1樓：匿名使用者
這個基本上不存在差別，根本沒有規定研究生的收入必須是多少，又或者名牌大學研究生收入必須是多少。任何單位在工資結構上都沒有這種規定。工資收入主要是依據工作崗位、擔任職務、作出貢獻來定的。
2樓：踏理尋法
都是名牌大學的研究生，怎麼比較？應該是，普通本科名校研究生和名校本科生之間的比較。其實你自己也清楚，名校本科多難考，而研究生就容易多了，甚至能保研（這個水分就海了去了）。
所以呢，如果是我用人，我更願意選擇本科那個。
為什麼現在找工作都要看學歷？
3樓：姑妄不惑
在金子裡面挑金子，總比在沙子裡邊挑金子，效率要高，是吧？
4樓：北京贏在路上教育學校
因為學歷代表一個人文憑。
招聘人才要看的肯定是文憑高低。
你也可以追問。
5樓：天氣澄和風物閒美
因為我們和面試官的資訊是不對稱的，面試官只能通過簡歷上的學校看出你與其他人的區別。學歷並不能代表全部，但是可以展現出一個人的學習能力，因為對學習這件事情，大多數人的都是不喜歡的，如果能把不喜歡的事情也能做得很好，說明這類人被動和主動的學習能力是很不錯的，一些公司缺的就是這一類人。
6樓：蘇州貝特利
現在的社會，大學生很多，企業都要看學歷的，有高學歷的相等的工資肯定錄取學歷較高的那個，您有一項技藝的話就不怕了，行行出狀元的。
7樓：遠方說
為什麼要看學歷？
1. 求婚需要，二十歲了，還是個初中高中畢業，給你介紹物件的媒婆都不知道咋給人家張嘴說。
2. 工作需要，學歷是塊敲門磚，沒有它，企業高層管理崗位肯定與你無緣。
3. 職稱評審需要，你在單位混了十多年還是高中學歷，別人和你一起進去的都當主任了，為什麼？因為人家都從初中學歷提升到大專本科了。學歷如逆水行舟不進則退。
4. 積分入戶需要，買房、小孩上學、享受當地福利政策。
5. 加薪補貼需要，別人獲取大專本科學歷後，每年的工資都在倍增。
為什麼現在找工作都幾乎不看學歷了，拿出畢業證人家都說不要不要？
8樓：網友
不可能的，看你面試的是什麼工作看你的畢業證裡學歷是什麼了，如果你是研究生和博士畢業的，人家公司不可能會不要你的的，主要看你自己的學歷有多高能力如何了。
找工作是學歷重要，還是經驗重要？
9樓：家有囝囡
學歷很好，就是做事不牢靠。
10樓：中國人民大學網路教育
文憑對找工作還是有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕版。
人。很多單位權的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求，簡單來說文憑就是敲門磚。
有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
11樓：悟博孝彭薄
怎麼說呢？學歷就像金錢一樣，雖然不是萬能的，可是沒有學歷是萬萬不能的，學歷其實就是一塊敲門磚，只不過起到一個入門的作用。事實上，在同等學歷下，如果你的經驗比別人豐富，那就是你的優勢了。
12樓：支楊悉芷蘭
呵呵，怎麼說呢，學歷是一塊敲門磚，你進去了，經驗就重要了。但是要知道沒有這塊敲門磚，經驗的重要性就體現不出來。
13樓：郴州澤聆聽力
我覺得在當今社會學歷是肯定重要的，經驗的話是需要給你展示平臺才能發揮的。這兩個如果能完美結合那所有用人單位都會要的。知識是基礎，但是人的潛能是無限的，只看你是否願意激發自己。
14樓：易月
要看你的工作性質吧，如果做文書方面的工作，應該是需要學歷高，重要，回要是做機工答方面的嘛，應該是經驗重要，經驗有了經驗才能夠動手工作嘛，你不能紙上談兵吧，如果文書的話呢，需要積累一定的學識，這叫學歷了是吧？否則你沒辦法從事文書方面的工作，對吧，我這麼認為的啊，參考參考。
找工作學歷和學位哪個重要
15樓：呼市新東方烹飪學校
第一，從編號來看。畢業證是全國統一編號，在證書上有查詢**，而學位證是各個學校自己授權發放的，編號不是全國統一的，且證書上沒有**，只是學位證的號碼含義基本一樣；
第二，從考研來看。考研的要求是隻要你有本科畢業證書，而不是你有學位證書；
第三，畢業證是學位證的基礎，試想拿不到畢業證，怎麼有資格申請學位證？研究生階段，學位證重要，因為如果研究生階段拿不到學位證意味著，研究生階段你是一事無成，且考博需要的是學位證而不是畢業證。
總的來說，畢業證是學位證的基礎，本科找工作大多是看畢業證，研究生找工作是要雙證，其實主要是看學位證。
畢業了，文憑不好（學位沒拿到） 找工作很恐懼 怎麼辦？
16樓：
1.繼續在學校補考，拿到學位；
2.找工作，其實有相當一部分私企，不管你有沒有學位證的。就像我以前找的2分工，老闆二話不說，先談工作能不能勝任，你打算怎樣做等等一些問題。我也沒有告訴他畢業證還沒有拿到。
3.其實用不著恐懼吧，現在這年頭大學生很多，沒有人會誤認為假冒大學生什麼的。如果你做事認真，不怕苦不怕累的，完全不用擔心這些的。
4.從私企老闆的角度上說，他不會在意你的學歷證的，儘管去面試好了，如果他們問到的話，就告訴他們暫時畢業證沒有拿到。學校可以開證明之類的（藉口）。
其實，他們更關心你今後的工作成效。
5.如果面試時，一定要求學位證的話，那也只能說的不巧，正好趕上了。沒什麼好擔心的了，大大方方的離開就是了。
你好像還沒有怎樣面試過，去現場試試先吧。不用擔心，面試多幾次你就知道了。暫時沒學位證也不是問題。但是，你也要想辦法快點搞到手才是。
學歷真的影響找工作嗎？
17樓：狂人橫刀向天笑
學歷真的會影響找工作嗎？關於這個問題，很多人都**過。
在我看來，學歷在一定程度上代表著你掌握的知識，對於剛剛步入社會的人找工作有一定的幫助。因為好多企業在招聘職位時就規定了求職者的門檻，學歷有時就是硬性需求，達不到就沒有機會應聘了，還有薪資待遇也會相對好一點。擁有一個較高的學歷，無疑會讓你的人生錦上添花。
當然，任何事情沒有絕對。沒有學歷的人，也有很多人混的很好。這部分人，一定是在職場摸爬滾打了好多年已經是元老級別的人物了。
他們是不屈服命運的人，在平凡的工作崗位上穩紮穩打，勇於創新，努力提升自己的內涵和能力。能力起來後，企業老闆就會發現自己獨特的價值和領導才華，就會被提拔到一個較高的位置，擁有一份不錯的未來。事在人為，想得到先付出。
很多時候，學歷真的很重要，這個毋庸置疑。學歷是你工作升職的左膀右臂，是你找工作時展現自我能力的演出門票。就像你找工作遇到的那樣，不管你工作能力再強，人家一看學歷就把你否定了，不論有多優秀的才華，沒有展示的舞臺也是白搭。
學歷真的會影響你找工作，雖然學歷不是決定個人成敗的唯一因素，但是學歷卻是決定你踏入職場起步高度的關鍵因素。看學歷，看教育背景，是人事部門選擇人才最直接、最高效的手段。無論你有多少經驗和能力，在同齡招聘下，學歷是第一檢驗標準，只有進入這個門你才能施展你所具備的能力和經驗。
你還會發現，學歷決定了你周圍的人脈，決定了你的朋友圈子，你接觸什麼樣的人，就會成為什麼樣的人。這也是人們所說的窮人會更窮，富人會更富有，而優秀的人會更優秀這樣的道理。
因此，我想對那些想輟學進入社會闖蕩的人說，有提成學歷的機會一定不能放棄，當你真的步入社會後你就會明白社會的殘酷，只有你特別優秀才能如魚得水的在這個殘酷的社會生存。
18樓：江淮一楠
學歷真的影響找工作。
1. 對於應屆畢業生來說，學歷就是敲門磚。
現在校招的企業對學歷的要求基本都是統招本科起步，有些崗位會要求學歷需研究生及以上。你學歷太低，網申系統會自動刷人，連網申都過不了，你還怎麼用自己的能力在面試中打動面試官呢？
世界500強企業都告訴你學歷不重要，但他們不會去齊齊哈爾大學招員工。他們都是騙你的。
2. 學歷還會影響薪酬。
講一個我們學員的故事，她校招進的某知名企業，同一批進來的小夥伴，在定崗的時候，同崗不同薪。研究生要比本科生的薪資高1000，985/211學歷要比普通本科高1k，差距就是這麼明顯。學歷高，即使乾的活一樣，每個月也能比其他人多拿1-2k的工資。
3. 對於工作有一定年限的人來說，學歷會影響跳槽。
這是前東家，我們部門當時招設計師，對方有10年的工作經驗，但是學歷是中專，部門總監雖然對她的作品和經驗比較滿意，但是在面試的時候，一直在問，你有沒有深造的打算，有沒有想過繼續學習，提升自己的學歷。最後，還是考慮到學歷太低，沒有選她。
所以，如果你學歷比較低，但是想在職場更進一步，走得更高更遠，那就永遠不要放棄學習，有機會的時候，一定要去提升一下自己的學歷，不要讓學歷成為自己跳槽和升遷的短板。
學歷真的影響找工作。不要因為自己學歷低，所以想來這裡尋找「不影響」的答案來給自己心理安慰。
19樓：
當然，因為當你是一個陌生人去求職，又是專業不對口兒的情況下，學歷代表了你的學習能力，尤其學歷和工資待遇是直接掛鉤的。一個人能夠在求學階段把本職的學習做好，也證明了這個人能把工作做好。
20樓：歷史顧問小達人
學歷當然會影響找工作了。
在普遍的情況下，往往學歷越高，得到好工作。
內的機會越大，而且工作越輕鬆容，工資也會越高，這就是學歷高的好處。
恰恰相反，如果你學歷低的話，不要說高工資的工作了，很多好工作，別人一看你的學歷很低，你連面試的機會都沒有。
所以，學歷越高，工資越高，工作越穩定，工作越輕鬆，這就是學歷的影響。
儘可能的把自己的學歷提升的高一點，這樣，對以後你的工作，你的子女教育等等影響都非常巨大的。
望採納。
21樓：匿名使用者
如果說學歷不影響找工作，那是假的。
在大型跨國企業、上市公司、央企等招聘中，可以說學歷就是第一道門檻，即使你個人非常優秀，但學歷如果不達標，那麼可能連進入簡歷庫的機會都沒有。
問題來了，為什麼明明是社招，這些公司還這麼看重學歷？
因為現在優秀的企業根本不缺候選人。
在這麼多候選人中，有很多綜合能力差距不大的來應聘，那怎麼在這群候選人中選擇出適合自己的呢？
那就只能看硬體條件了：學歷、出身、甚至是身高、形象等等。
對啊，公司也是希望自己招的人既好看、能力也強，所以真的別抱著唯能力至上的想法來找工作，好好評估自己的期望值。
如果學歷短時間無法提升，那麼就努力提升自己的工作背景：
去大廠甚至跨國企業，一步步提升自己的平臺，一步步鍍金。
22樓：麻辣香鍋蛋炒飯
我認為學歷是影響工作的一方面。
也不能把學歷作為影響工作的全部，因為人的經歷，包括他在社會的閱歷，還有自己所學的專業知識，這是工作的全部。
等一個人即將邁上工作崗位，可能有很多的不容易，或是找工作的時候沒有得到自己比較喜歡的。有的人就把這些全都歸功於自己的學歷不對口或者是沒有學到比較好的東西。其實這是不對的，可能在更多的時候，我們的一些社會經驗，我們為人處世的一些處事方法，這是你比較重要的一方面。
為什麼現在找工作都要看學歷，為何現在找工作都要學歷？
奧鵬教育 文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求。有的人會認為能力比文憑更重要，但是，在你沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知...
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農村鄉土風情小李 不需要 你如果把你的真實情況告訴他們就容易導致你丟失工作，我還是建議在大學好好把我自己，不管怎麼說考上大學不容易，為了自己的一輩子還是拿到畢業證吧 謝謝 如果你應聘的很不錯的單位，建議你還是把情況說明一下，也希望你在學業這方面不要感情用事，到以後你的報到證和檔案沒有順利畢業的話，到...