1樓：匿名使用者
外地工作是本單位的分辦公點還是非辦公場所，屬於出差？請講明。
如果是長期出差，回程路費理所當然是因公出差費用，公司應報銷。
如果是長期駐在分公司、分處（本公司的分設辦公場所），要看外派時有沒簽協議，是屬於外派的話回程仍應報銷。外派本身就說明讓你離家，為了工作離家，自然要送你回來，仍然須報銷。
如果是派遣你到外地工作，協議上也是你自願的，而且你不認為是外派，那你想回深圳就無法證明是一種“迴歸”。
所以關鍵看你具體是怎麼被派出去的。總之一句話公司承認你是外派的，就有責任送你回來。
如果公司不承認你是外派的，比如認為你同在當地招的人一樣，就沒有理由要送你到另一個地方深圳了。
剛看到你的補充，按我上面說的，公司承認是外派就有義務負責送你回家的。可以比照出差，外派總不能比出差待遇更低，同是在離家的地點工作，不同的只在於時間的長短。公司外派你過去時就應該預見到這筆費用，因為如果它想避免這筆費用完全可以招聘當地人員，所以這是它外派的代價，它不能不報銷的，在春節假期停止工作的情況下有義務把你送回原所在地的。
2樓：
你好，可以向當地勞動部門投訴
3樓：匿名使用者
和領導講最有效，讓領導理解你！
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