行政文員和人事文員，哪個更有前途？行政文員和人事文員的工作職責分別是什麼？謝謝

1樓：崇元化

行政文員和人事文員，哪個更有前途，要根據個人發展方向而定。

這兩個工作都是常規事務性的工作。主要看個人發展方向，還有個人以後想從事的職業。人力資源對現代企業管理來說是個不錯的工種。

但要做到一定程度是需要時間的，但專業性較強。行政雜事較多，主要是辦公室的一些事務。如果考慮長遠一些建議選擇人事（人力資源行業）。

擴充套件資料：

行政文員的主要工作：

1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；

2、負責公司員工的考勤管理；

3、負責公司全體員工的後勤保障工作，包括髮放辦公用品、印製名片、辦理餐卡、定水、定票、影印、郵寄等事務；

4、負責接待來賓，接聽或轉接外部**；

5、負責與工作內容相關的各類檔案的歸檔管理；

6、完成上級安排的其他工作任務。

人事文員的主要工作：

1、協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和釋出工作。

2、負責公司員工的薪酬計算與統計工作，並捋考評和薪酬調整結果記入檔案。

3、負責公司員工的人事檔案的日常維護工作d.協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

4、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

5、部門主管交辦的其他事宜。

2樓：匿名使用者

每個崗位都有自己的「前途」，至於前途如何，得看自己怎麼去做以及所呆的平臺如何。

行政文員在小公司主要職責是一些事務性的工作，例如檔案收發、辦公用品採購管理、公司郵件報刊管理、**日常接聽轉接、辦公環境監督等，是一個比較綜合的崗位。但在一些大公司，行政類崗位分的會比較細化，例如檔案管理崗位、車輛管理崗位、食堂管理、網路管理等等。

人事文員在小公司的話做的也比較雜，例如招聘、社保、考勤、人事檔案、薪酬、績效等等。大公司則是根據人力資源六大板塊各種細分崗位，比如招聘專員、薪酬主管、規劃發展、員工關係等職位，而且現在也衍生出了一些新職位，例如hrbp等。

所以，要根據自己的興趣與個人能力選在合適的崗位，並不斷學習專業知識，再與實踐結合，這樣才會有好的前途。

3樓：東澤

這兩個工作都是常規事務性的工作。主要看你的發展方向，還有你以後想從事的職業。人力資源對現代企業管理來說是個不錯的工種，但要做到一定程度是需要時間的，但專業性較強。

行政雜事較多，主要是辦公室的一些事務。如果考慮長遠一些建議選擇人事（人力資源行業）。

行政文員和人事文員的工作職責各是什麼?要詳細點.

4樓：匿名使用者

在別的廠是什麼樣的，我不知，我只知道我是一個人事文員，然而行政部只有我一個文員，所以說只要是行政部的事，就全成了我一個人的事。因為整個部門就我一個人。