1樓：銳語夢戰靖
支付時，計入應付職工薪酬-職工工資，-應付職工福利費。
月末轉入成本費用科目。
員工伙食費應入什麼會計科目？應付職工薪酬-福利費？製造費用-福利費？
2樓：匿名使用者
分析如下：
1、根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益物件、崗位分別借記“生產成本”、“製造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入製造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會計分錄：
借：生產成本/製造費用/管理費用/在建工程貸：應付職工薪酬—福利費
3樓：匿名使用者
根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。計提的職工福利費，按受益物件、崗位分別借記“生產成本”、“製造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。會計分錄：
借：生產成本
製造費用
管理費用
在建工程
貸：應付職工薪酬—福利費
《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一**午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
4樓：匿名使用者
借：管理費用-福利費
借：製造費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：現金或銀行存款
不好分，按人頭分
5樓：匿名使用者
額，看來你會計基礎需要加強。
首先，員工伙食費，一定是屬於應付職工薪酬的。按車間員工和車間裡面的辦公室員工分開。
（1）計提時：
借：生產成本 （直接人工，即一線車間工人收到的伙食費總額）製造費用（辦公室人員收到的全部伙食費）
貸：應付職工薪酬-福利費
（2）發放時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
6樓：匿名使用者
應該是管理費裡面的福利費。
人員的工資和福利應該計入什麼科目
7樓：樹陰下的羊
支付時，計入應付職工薪酬-職工工資，-應付職工福利費。
月末轉入成本費用科目。
福利部門的工資應在什麼科目下核算,計入福利費還是工資
8樓：匿名使用者
根據國稅函[2009]3號文的規定：“《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
”也就是說福利部門的人員工資應計入職工福利費，而不是工資薪金，所以也不可能再併入工資總額來計算福利費的扣除限額。
車間管理人員工資和福利費計入什麼科目
9樓：
車間管理人員工資計“製造費用——管理人員工資”科目。現在職工福利不計提，按實際發生額列支，年終彙算調整。會計分錄：
借：應付職工薪酬——保險費 （單位部分） ***
其他應收款——個人部分 ***
貸：銀行存款 ***
借：製造費用——xx車間 ***
貸：應付職工薪酬 ***
擴充套件資料
製造費用分配標準
（1）直接人工工時，各受益物件所耗的生產工人工時數，可以是實際工時，也可以是定額工時；
（2）直接人工成本，各受益物件所發生的直接人工成本數；
（3）機器工時，各受益物件所消耗的機器工時數，可以是實際工時，也可以是定額工時；
（4）直接材料成本或數量，各受益物件所耗用的直接材料成本或數量；
（5）直接成本，各受益物件所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；
（6）標準產量，將各產品實際產量換算成標準產量，以各產品的標準產量數作為分配標準。
為了能及時分配製造費用，儘早提供本期成本資訊，以及解決季節性生產企業製造費用負擔水平波動的問題，企業可採用計劃分配率的方法配製造費用。
10樓：夢的啟程
車間管理人員工資和福利費是通過製造費用科目核算。
製造費用是核算生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門(如生產車間) 發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。
會計分錄為：
借：製造費用——員工工資
製造費用——福利費
貸：應付職薪酬——員工工資
應付職工薪酬——福利費
11樓：匿名使用者
車間管理人員工資和福利費計入“製造費用”。
原因如下：
《企業會計準則附錄-會計科目和主要賬務處理》中規定：
5101 製造費用
一、本科目核算企業生產車間、部門為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用。
企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，不在本科目核算。
二、本科目應當按照不同的生產車間、部門和費用專案進行明細核算。
三、製造費用的主要賬務處理
（一）生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記"原材料"等科目。
（二）發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記"應付職工薪酬"科目。
（三）生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記"累計折舊"科目。
（四）生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記"銀行存款"等科目。
（五）發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記"原材料"、"應付職工薪酬"、"銀行存款"等科目。
（六）將製造費用分配計入有關的成本核算物件，借記"生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）"、"勞務成本"科目，貸記本科目。
（七）季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其餘部分實際發生額大於分配額的差額，借記"生產成本——基本生產成本"科目，貸記本科目；實際發生額小於分配額的差額，做相反的會計分錄。
四、除季節性的生產性企業外，本科目期末應無餘額。
所以，車間管理人員工資和福利費計入“製造費用”。
12樓：環保哥
現在職工福利不計提，按實際發生額列支，年終彙算調整。計提：借：
製造費用——工資貸：應付職工薪酬發放時：借：
應付職工薪酬貸：現金（或銀行存款）發生職工福利後再計提。
福利人員的工資計入什麼科目?
13樓：jm埃媚
計入職工福利費 。
發放時：
借：應付職工薪酬--福利人員工資 。
貸：其他應收（付）款--社保、住房公積金個人部分。
應交稅費--應交個人所得稅。
庫存現金/銀行存款。
計提時：
借：管理費用等--職工福利費。
貸：應付職工薪酬--福利人員工資。
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。
福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度看，福利可對以下若干戰略目標作出貢獻:協助吸引員工;協助保持員工;提高企業在員工和其他企業心目中的形象;提高員工對職務的滿意度。
與員工的收入不同，福利一般不需納稅。由於這一原因，相對於等量的現金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價值。
福利適用:所有的員工，而獎金則只適用於高績效員工。福利的內容很多，各個企業也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類:
補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利。
14樓：
您好！福利人員的工資計入營業外支出科目。謝謝閱讀！
15樓：匿名使用者
福利人員的工資計入什麼科目---職工福利費 。
發放時借：應付職工薪酬--福利人員工資
貸：其他應收（付）款--社保、住房公積金個人部分應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
計提時借：管理費用等--職工福利費
貸：應付職工薪酬--福利人員工資
生活福利部門人員工資計入什麼科目
16樓：匿名使用者
計提:借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬--福利費
發放:借:應付職工薪酬--福利費
貸:現金(或銀行存款)
17樓：高頓教育
生活福利部門人員工資計入管理費用-福利費科目計提:
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬--福利費
發放:借:應付職工薪酬--福利費
貸:現金(或銀行存款)
福利費應計入什麼會計科目
18樓：伊尚說事
如果你單位執行了新會計準則：
（1）發給員工過節費
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現金
（2）月末，要進行分配
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
（3）結轉損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。
如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前會計分錄做。
(2)如果不提取，發生的福利費支出，直接計入"管理費用--福利費"科目。
19樓：鹿哥我歐巴
計提職工福利費用，借方按職工的崗位分別入“管理費用”、“銷售費用”、“在建工程”等，貸記“應付職工薪酬”。
福利部門人員的工資和福利費應該計入什麼科目？/
20樓：巧憶秋
按照新的會計準則：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
福利人員的工資計入什麼科目，福利部門的工資應在什麼科目下核算,計入福利費還是工資
jm埃媚 計入職工福利費 發放時 借 應付職工薪酬 福利人員工資 貸 其他應收 付 款 社保 住房公積金個人部分。應交稅費 應交個人所得稅。庫存現金 銀行存款。計提時 借 管理費用等 職工福利費。貸 應付職工薪酬 福利人員工資。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利...
人員工資計入哪個科目，員工工資應該計入什麼科目，員工工資是怎麼計算的？
企業會計制度 用 應付工資 科目,企業會計準則 用 應付職工薪酬 借 管理費用 工資 總經理辦公室人員 財務部人員 部人員 借 銷售費用 工資 銷售部人員 借 製造費用 工資 製造部經理人員 技術部人員 借 生產成本 工資 工人 貸 應付職工薪酬 工資 計提工資時 借 生產成本 工人工資 製造費用 ...
車間管理人員工資計入什麼科目，車間管理人員工資和福利費計入什麼科目
車間管理人員的工資應計入製造費用。由於車間人員不是直接從事生產的工人，屬於生產的管理人員。所以，車間管理人員的工資，要計入 製造費用 科目。會計分錄如下 借 製造費用 貸 應付職工薪酬 除了製造費用，會計中還有期間費用，期間費用又包括製造費用 管理費用 財務費用 銷售費用。對這四個費用做如下區分 1...