1樓：扶瀾微步
不僅僅軍人
所有人找工作多很難
現在就業機會少了
要求多，要求高
2樓：匿名使用者
因為企業都想要能直接上崗就能給企業帶來利潤的員工，退伍的需要學習培訓才能上崗，到熟練程度高還有一段時間
3樓：匿名使用者
工作好找 適合自己想法的工作不好找，現在的老闆狠不能的 牛隻拉磨 別吃草，有良心的老闆太少了
4樓：無情所動
很多企業招聘都有退伍軍人優先的，你說難找應該是要求高了吧，再說現在一般都是兩年的兵役十八歲當兵到二十歲退役，我們這兩年兵役八萬還是十萬忘記了，同齡沒上大學出來工作的也沒幾個能存到這些錢的。二十歲工作年紀還輕什麼技術學不來？我三十歲沒技術都沒餓死，有技術那就更好了。
現在企業招工的有很多，關鍵看你能不能堅持做下去，年輕人都不想一輩子打工，創業沒沒資本和經驗，最後大多數人還是被迫接受了現實，想創業的趁年輕多積累經驗和人脈，想安穩上班的就學技術，祝好運！
5樓：你們大家好啊
找工作倒是不難，看什麼工作了，好的工作需要有相應的專業技能。
6樓：老哥
部隊上的技能，在工廠用不上，老闆不用花太多時間進行培訓，當保安一般人不願幹，
7樓：睢莞
你的問題就不對，憑什麼說軍人難找工作，你調查過了？還是僅僅是你難找工作？保安，安防，或者學習下健身當教練，沒有技能就要有混社會的本領，簡單說就是能說會道，情商高。
很多做業務做生意也是混的挺好的，軍人的經歷也就是有個好身體，別的還是靠自己。
8樓：夢迴華頂
軍隊比較封閉，與社會脫軌的較嚴重，而且軍隊學到的東西在社會上不一定有用，造成退伍軍人較難找工作，不過只要肯努力，總會有用武之地
9樓：匿名使用者
如果是出色的兵王退伍後國家會提供好崗位。。就算普通的兵去做安保這一塊也很吃香呀
10樓：萬家樂楊樂
到地方高不成低不就，況且軍人到地方勝任的崗位少
11樓：草根隨談
退伍軍人經過部隊的幾年教育，在政治思想，作風紀律，待人接物等與地方存在較大差距，加上在軍隊練的是軍事技術少有民用技術，所以退伍軍人存在不能很好融入社會，工作難找的現象。
12樓：小寶啃玉米
一來是部隊學的東西在社會上是屠龍之術，等於沒有技能，要重新培養的話對企業來講成本太高，時間太長，而且部隊出來的人性格啊，行為模式什麼都不是很能融入社會的
13樓：匿名使用者
因為退伍軍人不好欺負
14樓：科學普及交流
因為：在部隊中，沒學得技術。
15樓：匿名使用者
公司只要能幫忙賺錢的人，退伍軍人能幫公司賺錢那麼公司就不會拒絕
16樓：
沒經驗，自然不好找工作
17樓：鬼子炮樓
因為公司都希望招聘帶有成熟技術經驗的員工
18樓：大鵬
退伍軍人身上有一種軍人氣質
19樓：粵菜黃廚
都一樣的，軍人也有工資！可能比做廠還多
20樓：去衣圖
沒有找不到工作的退伍兵。
能力強的人在**都很厲害。
在不對如果很突出，性格好、學習能力快、能說會道人緣好。
回到社會也一樣如魚得水。
如果一個人在部隊就是內向、沉默寡言，就算本職專業很突出，對回到地方也沒有很大的幫助。
所以這個要看是什麼人。
也有在部隊體能、各方面成績很差的人在地方混的很好。
21樓：朕l累了
可能缺少專業技能吧。。。
退伍軍人找工作為什麼這麼難?
22樓：湖南萬通汽車學校
可以去專業的技術學校學習一門技術，再去找工作，應該會更加的容易，現在還有退伍軍人定點培訓機構。
23樓：戚甜恬
那裡難了？有普通人難嗎？普通人更加難吧？
24樓：匿名使用者
我單位招收退伍軍人，從事建築施工安全員崗位，主要工作內容
1、進行施工專案安全檢查，糾正違規違章行為，在檢查中及時指出安全隱患並提出整改建議；
2、組織農民工進場安全教育；
3、做好日常安全記錄。
為什麼退伍軍人找工作就那麼難?
25樓：匿名使用者
優秀的銷售人員應該有怎樣的心態？
什麼樣的心態決定我們什麼樣的生活。唯有心態解決了，你才會感覺到自己的存在；唯有心態解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態解決了，你才會感覺到所做的一切都是理所當然。作為一名銷售人員，應該有什麼樣的心態呢？
1.積極的心態。積極的心態不但使自己充滿奮鬥的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。
2.自信的心態。自信是一切行動力的源動力，沒有了自信就沒有的行動。如果你充滿了自信，你也會充滿了幹勁，你開始感覺到那些事情是我們可以完成的，是我們應該完成的。
3.主動的心態。我們的事業、我們的人生不是上天安排的，是我們主動去爭取的。主動是給自己增加機會，增加鍛鍊自己的機會，增加實現自己價值的機會
4.空杯的心態。也許你曾經在某個領域取得了很高的成就，但是你對於新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別。
你需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人正確的、優秀的東西。
5.雙贏的心態。消費者滿足自己的需求，而企業實現自己的產品價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞都會付出代價。
6.包容的心態。作為銷售人員，你會接觸到各種各樣的經銷商，也會接觸到各種各樣的消費者。每個人的愛好和做事風格都有所不同，我們需要去接納差異，包容差異。
7.行動的心態。行動是最有說服力的。如果一切計劃、一切目標、一切願景都停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執行，目標就不能實現，願景就是肥皂泡。
8.給予的心態。要索取，首先要學會給予。沒有給予，你就不可能索取。唯有索取是永恆的，因為給予不會受到被人的拒絕，反而會受到別人的感激。
9.學習的心態。競爭在加劇，實力和能力的打拼將越加激烈。誰不去學習，誰就不能提高，誰就不會去創新，誰的**就會落後。誰會學習，誰就會成功。
10.老闆的心態。如果你能像老闆一樣思考，像老闆一樣行動。你就會感覺到企業的事情就是你自己的事情，反之，低階打工仔將是你永遠的職業。
26樓：軍創中心
這三點，是影響退役軍人就業難的主要原因
每年，全國各地都會有大批軍人從部隊回到自己的家鄉，他們身佩大紅花，滿載掌聲、鮮花、榮譽，想著用自己的滿腔熱血來回報社會，奉獻社會。可是，回到社會的他們卻遇到人生道路的選擇與迷茫，空有一身抱負卻難尋伯樂。
退役軍人身體素質好，紀律觀念強，一身正氣，為何就業問題卻一直是個社會性的難題？
今天，創創就主要從以下幾個方面來分析一下退役軍人就業難的原因，並給出針對性解決方法。
一、退役軍人缺少社會閱歷、工作經驗。
眾所周知經驗是很多崗位應聘時簡歷裡重要的一部分。經驗的重要性，對於個人在工作中的幫助非常重要。我們可以隨處見到，不管去**，看到什麼招聘廣告都會出現「有經驗者優先」的字樣。
有工作經驗不僅會pk掉同行競爭者，也會讓自己在工作中更加得心應手。
退役軍人相比社會勞動者，生活環境單一且封閉，長年累月以軍營生活為主，日常訓練強度也非常大，沒有機會和時間與外界接觸，這導致他們在一定程度上與社會進度脫軌，更是造成他們就業難的第一重要原因：缺乏工作經驗。
華夏軍人退役創業發展服務中心成立近30年，通過對退役軍人群體優勢、難點、職場生涯規劃等多方面不斷地分析與開拓，從退役軍人服從管理、不怕吃苦、紀律觀念強、善於協作以及身體素質良好等優點出發，在已深度合作的近十萬多個崗位中，評比出近70%以上的高匹配度崗位，用於退役軍人優先或專屬。
讓退役軍人的優勢發揮到最大化，讓退役軍人群體成為社會中優質的一股人力資源。
二、技能單一，缺乏立足的技術。
我們經常能聽到家長說：「要掌握一項技術技能，這樣才能有份工作。」
這類話我們應該都聽到過吧？並且耳熟能詳。按照現在社會現狀來看，這確實是長輩們通過多年的生活打磨以後總結出來的生存經驗。
擁有一技之長，可能不會讓你一夜暴富，卻能讓你迅速找到果腹的生存方式。
倘若退役軍人從軍期間掌握了駕駛技術，那退役後可以先選擇一份司機的工作去做，哪怕這份工作不是自己喜愛的職業，那也是為自己去爭取喜愛的工作而贏得了更多的緩衝時間。
可是真實現象是，絕大部分的軍人還是以戰鬥性技能為主，也會有一小部分人掌握了除此以外的技能，但總體來說，技術技能偏向單一化。社會的發展，需要的是各色各樣的人才，以戰鬥技能為主的崗位僅佔非常小的一部分，這就導致了退役軍人就業難的第二個原因：沒有技術技能作為就業支撐。
華夏軍人退役創業發展服務中心與多家高校和教育培訓機構練手，基於社會職場技能需求和退役軍人自身特殊性的基礎上，開設了退役軍人市場營銷課程、商務禮儀課程、工業機器人課程等多門不同技能培訓課程。
另外，在迎合職場就業大趨勢的同時，華夏軍創中心同樣重視因材施教，重視退役軍人多元化發展。華夏軍創中心根據個人愛好和特長，進行針對性課程設計和研發，開設個性化培訓課程。
未來，華夏軍創中心將根據市場發展需求，不斷進行已有課程的更新和完善，以及新興領域技能課程的開拓與研發。竭力服務好每一個退役軍人，讓每一個退役軍人都掌握立足於世的專業技術。
退役軍人進行技能培養，賺到的不僅僅是豐厚的物質，更是一份豐盈的、有保障的人生。
三、退役軍人普遍學歷較低
很多人都說學歷沒用，學歷不重要，能力才最重要，那麼學歷真的不重要嗎？
隨著社會的發展進步，文化水平的不斷提高，不管是個人還是企業對於人才需求量越來越大，要求亦是越來越高。
首先，擁有國家認可的學歷，是很多企事業單位就職、提升、調幹的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有學歷，進行個人包裝也可能是無法發展進步的。更有研究表明，學歷越高，簽約月薪大於等於期望月薪的比例越高。
另外，對於剛踏入社會走入職場的退役軍人來說，學歷則是一塊敲門磚，從一般意義上來講，學歷是個人能力的一個代表，學歷越高的人才企業越重視，因為企業認為高的學歷與能力是相匹配的，這也是一個普遍現象。
退役軍人大部分學歷不高，而職場中越是高薪的職位對學歷越是有要求，部分退役軍人只能降低標準勉強選擇低薪酬工種，且社會地位不高。這便是退役軍人就業困難的第三個原因：學歷偏低。
華夏軍創中心，為服務退役軍人職業技能、學歷文憑雙提升，暢通退役軍人職業發展通道，與中國傳媒大學、南開大學、北京師範大學等國內眾多知名高校強強合作，與專業教務老師團隊共同全程跟蹤指導教學，100%保證順利畢業。
雖然學歷並不是順利就業的決定性因素，但它絕對是職場中關鍵時刻助推你一把的加分項。國家和社會號召退役軍人群體盡心學歷提升，就是因為當將來的某一天有晉升發展的機會的時候，退役軍人不會因為學歷的原因與機會失之交臂。
四、退役軍人應該得到更完善的保障
凡參與中心諮詢培訓就業的退役軍人及親屬均享終身服務制--核發終身服務卡，享就業創業指導諮詢、法律諮詢及親屬其他諮詢服務。100%推薦就業，且半年內免費享受三次推薦就業機會！同時可享受退役軍人專屬聯名信用卡，幫助退役軍人解決資金週轉等問題，全面提高退役軍人及親屬生活質量！
退役軍人是社會發展的重要人力資源，是建設中國特色社會主義的重要力量。促進他們就業創業、引導他們積極投身「大眾創業、萬眾創新」實踐，對於更好實現退役軍人自身價值、助推經濟社會發展、服務國防和軍隊建設具有重要意義。
退伍軍人求職，退伍軍人怎麼找工作
可以開車嗎？可以應聘司機或老闆隨從。你們的優勢是聽話，執行力強，忠誠度高。這是所有老闆都喜歡的。所以很容易告訴他們這些。退伍軍人怎麼找工作?中國退伍軍人求職網 退伍找工作 我是2016年退伍的，現在想找工作，請問有嘛 隨風吹去 去中國退伍軍人求職網 http www.81rc.cn 釋出 資訊，也可...
退伍軍人有困難找民政局有用嗎，退伍軍人安置辦公室是屬於民政局嗎
左瑜敏 我父親是朝鮮上甘嶺戰役受傷的軍人今年92歲無社保生活困難找那個部門解決 言午 這個只能說能幫忙的，找民政部門是可以的， 小婊砸淺草 找民政局幹嘛 辦結婚證還是離婚 退伍軍人安置辦公室是屬於民政局嗎 民生為本 退伍軍人安置辦公室屬於民政局。二者屬於隸屬關係。退伍軍人安置辦公室職能 1.負責退役...
2019退伍軍人怎麼安置，2012退伍軍人怎麼安置？
退伍回來後的安置考試，是你一輩子最重要的選擇，你考上了，就是事業編制，銀飯碗，一輩子不用愁了你考不上，那別說了戰友，背起包，出去打工闖天下吧！所以你要好好學習，好好複習，就為這一次拼命！這是為你自己考的啊。想過的好，就學吧。不懂的可以問我。一，退伍費是各個部隊給的，都不一樣，比如 的肯定就要比內地的...