1樓：長沙幫幫團人力
畢業後第三方協議千萬不要隨便籤
2樓：簡簡單單
三方協議在畢業前簽訂的，畢業後還沒有就業的，也可以簽訂三方協議。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
3樓：mu俠
三方協議是學校開出報到證的依據，是學校就業率統計的**，也是學校寄送檔案與戶口的重要資料。三方協議，一般來說，在畢業後兩個月內，交回學校，仍有效，可進入統計。學校也可以開出報到證，只是報到證要到大中專就業指導中心開，你到學校交的時候會有人告訴你的。
當然，你既然找到工作了，也畢業了，那麼大概說你的戶口、檔案不在學校了吧。不在學校了，那你也沒必要在交回去啦。交了只是 給學校爭光，讓他提高就業率，招生時有個噱頭罷了。
是否可以解決您的問題？
畢業之後換工作還需要籤三方協議嗎 20
4樓：s潔西卡
1、畢業之後換工作需不需要籤三方協議要看自己的具體情況，如果你在江蘇工作，想把檔案轉到江蘇，江蘇的單位也可以接收，那麼需要籤三方協議，然後做改派。如果江蘇的單位不接收檔案，就可以和生源地的人才市場籤就業協議，然後把檔案轉回家。
2、如果生源地就是天津，江蘇不接收檔案的話，可以就在目前的人才市場放著就可以，就不用再重籤三方協議了。
3、三方協議是辦報到證用的，報到證是籤轉人事關係用的，勞動合同對應的是勞動關係。
4、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
5、協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。也就是說三方協議不單是保證你自身利益，也同時對其他兩方（學校、用人單位）都有權益保證。
5樓：匿名使用者
這個問題你得具體點說：
（1）如果你已經去了天津的公司並且報到了（用報到證），那你先辭職，再去新單位開個商調函把檔案轉回江蘇就好，不用去學校。
（2）如果你畢業了沒去報道，檔案在天津人才中心，解了三方協議，那需要改派報到證（至於改派需不需要改簽三方協議看你們那的規定，我們學校只要解約函、原報到證、新單位接收函），具體可以問你的學校就業指導老師。
至於三方和合同的關係：
（1）三方的主要意義在於：你畢業時，檔案，報到證，戶口（有的同學需要）是遷到**的一個憑證，是學校處理畢業生的依據。
（2）畢業後三方就沒多大意思了，你只要安置好檔案、報到證、戶口就好。報到證決定你的幹部身份。勞動合同是你工作的根本保障。
具體你應該看下關於三方，報到證，幹部身份的說明，網上有很多的。
6樓：
1、三方協議是針對實習生才簽訂的；2、你已經畢業，不需要簽訂三方協議；
7樓：仝斐
如果不想轉戶口隨檔案那就沒什麼實際意義，三方也不等同於勞動合同，也沒有勞動合同的法律效力，既然天津的三方是親戚的，轉正定級也比較方便，如果你改派你轉正定級時間都要後退並且工齡也會減少，所以沒有任何意義。
8樓：烈火老邢
三方協議是辦報到證用的，報到證是籤轉人事關係用的勞動合同對應的是勞動關係
如果你想把檔案轉到江蘇，江蘇的單位也可以接收，那麼需要籤三方協議，然後做改派
還有一個問題，你的生源地是**？
如果江蘇的單位不接收檔案，你可以和生源地的人才市場籤就業協議，然後把檔案轉回家
如果生源地就是天津，江蘇不接收檔案的話，你就在目前的人才市場放著就可以
9樓：元君之
已經網籤的，再找工作不管幾年，都不用三方協議。
10樓：匿名使用者
不需要籤 對於我們來說最重要的是籤勞動合同 三方協議只是對學校有好處 因為國家考核一個學校的好壞就業率佔一大部分，而反映一個學校就業率的東西就是三方協議 而前一年的就業率直接影響後一年學校的招生人數 所以說學校會火急火燎的催著我們籤三方協議 既然檔案已經轉出生源地 那最好還是跟著自己走吧
簽了三方協議就算就業了嗎 還是畢業後正式和企業籤勞動合同才算？不懂勿擾
baby無知的螞蟻 一般學生還沒有畢業之前是不能建立勞動關係的，所以不能簽訂勞動合同，選擇學校 單位 學生簽訂三方協議，是屬於實習生，並不屬於就業。而員工在畢業之後是可以建立勞動 關係的，才可以和單位簽訂勞動合同。三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位...
關於三方協議毀約，三方協議可以毀約嗎
由而來 三方協議書只是畢業生 用人單位 學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業...
三方協議可以隨便蓋章嗎，三方協議可以隨便蓋一個章嗎？
茲斬鞘 不可以，三方協議是具有法律效力的，不能草率對待。在簽署勞動合同之前，三方協議是具有法律效力的，對大學生將來就業有一定影響。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關 事業單位 國有企業一般都...