靈活就業人員養老保險和私企交養老保險有什麼區別

1樓：匿名使用者

兩者主要區別如下：

1、繳納保險的主體和受理機構不同

靈活就業人員也就是沒有工作單位的，保險是由自己全額繳納；而企業職工則是由單位代扣代繳，具體金額上，有單位負擔大部分，個人負擔小部分。

靈活就業人員繳費和退休是由受養老保險經辦機構委託的公共職業服務機構（檔案託管機構）受理；職工繳費和退休是由所在的工作單位到養老保險經辦機構辦理。

2、繳納保險的基數和比例不同

靈活就業人員是按上年全省在崗職工月平均工資的40%—100%為繳費基數；職工是按本人上年度月平均工資為繳費基數（不得低於全省在崗職工月平均工資的60%；不得高於全省在崗職工月平均工資的300%）。靈活就業人員是20%；職工是8%（職工所在的工作單位繳費比例為20%）

3、繳納保險的方式和意願不同

4、養老金的退費方式不同

靈活就業人員未達到法定退休年齡去世，可以全額退返個人繳費。遺屬還可以將撫卹金、喪葬費與退返的全額個人繳費進行比較，選擇是否全額退返個人繳費而放棄撫卹金、喪葬費；職工退費時，只退返個人賬戶累計儲存額。

職工基本養老保險個人累計繳費時間滿15年。才能夠領取退休金，你現在45歲，需繳納到60歲才可以領取退休金的。

2樓：楓林晚

不論是什麼企業，繳納的都是城鎮職工養老保險，單位繳納工資的20%，個人繳納工資的8%，其中8%劃入個人賬戶，退休年齡為男60，女工50.女幹部55週歲退休

個人靈活就業按照社會平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%劃入個人賬戶，男60，女55週歲退休。

國企職工和私企員工和靈活就業人員在養老金計算公式上是否一樣？強調計算公式。

3樓：保險e課堂

其實大體上都差不太多！當地在職員工平均月工資*20%+個人賬戶裡的錢/120=退休後養老金的領取額度！

4樓：匿名使用者

養老保險的bai計算公式是按保險的種

du類區別的，zhi在同一保險dao種類公式是相同回的。國企職工、答私企員工和靈活就業人員參加的是“城鎮企業職工養老保險”，該保險在計算養老金公式上不分參保人員性質、包括企業職工和企業幹部，也不分戶籍性質。但對於有“視同繳費年限”的過渡性養老金部分、各省在計算公式上有區別。

公務員、事業單位的養老保險和城鎮企業職工養老保險的制度不同，所以計算方法也不同。

樓上的計算公式早已過時了。