1樓：
也不能說歧視吧，企業招人看的是你能給企業帶來多大的效益，一般女性會有孕期，或者例假等都會影響工作，所以有些企業可能會更傾向於男性員工，還有一些通訊等行業因為長期需要員工出差的，女孩子也不方便
為什麼現在找工作性別歧視這麼嚴重
2樓：
由於工種或者是說工作性質及模式等因素，導致或者男性或者女性不適合其工作的客觀因素，導致職業性別差。但這樣的情況不屬於職業性別歧視。
由於立法上的不斷健全，法律法規的不斷完善，從法制上已經杜絕職業性別歧視，在目前的招聘上，已經達到無職業性別歧視。
由於招聘單位的主要領導法制法規等意識比較差，導致在實際招聘上會有不符合勞動法等要求。這是個人因素。此外，在招聘上對某項工作崗位上有性別要求，但這不代表職業性別歧視。
3樓：分享的知識最有用
從放開二胎以後，女生找工作就更難了。
4樓：鄭州
有很多工作可能與工作特性有關，有的只適合男性，有的只適合女性。所以不同的工種需要的員工性別是有區別的。不過現在性別歧視確實有點嚴重，因為女性員工入職後面臨結婚、生孩子等一系列事情，都需要長期休假，單位好不容易培養出來了休假了，單位也有單位的考慮。
5樓：五筆老人
供需市場決定的工作就業的形勢。
無論男性還是女性，都是會遇到挑戰的，儘快發掘自己的優勢，找到合適的機會。
求職中的性別歧視到底有多嚴重
6樓：112333束脩
1求職時被問“何時生娃”怎麼辦
2同樣的工作 工資女性比男性低
為什麼女生畢業求職會受到性別歧視
7樓：匿名使用者
各種生理假期
工作強度比不上男性
生育時需要請假半年，更何況現在二孩政策放開
現在求職真的有性別歧視嗎
8樓：
大部分的職位都是沒有歧視的
只有少數的幾個職位可能會有的
畢竟，有的職位只有特定的性別可以做的
找工作是否會有年齡歧視和性別歧視
9樓：
會有的。其實中國是關係社會。即便是私企，同樣關係至上。
求職過程中遭遇到性別歧視該怎麼辦
10樓：古今如煙盡眼前
求職過程中，若公民受到性別歧視的時候是可以到當地勞動部門進行投訴的。根據勞動法規定，勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
《中華人民共和國勞動法》
第十二條 勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條 婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
第十四條 殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。
如何看待求職中性別歧視
11樓：
根據女職工勞動保護規定第三條，凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。因此如果不是隻能男性從事的工種，企業不能因性別問題拒絕招收女性。如果女性在求職時遭遇到了性別歧視的情況，可收集證據後，可向相關部門進行諮詢和投訴。
12樓：沐凡廣笑笑
女大學生求職前應該先調整好自己的心態，分析並確認自己的能力和優勢。就算某些用人單位存在性別歧視，女大學生也要將其轉化為競爭動力，積極向用人單位展示自己的長處，扭轉用人單位的觀念。
求職中遇到性別歧視怎麼辦
13樓：安徽新東方阿強
如果你的能力過硬我覺得是不會遇到這個問題，像西點店他就不可能會去歧視性別。
為什麼找工作好難啊，找工作為什麼這麼難？
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