1樓：微風
勞動者和用人單位解除勞動合同，勞動者要查詢解除情況通常可以依據解除勞動合同證明可以證明勞動雙方解除勞動關係，另外勞動者繳納的社保記錄也可以佐證勞動雙方解除勞動關係，目前沒有法律規定，勞動合同必須備案，除了部分地區有地方規定外，勞動者無法通過**查詢勞動合同解除情況。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：蒼洱白子
勞動者查詢自己勞動合同是否解除，首先，勞動者自己是否按規定辦理離職手續；其次，要聯絡單位人事部，才能終止勞動合同；最後，公司不批准的，那麼反映到勞動局解決。
大連戚秀玉社會勞動保障服務部**號碼
3樓：楊運正
我是2023年生人，戶口是山東的，在大連做個體工商戶多年。請問我能不能在大連交養老和醫療保險。
4樓：阿瑟
大連戚秀玉社會勞動保障服務部**號碼0411-83709183，西崗區高爾基路18號
5樓：卷愉錢精
大連市戚秀玉職業介紹所一樓（西崗區高爾基路18號）。從2023年5月8日開始在新址辦公。
大連戚秀玉社保中心**謝謝知道的儘快告訴我謝謝
6樓：束溪兒勇曄
大連戚秀玉職業介紹所的社保部的**多少
7樓：匿名使用者
大連社保中心的**是12333。
有問題可以打**諮詢一下。
關於勞動合同解除的問題，關於勞動合同解除的問題。
補充一下 新勞動法第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 2用人單位以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮 強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。...
關於試用期解除勞動合同，試用期解除勞動合同的條件和程式是什麼？
你好，如果單位認為試用期員工不符合他的要求，對方需要證明你不符合他的要求，如果對方無法提供，就必須錄用該員工，否則屬於違法開除。並且錄用條件應該是公開的，如果未公開，也屬違法。同時試用期解除應在試用期結束前解除，不能在試用期滿後解除。你可以提起勞動仲裁 你可以去勞動監察大隊反映也可以申請勞動仲裁 單...
關於勞動合同的東西，關於勞動合同解除與公司物品歸還
1 如果明確是 勞動合同 朋友又是大三在校生，哪麼不構成違約，因為大三在校學生不是勞動法約束的主體，本合同無效，但如果你對企業造成實質的損失，將按照 民法 承擔民事責任 你都沒有去工作也就談不上對企業的造成的實質損失 2 資訊是洩露了，你也沒有辦法，但如果你能證明這家單位或中介公司利用你的個人資訊做...