1樓：西夢玥
對於農民工來說，不是在家裡面務農，就是外出打工來賺錢養家。但是對於現在的農民工而言，很多都是到外面的城市去打工，因為在一些發展比較快的城市裡面打工，會賺到更多的錢。而在農村裡面待著種田種地，雖然可以自由安排自己的時間，但是也很難賺到錢。
2樓：__遠在咫尺
現在意義上的農民工是指戶口在農村的打工者。國家已三令五聲加強對這類人群的管理，正規工廠都是按國家標準8小時工作制，部分小作坊會工作12小時，但是超過8小時都是按加班計算的，如果工廠老闆有要求還是會延長工作時間，但是也會得到相應的加班報酬。
3樓：zpfly飛
一般情況下，農民工工作時間一天差不多十二個小時。當然根據行業的不同，每天的工作時間有差別，但是基本上一天工作十個小時是有的。
4樓：教育導師張老師
農民工一天最少要工作10個小時左右，他們是非常辛苦的，我們應該尊敬他們。
5樓：職場啊醬
很多農民工沒有固定的工作，都是看哪兒缺人往哪兒走，一些有固定工作的農民工，每天基本都是工作十二個小時以上的。
6樓：跑贏通脹
按勞動法規定是每天不能超過八個小時，但是按企業的規定，多勞多得，想賺錢就得拼命幹，就算超過12個小時，也是有的。
《勞動法》規定農民工一天工作時間是多少？
7樓：楊老師的秒懂課堂
每日不能超過八小時。
根據《勞動部辦公廳關於印發《關於＜勞動法＞若干條文的說明》的通知》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。根據《***關於職工工作時間的規定》，目前，職工的標準工作時間為每日工作八小時，平均每週工作四十四小時。
但企業可以根據實際情況，在標準工作時間範圍內合理安排生產和勞動時間。但每日不能超過八小時，平均每週不能超過四十四小時。
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。本條應理解為：
（一）對於實行計件工資的用人單位，在實行新的工時制度下應既能保證勞動者享受縮短工時的待遇，又儘量保證勞動者的計件工資收入不減少。
（二）如果適當調整勞動定額，在保證勞動者計件工資收入不降低的前提下，計件單價可以不作調整；如果調整勞動定額有困難，就應該考慮適當調整勞動者計件單價，以保證收入不減少。
8樓：匿名使用者
《勞動法》規定農民工一天工作時間是8個小時，特殊情況下需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
關於加班工資的規定。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
以上內容參考 中國人大網——中華人民共和國勞動法
9樓：匿名使用者
農民工的工資是計件工資，國家鼓勵多勞多得，你一天干24小時都不違法。日本就是這樣，**叫他們休息，可是為了錢，日本人拼命地幹，不願意休息得太久。
10樓：匿名使用者
農民工也是普通的勞動者，按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.
5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.
日工資、小時工資的折算： 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：
日工資×300%
11樓：匿名使用者
有建築公司要工人幹12小時算不算違法，
12樓：匿名使用者
農民工早上五點上班，晚上六點下班甚至七點下班！這樣的時間合理嗎？
13樓：上海笙銘律師
1、《勞動法》第三十六條 【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2、《***關於職工工作時間的規定》（***令第174號）規定，我國實行勞動者每日工作8小時、每週工作40小時的工時制度。此外，由於工作性質及生產經營特點的限制，不能實行標準工作時間的，經有關部門審批後，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
農民工每天工作時間超過勞動法規定時間怎麼辦
14樓：問法網姜律師
可以主張加班工資，每個月加班時間不能超過36個小時，單位不支付，可以向勞動監察部門投訴，也可以提起勞動仲裁。
15樓：
你就別想每天工作八小時，你是靠勞動賺錢，你付出時間，老闆給你錢，你要是感覺付出的時間和收入不成正比，那你只有換工作，別以為法律就能為你撐腰，你要是去勞動部門告你老闆，那你只會被老闆炒掉。
16樓：匿名使用者
說實話去勞動部門投訴肯定有用 但是真是去投訴之後 工人們也沒什麼好果子吃啊 開的開 趕的趕 沒辦法啊 現在活兒太難找了啊
農民工在建築工地一天上班幾小時
17樓：居致
我在新疆塔城建築隊幹活，早上7-1，1-3做飯休息，3點要一直幹到黑了10點，這是什麼社會啊，根本沒加班概念，法律到這就失效了。
18樓：匿名使用者
12小時 外加班 最多 18小時 有的時候 24
19樓：渠依
希望國家出手管理一下農民工工時問題，大力整治工地加班加點，拖欠工資，伙食太差，衛生條件太差的情況
農民工一天工作11小時如何維權？
20樓：匿名使用者
可以去找當地的**部門，如果自己一天工作這麼長時間工資也不多的話，建議去諮詢相關的負責人，也可以去找律師諮詢一下，不過最直接的方法就是去找**有關人員。
21樓：陽陽
雙方協商，超過8小時部分算加班，可以到區級勞動監察大隊投訴。
22樓：青蒲夭笑
那你去找一天工作八小時的工作，不就好？
請問農民工每天的工作時間是多少，14個小時可以向勞動局投訴訟嗎？
23樓：找法網律師
農民工受到《勞動法》的同等保護，工人每天的工作時間為八小時，如平時安排加班，加班時間支付150%的加班工資；週末加班支付200%的加班工資；法定節日加班支付300%的加班工資。
並且，每週上班時間不得超過48小時。如果超過了、或者未支付加班工資，可向勞動局投訴。
24樓：雅痞雨塵
簽了合同了嗎？是標準工時制，還是綜合計算工時制，或者是不定時工時制？如果沒簽訂勞動合同，那麼從第二個月開始是按雙倍工資計算的哦
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