1樓：法妞問答律師**諮詢
自己交養老保險合算。
個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。
2樓：御楓解說
很高興能回答這個問題
首先舉個例子年近30的女性，在一家小型企業公司打工，薪水很好但是公司沒有登記職工養老保險，先說按目前的政策，女性退休年齡是55歲，養老保險至少需要繳費滿1年才能有退休金。
1.是早繳划算，還是退休前15年再開始繳划算？
我的建議是早繳，因為每年的養老保險繳費基數是隨著社會在崗職工平均工資水平的變化而變化的。這個崗平工資應該會越來越高，所以每年的養老保險繳費基數也會隨之水漲船高，就同一繳費比例而言，早繳肯定比晚繳花的錢少。
2.每月儘量多繳，還是隻繳最低檔剩餘錢自己投資？
靈活就業人員繳費比例分為七檔，由40%-100%。繳40%肯定沒有繳100%的退休工資多，但是繳100%的退休工資也不會比繳40%的高的離譜。
薪水很高，但是公司未繳養老保險，我的建議的繳納60%的養老保險，如果按照40%的繳納，在退休的時候可能退休金僅僅會略高於最低工資標準。
微型公司打工，該公司應該也不會建立企業的年金制度。而且未來可能會選擇去其他更好的公司。如果去了繳納養老保險的公司，一般來說，企業繳納比例都是按照60%來繳納的。
所以現在按60%繳納，剩餘資金可以選擇自己投資或者購買商業養老保險。
很榮幸回答這個問題 望採納。
3樓：露姑娘很有趣
划算。個人購買養老保險需要向戶口所在地的社會保障局申請，手續包括:我的身份證，最近一寸**沒有準備2寸**，保險費，可以申請。
而且只能辦理養老保險，醫療保險兩種。支付的金額是基於去年的本地工資，每年都是不同的。
此外，它還規定了最低和最高水平，最低工資不應低於社會工作者平均月薪的60%，最高水平是僱員平均月薪的300%。它通常是在最低的齒輪。
養老保險的最低繳費期限為180個月，即15年，醫療保險至少需要支付25/30年，達到退休年齡可以申請享受養老待遇和醫療報銷。
基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
4樓：二姐聊保險
社保分兩種，城鎮職工社保和城鄉居民社保。靈活就業人員買城鎮職工社保可以自費，退休後拿到的錢也多，也可以找掛靠單位代繳，除了交社保費，還得支付掛靠單位費用。城鄉居民社保相對便宜，且一年一交，當然退休後拿到的退休金也少。
靈活就業人員的養老保險如何繳納划算？
5樓：御楓解說
很高興能回答這個問題
首先舉個例子年近30的女性，在一家小型企業公司打工，薪水很好但是公司沒有登記職工養老保險，先說按目前的政策，女性退休年齡是55歲，養老保險至少需要繳費滿1年才能有退休金。
1.是早繳划算，還是退休前15年再開始繳划算？
我的建議是早繳，因為每年的養老保險繳費基數是隨著社會在崗職工平均工資水平的變化而變化的。這個崗平工資應該會越來越高，所以每年的養老保險繳費基數也會隨之水漲船高，就同一繳費比例而言，早繳肯定比晚繳花的錢少。
2.每月儘量多繳，還是隻繳最低檔剩餘錢自己投資？
靈活就業人員繳費比例分為七檔，由40%-100%。繳40%肯定沒有繳100%的退休工資多，但是繳100%的退休工資也不會比繳40%的高的離譜。
薪水很高，但是公司未繳養老保險，我的建議的繳納60%的養老保險，如果按照40%的繳納，在退休的時候可能退休金僅僅會略高於最低工資標準。
微型公司打工，該公司應該也不會建立企業的年金制度。而且未來可能會選擇去其他更好的公司。如果去了繳納養老保險的公司，一般來說，企業繳納比例都是按照60%來繳納的。
所以現在按60%繳納，剩餘資金可以選擇自己投資或者購買商業養老保險。
很榮幸回答這個問題 望採納。
6樓：二姐聊保險
社保分兩種，城鎮職工社保和城鄉居民社保。靈活就業人員買城鎮職工社保可以自費，退休後拿到的錢也多，也可以找掛靠單位代繳，除了交社保費，還得支付掛靠單位費用。城鄉居民社保相對便宜，且一年一交，當然退休後拿到的退休金也少。
7樓：薛無依
這玩意還真說不好,因為很多人都認為養老金根本不合算。靈活就業的完全自己繳納就更不合算！
8樓：木辛雨
靈活就業人員自己繳納社保，到底劃不划算？多少年能回本？
9樓：匿名使用者
交最高的，退休的時候領情的退休金也是最高的
當然前提是有那個經濟條件
10樓：清春不打烊
繳費的話還是要早一點繳，這樣獲取的福利也是蠻大的。
11樓：匿名使用者
最好還是按月繳納養老保險比較划算呀。
12樓：zpfly飛
靈活就業的人找個單位掛靠，這樣交比較划算。
13樓：陽從白雪女朋友
靈活就業人員繳納社保最好是在40歲以前，這樣交夠15年，正好55歲（女人），男人是45歲交，15年以後60歲，也比較划算。如果交的晚了，你就不能在法定的退休年齡領到養老金了，還要往後延續。那就不划算了。
14樓：諾基亞小蘋果
繳納商業養老保險比較划算，自己繳社保的話太不划算了。
15樓：庫葛禰**
月均交納300多，退休時多領取300多元不可能，但按每月300多元多交一年，退休時每月多40元則很正常，領取10年的養老金就多領取了5000元，領取15年呢？總之，繳的多個人不會吃虧。
16樓：
不管什麼樣的人員，都是按照一定比例繳納的。
17樓：武田雄
怎麼交都不划算、交15年60歲退休拿1000多元、怎樣生活、
18樓：love奈何情深
對這些的話，我覺得還得要自己去交才划算。
靈活就業人員交養老保險划算嗎
19樓：匿名使用者
1、強制存款，每月交社保相當於每月固定存一筆錢，且這筆存款不會被自己輕易動用;
2、待遇享受，如果作為自由職業者來說，這裡的待遇主要是指生育、養老、醫療這三方面。
基於以上兩點，個人要不要交社保取決於對應的兩方面：
1、不交社保的情況下能否固定存下這樣一筆養老的錢(到了退休年齡領取退休金);
2、誰也不能違抗生老病死這種自然規律，不交社保是否可以通過其他方式在醫療方面得到相應的保障。
靈活就業人員應如何繳納社保呢?
根據《社會保險法》第10條第2款規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。第23條第2款對醫療保險也有類似規定。這一較為籠統的國家層面的規定在各地的執**況並不相同，一般要求在戶籍所在地繳納。
一般自己能交的社保只有醫療保險和養老保險，像其他的生育險，失業險之類的自己是不能交的。
如果你是本地戶口：到當地的社保中心辦理相關手續;
養老保險：帶上本人的身份證、本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書，到當地的社保中心的營業視窗辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。
外地戶口如果想在異地上保險，只能找家社保**公司，通常一年交上幾百塊服務費，它都能幫著上「五險一金」。
個人交社保需要多少錢?
個人交社保與企業繳納社保計算公式相同：應繳納社保費= 繳費基數×繳費比例。由於個人交社保的費用全部為個人承擔，因此在繳費基數和繳費比例規定上與企業有所不同。
個人繳納社保按照規定的繳費基數(數百至數千)，各地不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6-10%繳費，具體繳費標準可以向社保局諮詢。
自己個人交社保划算嗎?
第一、如果你是單位職工，只交個人8%部分的這類情況的，那就非常划算，可以充分享受國家、單位的福利政策。
第二、如果你是靈活就業人員，須交20%，那你就需要慎重點了，因為你交的錢，只有40%是進入個人帳戶，剩餘的60%是進入統籌帳戶裡，也就是給現在的退休職工發工資。如果身故，退還的是個人帳戶的餘額+利息，活得不夠長，是會虧錢的。
很多在職場打拼的小夥伴都厭倦了朝九晚五的日子，每天都要看老闆的臉色，多希望自己也可以像靈活就業人員一樣，不用每天死板的工作著。
其實很多靈活就業人員並沒有我們想象中的那麼容易，他們沒有穩定的工作，收入落差也很大，靈活就業人員的日子也是很不容易的，對於打工一族來說，每個月所繳的那點社保就是我們的養老錢。雖然社會養老保險不足以支撐全部的養老開支，但是也可以滿足一些基本保障。
20樓：二姐聊保險
社保分兩種，城鎮職工社保和城鄉居民社保。靈活就業人員買城鎮職工社保可以自費，退休後拿到的錢也多，也可以找掛靠單位代繳，除了交社保費，還得支付掛靠單位費用。城鄉居民社保相對便宜，且一年一交，當然退休後拿到的退休金也少。
21樓：痴狂
劃不划算取決於本人能活多大歲數。如果領取養老金超過8年還活著，那就划算。
22樓：旗塵印雪瑤
我覺得是划算的，養老保險不是你交的多就一定拿的多的
個人以為如果有經濟條件的，可以買一些商業養老保險
23樓：寒巨集義方逸
靈活就業養老保險和居民養老保險沒有什麼划算或者不划算，繳費低的，養老金也就低，繳費高的，得到的養老金也高，投入的高收益自然就告，只是根據自身情況確定，適合你的就是好的
24樓：宰父梅花所姬
目前我國的
養老保險體系有兩個方式，一種是城鎮職工養老保險，一種是城鎮居民養老保險。這兩種養老保險都屬於社保的範疇，都允許個人進行辦理。個人繳納養老保險有以下幾種方式：
第一，以個人身份辦理城鎮職工養老保險。 第二，辦理城鄉居民養老保險。
靈活就業人員養老保險和私企交養老保險有什麼區別
兩者主要區別如下 1 繳納保險的主體和受理機構不同 靈活就業人員也就是沒有工作單位的，保險是由自己全額繳納 而企業職工則是由單位代扣代繳，具體金額上，有單位負擔大部分，個人負擔小部分。靈活就業人員繳費和退休是由受養老保險經辦機構委託的公共職業服務機構 檔案託管機構 受理 職工繳費和退休是由所在的工作...
靈活就業人員養老保險能補交嗎，靈活就業人員養老保險可以補繳嗎
養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20 25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和...
企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少
國家法定退休年齡是男滿60歲，女職工滿50歲,女幹部和靈活就業女性滿55歲。假如你是靈活就業女性滿55歲才可以退休。 退休年齡不管你的企業職工還是靈活就業，退休年齡都是一樣的，男的六十週歲，女的五十週歲，只要投保年限十五年以上就可以辦理退休手續了。 佛冷菱 按照國家規定，靈活就業人員退休年齡男性是6...