1樓：匿名使用者
已經簽訂了三方就業協議，處於實習期，如果沒有畢業的情況下，可以提出辭職，承擔相應的違約責任，然後，由學校重新發放三方協議。如果已經派遣過，也簽訂了勞動合同，試用期是可以辭職的，但是，再不能按照畢業生的待遇簽訂三方協議和派遣。
試用期的含義在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。
根據《勞動法》第三十二條之規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同。有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此無效。
2樓：李顥百
1.你說學校扣你畢業證這個，按照我們學校的情況，我們學校不會這樣做的，因為我們學校安排的實習是為了學生有更好的工作，我們老師給我們的建議也是有更好的就去吧，學校會理解的，只要你在你後面更好的單位裡達到實習的時間就行了
2.這個違約金你是要交的，反正才500塊，給它吧，你說辭職這個呢，還真是要看這個公司的制度，十五天就十五天，一個月就一個月，除非你們學校跟這公司另有協議，關於協議這個你不清楚的話可以問輔導員
3.第三條這個你不用考慮
4.因為知道你是實習的，其實你說什麼理由都行的，只要大家面子上過得去就行了
簽了三方協議，也已經在實習了，但是我想辭職。
3樓：明月照溝渠
兩種方法都可以的：
1.合同不籤辭職，讓單位出具解除就業協議書證明，你回學校去辦改派手續，至於單位會不會刁難你，這要看單位了。
2.籤合同後辭職，讓單位出具解除勞動合同證明，到新的單位後，讓新單位（有檔案管理權）或者新單位的檔案託管單位（一般是人才市場）開調檔函給你原單位調檔就可以了。
3.三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
4.注意事項：一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2023年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
4樓：匿名使用者
一般好好說，離職人家不會為難你的。大家都知道強扭的瓜不甜，就算你不去上班他還能咋滴，還能花錢請律師去告你？得不償失，好聚好散的。
與用人單位簽了三方協議，目前要辭職。
5樓：mango菌吃橙子
你簽了三方協議，沒有籤正式勞動合同就不會很麻煩，三方只是保障你的實習期間，實習期過了三方就沒用了。
也就是說，實習完了，可以隨時走的。報到證是用來簽完正式勞動合同之後用來落戶口的。那個報到證是藍色的，是上聯，還有個白色的在你的檔案袋裡，是下聯。
一般三方協議上都不會寫實習工資和違約金什麼的，所以既然沒寫，你什麼都不用擔心，實習過後就可以走了。
你說的丟失幹部身份，是指簽完正式勞動合同拿著報到證落戶，一年後才會轉為幹部身份，剛畢業的學生不是幹部身份，也談不上丟失幹部身份。
擴充套件資料：
簽訂三方協議的注意事項：
1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
2、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑑上的名稱一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以由1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。
國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
4、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了「留住」學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5、現行的畢業生就業協議屬於「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
6、學生在簽訂「協議」時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。
6樓：法妞問答律師**諮詢
與用人單位簽了三方協議，目前要辭職的話，不會有太大影響。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
也就是說實習期滿之後，你若是不想繼續在該用人單位工作，可以隨時離開。
7樓：濤濤滕
你的問題我來回答
1、辭職沒有什麼麻煩的，你辭職後把戶口檔案都帶走就是了2、你辭職後，拿著解約證明到學校申請改派。把你的戶口檔案改派到新工作單位或原籍。
3、改派後，按照改派的報到證進行報到，工作，不會影響到幹部身份的
簽了三方協議的實習期離職該怎麼說
兩種方法都可以的 1.合同不籤辭職，讓單位出具解除就業協議書證明，你回學校去辦改派手續，至於單位會不會刁難你，這要看單位了。2.籤合同後辭職，讓單位出具解除勞動合同證明，到新的單位後，讓新單位 有檔案管理權 或者新單位的檔案託管單位 一般是人才市場 開調檔函給你原單位調檔就可以了。3.三方協議一旦簽...
已經簽訂三方協議，進公司實習的話有可能會被解僱嗎
蓋辜苟 簽了三方協議，實習期間，用人單位是可以提出終止實習的。因為實習不是就業，實習單位可以依據實習協議的約定去終止你的實習的。關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 12，在校生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若...
三方協議上實習期標明瞭月，從報道那天就開始算，滿月辭職還用賠違約金嘛
古龍香 違約金是是籤的合同還沒到期，你要是違約提前解除合同關係，就會有違約金，不過大一點的公司不會為難你的，都會不要違約金，因為也沒掙下錢。 簽了三方協議再恢復應屆畢業生身份只能是 原簽約單位出具解約函 收齊各聯原有的三方協議 回學校就業辦申請改派 學校稽核可以辦理後分批向學校所在省市自治區教育廳辦...