1樓：
個體老闆連工商執照都沒有，就是一個小商販你還要賠償，這不是為難人嗎
2樓：念悠厹
賠償你什麼。就是臨時工。人家都黃埔了
3樓：琴奇書畫詩酒茶
結算完工資就好了？你還想怎麼賠償？
我在私人超市上班，沒簽合同，現在老闆不做了，要撤店，我該不該提出賠償？
我在一個私人超市上班一年多，但是沒有籤合同，現在老闆不做了要撤店
4樓：嘆笑一世傾城
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合
同未規定的，實行同工同酬。
你上班一個月了沒有簽訂勞動合同企業就是違法了，剋扣工資更是不允許的。一個月後你可以以企業不簽訂勞動合同為由向有關部門投訴或申請仲裁，補償2倍工資。
5樓：匿名使用者
可以向勞動部門申請勞動仲裁。
我在一家超市上班，在私人櫃檯，上班一年了沒有籤合同也沒有保險，他讓我簽了一份自願放棄保險，現在他要
6樓：法妞問答律師**諮詢
可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，也可以勞動仲裁解決此事，完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的。
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同。
2、因為單位的違法行為，可以隨時辭職，並要求單位支付經濟補償金1個月工資、雙倍工資11個月工資、補交保險等。
7樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
我在一家超市上班，我現在不想做了，老闆不讓走，他還壓了我一個月工資，他沒有和我籤勞動合同
8樓：周律師
您好：根據您的描述以及法律的規定，因為用人單位沒有和您簽訂勞動合同，則對方需要從第二個月開始就支付您的雙倍工資。另外，依法辭職是您的權利，如果已經處於試用期之後了，則您只需要提前一個月書面通知公司就可以了，不需要公司的批准。
到時公司是需要支付您的工資的以及賠償金。如果到時公司不支付，則您可以申請勞動仲裁或者進行投訴舉報。
家樂福超市關店我上了五年多應該得到多少賠償是要籤離職合同嗎
9樓：匿名使用者
一年本企業一個月本人月工資。應該辦理解除合同手續，憑此可以領取失業救濟金。
我在超市稻香村上班8個月了，沒有籤合同也沒上保險，每天工作十幾個小時.能要求老闆賠償嗎，
10樓：匿名使用者
胸卡，工資條什麼的，能證明你他單位工作過就成，去勞動仲裁問問，不籤合同，應該能雙倍賠償
我在蘇果超市上班，二零一一年十二月二十日籤合同時發了工資卡，請問錢什麼時候打到卡上去？ 20
11樓：匿名使用者
2023年1月20日左右會發2023年12月的工資
12樓：匿名使用者
這看他們什麼時候發工資
我在私人廠裡面上班裡面每個工人都沒簽合同請問是黑廠嗎
就算沒簽合同也不能算是黑廠,現在很多地方都沒簽合同,只要有事實勞動關係,去打關司的時候你要保留你在這個廠上班的證據,打卡的紙 工牌之類的能證明你在這個地方上班的。廠沒星期天過節什麼的都沒家班費 注 記件工資如果非計件就不行了，但是計件的話你可以選擇做與不做，現在也很多地方都是記件的，這樣還能提高員工...
入職一年多單位沒有籤合同，後補籤一年的合同，可以申請之前兩倍工資補償嗎
常有才 交社保就視為簽訂合同了。就算你沒簽也視同鑑定了，要不然交不上社保的。所以你不要無理取鬧了。公司對你個人不錯的。在合同期裡你是安全的不會被下崗的。這樣就行了。到時生育的話自然是走生育保險了，這點可以放心。 認準一條路 當然可以，首先你要確定一點，你的勞動時間不是合同規定的，而是你實際發生的。你...
我在公司上班一年半，公司未和我們籤合同，且保險也沒買，現在我離職，我應要回我的保險嗎，如果要是多少
你在公司工作一年半，公司都沒有繳納社會保險，現在離職。你應要求單位支付沒有簽訂勞動合同的雙倍工資，而不再主張公司補繳社會保險。因為勞動合同法對用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的處罰就是支付雙倍工資。而雙倍工資實際就是對單位不簽訂勞動合同 不繳納社會保險給勞動者造成利益損失的補償，同時雙倍工資也大大高於...