也是實際工作中最常用的統計方法。按數量標誌進行分組有兩種型別:
一是單項式分組，一是組距式分組。
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