1樓：
老人100%要看檔案。中人有視同工齡的人要看，另外也要看社保實際繳費。新人一般可以不看，只看社保實際繳費就行，但屬於政策傾斜人群，不管是老人、中人，還是新人，還是要看檔案。
首先要看你是老人，中人，還是新人，其次還要看你是否是政策傾斜人群，如是否有高階職稱，是否是軍轉幹部等等。
具體說明如下：
老人：退休時必須要稽核人事檔案，養老金的計算完全依據檔案進行。退休工齡=檔案工齡。養老金計算完全跟工齡掛鉤，比如工齡滿30年，養老金為退休前工資的100%。
老人分兩種，企業老人和機關事業單位老人。
企業老人：指1992~2023年（各地時間節點不一樣，早的1992，晚的1995）當地養老保險統賬結合制度建立之前參加工作，此前退休的人。
機關事業單位老人：指2023年10月1日養老制度並軌前參加工作，此前退休的人。
中人：退休時，有視同工齡的人，必須要稽核人事檔案。視同繳費年限=視同工齡=檔案工齡，退休工齡=視同繳費年限+實際繳費年限。
其中，視同繳費年限看檔案，有視同工齡的人，其檔案和養老金的計算有密切的關係。其中，實際繳費年限看社保系統裡的資料。兩者相結合，才能計算養老金的資料。
中人同樣也分兩種，企業中人和機關事業單位中。
企業單位中的人：指1992~2023年（各地時間節點不一樣，早的1992，晚的1995）當地養老保險統賬結合制度建立之前參加工作，此後退休的人。
機關事業單位中人：指2023年10月1日前參加工作，此後退休的人。
新人同樣也分為兩種，企業新年人和機關事業單位新人。
企業新人：指1992~2023年（各地時間節點不一樣，早的1992，晚的1995）當地養老保險統賬結合制度建立之後參加工作，此後退休的人。
機關事業單位新人：指2023年10月1日之後參加工作，此後退休的人。
政策傾斜人群退休時要看人事檔案，確定是否可以享受政策有待。不管是老人，中人還是新人，都有一些人，退休時是有必要看人事檔案的。因為他們屬於政策傾斜人群，國家規定，他們退休後的養老金，不能低於當地的平均養老金。
擴充套件材料
辦理退休時需要的材料：
離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料
1、職工本人的離、退休證原件及影印件一份;
2、職工本人身份證原件及影印件一份;
3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。
委託他人代辦的需提供
1、代辦人身份證原件及影印件一份;
2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);
提取住房公積金的辦理程式
第一步：職工憑提取證明檔案，向所在單位提出提取住房公積金的申請，所在單位核實後，出具《支取單》;
第二步：職工持所需資料到中心辦理稽核、審批手續;
第三步：職工持中心開具的轉帳支票到指定銀行辦理轉帳手續;
第四步：職工將單位留存的《支取單》交單位經辦人記帳。
參考資料
2樓：啟偉
沒有檔案也是可以辦理退休手續，如果是城鄉居民養老保險參保人，那麼辦理退休時，不需要稽核人事檔案。當事人退休時，社保會對其人事檔案進行稽核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。
如果是城鎮職工養老保險參保人，包括企業類人員（含個人存檔，靈活就業，失業人員）和機關事業單位工作人員，辦理退休時，通常都是要稽核人事檔案的，但不等於說沒有檔案就不能辦理退休，各地有不同政策，比如要求參保人簽字，宣告檔案遺失，個人承擔全部責任，放棄相關權益等檔案。
3樓：小雨手機使用者
辦理退休手續
參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續
參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色**一張
（3）身份證影印件一張
如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及影印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；
患精神**症的必須附上縣級以上精神**症的專科醫院診斷證明書和檢查報告。
同時，填寫《本市傷病職工（非因工）勞動能力鑑定申請表》（一式三份）供勞動能力鑑定委員會作鑑定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
4樓：二小
將來辦退休是需要檔案的。因為檔案記載了勞動者參加工作時間，工齡，專業技術晉升等情況，這些都是勞動者以後退休時參考的唯一依據。男職工60歲退休，女幹部55週歲退休，女職工50週歲退休。
5樓：法妞問答律師**諮詢
辦理退休需要個人檔案。
根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行稽核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。
沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。對於沒有檔案的，同樣也是可以辦理退休，只不過我們就必須有社保的繳費記錄來做證明。
在辦理退休時需要個人檔案來證明的指的是事業單位人員和國企單位人員。因為這些人的參保時間不一樣，有些人在剛開始參加工作的時候，他所在的單位還沒有開始實行社保體制，在納入社保繳費體制之前，這些人都存在一個「視同繳費年限」之說。
國企單位人員，類似特殊工種他們在辦理退休時也需要檔案進行證明，除此之外，為了防止一些人以前有人為了滿足招工要求故意更改身份證上的出身日期，導致在退休是檔案和身份證上不一致，這個時候就以檔案上的年限為準。
但是對於不是國企或者事業單位的工作人員來說，他們只需要以社保繳費年限來做證明就可以辦理退休，則無需用到個人檔案。
對於沒有視同繳費年限和不是特殊工種人員，以靈活就業形式參加社保的，同樣沒有個人檔案也是可以辦理退休的。
6樓：易美迅檔案服務
按照正常的要求，退休時是需要提供個人檔案的，也就是說只要你有個人檔案，我們在辦理退休的時候都需要提供，因為個人檔案中需要查閱的個人資訊是有很多的。比如說自己是因病提前辦理退休，或者說是特殊工種提前辦理退休，那麼這種情況都需要查閱個人檔案中的資訊。
1、特殊工種的認定。要看你個人檔案中的特殊工種，符不符合辦理退休的條件，基本上通過個人檔案中的相關記載才能夠認定你的特殊工齡，所以說個人檔案對於這些特殊情況，提前辦理退休的人群是十分重要的，如果說你要提前辦理退休，而自己又提供不了個人檔案，那麼基本上是不可以提前辦理退休的。
2、視同繳費年限的認定。因為我國2023年開始實施社保制度，那麼2023年之前的工作年限我們稱之為視同繳費年限，視同繳費年限的認定方式，也是要根據你個人檔案中的相關記載為依據來認定自己的視同繳費年限，也就是說你在2023年之前就已經參加工作，那麼在之前有相應的招工表，而且每一年都應當有相應的工資變動表，等相關的手續材料才可以認定我們的視同繳費年限，而這些材料都是**於自己的個人檔案當中裡面來的。
7樓：洪觀社會
辦理退休為什麼需要檔案？沒有檔案就不能退休嗎？看完就懂了
8樓：天天聊社保
注意第一種情況，人事檔案丟失或者缺失情況。想辦法補辦人事檔案，或者找到其他材料能夠證明退休人員的工作經歷和個人身份等重要資訊。
9樓：鼓風
老人百分之百要看檔案中人有視同工齡的人要看，另外也要看社保實際繳費新人一般可以不看。
10樓：心為寧碎
是的退休金的多少和工齡的長短有關
檔案是證明工齡的證據
11樓：檔案管理老師
老人100%要看檔案。也有視同工齡的人要看，另外也要看社保實際繳費。新人一般可以不看，只看社保實際繳費就行，但屬於政策傾斜人群，不管是老人、中人，還是新人，還是要看檔案。
首先要看你是老人，中人，還是新人，其次還要看你是否是政策傾斜人群，如是否有高階職稱，是否是軍轉幹部等等。
12樓：
辦理退休是必須要有個人檔案的，因為檔案是記載個人，參加工作的時間，工齡，藶動者專業技術晉升等一些情況。這些都是退休後，參考的唯一依據。退休男女職工年齡，男職工滿六十週歲，女職工滿五十週歲女幹部滿五十五週歲退休。
特殊工種，如高空作業，高溫高壓，井下作業，繁重體力可以提前辦退休，男年滿五十週歲，女滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明。並且勞動鑑定委員會確認，完全喪失藶動能力的應當准予辦理退休。
現在有了社保計算工齡,退休時還一定需要檔案嗎?
13樓：吧逗
其實現在沒有工齡的規定，一切按照繳費計算，繳費年限替代了原來的工齡，不繳費就不計算繳費年限，退休也是按照繳費年限計算的，不論你的檔案在**，不參加養老保險，是不計算的。
工齡的計算時間和開始繳納社會保險的時間是一致的。
工齡是按照社保繳費年限計算。
舉個例子吧:一個人從18歲時開始工作，到60歲時退休，那這個人工作了43年，理論上的工齡就是43年。
假如這個人從30歲開始上保險，則到60歲退休，有31年時間的社會保險，則工齡和社會保險掛鉤的話，計算實際的工齡也就是31年了。
擴充套件資料
關於檔案
各地的人才只負責管理檔案，檔案在人才，但是是沒有工齡的，職工的檔案，是具有保管資格的單位才可以進行管理。
你沒有單位或者單位沒資格進行管理，只能在人才保管，只是一個管理檔案的方式，和工齡沒有任何關係。
具有人事任免權的國企單位或者集體單位，才有保管檔案的資格，他們的職工也是一樣，不繳納養老保險，也是不計算繳費年限的，現在沒有工齡，只有繳費年限。
辦理養老金領取，要經過檔案的稽核，工齡、工資、待遇、職務、社保受保時間等都是以個人檔案的記錄為依據的。
退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作的時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額。
14樓：法妞問答律師**諮詢
現在沒有工齡的規定，一切按照繳費計算，繳費年限替代了原來的工齡，不繳費就不計算繳費年限，退休也是按照繳費年限計算的，不論你的檔案在**，不參加養老保險，是不計算的。
關於檔案要注意，各地的人才只負責管理檔案，檔案在人才，但是是沒有工齡的，職工的檔案，是具有保管資格的單位才可以進行管理，你沒有單位或者單位沒資格進行管理，只能在人才保管，只是一個管理檔案的方式，和工齡沒有任何關係，具有人事任免權的國企單位或者集體單位，才有保管檔案的資格，他們的職工也是一樣，不繳納養老保險，也是不計算繳費年限的，現在沒有工齡，只有繳費年限。
理養老金領取，要經過檔案的稽核，工齡、工資、待遇、職務、社保受保時間等都是以個人檔案的記錄為依據的。退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作的時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額。
個人檔案丟失怎麼辦理退休，人事檔案丟失，怎麼辦理退休手續呢？
逯智偉罕寧 1 確實是 沒有你母親的人事檔案，辦不了退休。所以 必須要找到原檔案，找不到時由丟失檔案的單位負責為你母親補辦檔案。2 你母親最初的檔案 應當是保管在商協會？要不然商協會也不可能為你母親出具證明。那麼，去找商協商要你母親檔案轉走的證據，商協會拿不出證據，就要負責為你母親找回檔案或是重建檔...
辦理入編必須要檔案嗎
需要。在事業單位，人事檔案相當重要。它是個人身份 學歷 資歷等方面的證據，與個人工資待遇 社會勞動保障 組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學 初中 高中 大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨 升學等，影響自...
檔案問題，辦理退休，領取養老金時需要個人檔案嗎
人事檔案丟失，不會導致無法領取退休金。因為領取退休金和人事檔案沒有直接關係。社會保險實際繳費年限以繳納社會保險費的手續和社保卡為依據，社會保障中國上也可查詢。但參加社會保險之前，參保人有在公有制單位工作的工齡算作 視同為社會保險的繳費年限 是將來計算養老金中國的條件之一。視同為社會保險的繳費年限 是...