1樓：jm埃媚
計入職工福利費 。
發放時：
借：應付職工薪酬--福利人員工資 。
貸：其他應收（付）款--社保、住房公積金個人部分。
應交稅費--應交個人所得稅。
庫存現金/銀行存款。
計提時：
借：管理費用等--職工福利費。
貸：應付職工薪酬--福利人員工資。
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。
福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度看，福利可對以下若干戰略目標作出貢獻:協助吸引員工;協助保持員工;提高企業在員工和其他企業心目中的形象;提高員工對職務的滿意度。
與員工的收入不同，福利一般不需納稅。由於這一原因，相對於等量的現金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價值。
福利適用:所有的員工，而獎金則只適用於高績效員工。福利的內容很多，各個企業也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類:
補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利。
2樓：
您好！福利人員的工資計入營業外支出科目。謝謝閱讀！
3樓：匿名使用者
福利人員的工資計入什麼科目---職工福利費 。
發放時借：應付職工薪酬--福利人員工資
貸：其他應收（付）款--社保、住房公積金個人部分應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
計提時借：管理費用等--職工福利費
貸：應付職工薪酬--福利人員工資
福利部門的工資應在什麼科目下核算,計入福利費還是工資
4樓：匿名使用者
根據國稅函[2009]3號文的規定：「《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
」也就是說福利部門的人員工資應計入職工福利費，而不是工資薪金，所以也不可能再併入工資總額來計算福利費的扣除限額。
人員的工資和福利應該計入什麼科目
5樓：樹陰下的羊
支付時，計入應付職工薪酬-職工工資，-應付職工福利費。
月末轉入成本費用科目。
人員的工資和福利應該計入什麼科目
銳語夢戰靖 支付時，計入應付職工薪酬 職工工資，應付職工福利費。月末轉入成本費用科目。員工伙食費應入什麼會計科目？應付職工薪酬 福利費？製造費用 福利費？ 分析如下 1 根據職工福利費財務管理相關規定，員工伙食費應計入 應付職工薪酬 福利費 科目。2 計提的職工福利費，按受益物件 崗位分別借記 生產...
生產工人的福利費應計入什麼科目，福利費應計入什麼會計科目？
du知道君 直接生產產品的工人，進 生產成本 直接人工 福利費 車間管理人員，進 製造費用 福利費 借 生產成本 直接人工 福利費 借 製造費用 福利費 貸 應付職工薪酬 福利費 借 應付職工薪酬 福利費 貸 現金等 福利費應計入什麼會計科目？ 伊尚說事 如果你單位執行了新會計準則 1 發給員工過節...
福利費應計入什麼會計科目，計提職工福利費用應該計入什麼會計科目
伊尚說事 如果你單位執行了新會計準則 1 發給員工過節費 借 應付職工薪酬 職工福利 貸 庫存現金 2 月末，要進行分配 借 管理費用 福利費 貸 應付職工薪酬 職工福利 3 結轉損益時 借 本年利潤 貸 管理費用 福利費 福利費是企業按照工資總額的14 提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫...