1樓：微鏢局微商服務
據現在所瞭解到的，微商團隊的分銷模式有很多種，總體來說比較不錯的有以下幾種：
1.層層分銷。
層層分銷模式是比較初期的微商分銷模式，主要是通過微商囤貨，釋出朋友圈，在朋友圈分享心靈雞湯等，提高產品的關注度而這種微商分銷模式已經慢慢的被淘汰。
2.直接賣貨微商模式。
本地的微商可以直接在自己的朋友圈刷自己的產品，比如有的微商自家是賣水果的，就可以在朋友圈推出一些水果店的優惠活動，使用者可以直接在微信上下訂單，然後有賣家把水果送到買家的手上。
3.傳統分銷微商模式。
傳統分銷微商模式和傳統企業**分銷模式一樣的，微商不需要壓貨，也可以退換貨品，可以支援一件代發，限制層級**。
微商可以直接發貨，沒有任何的成績限制，沒有**模式，是呼叫中心模式運營到微商模式。
5.微商o2o模式。
現在很多傳統的商家或者是企業都在嘗試做微商o2o模式，通過鼓勵員工開微店進一步加大產品的銷量。現在很多從事家電行業的商家都開始採用微商o2o模式，通過這種分銷模式，可以提高品牌的知名度，同時也可以進一步提高產品的銷量，吸引更多粉絲關注。
如何打造出乙個好的微商運營團隊？
2樓：微鏢局微商服務
鼓勵：你要學會鼓勵你的團隊，不要有「一遇挫折就承認失敗」的觀點。你要給他們提供乙個學習、交流甚至分享的平臺，所以你要學會多看，多聽，甚至多學習。
任務：要給團隊固定每天的工作量下限(比如每天加粉的人數或者與客戶互動聊天的問題)，從工作數量上讓他感覺到有任務有「鴨梨」!
考核：你要設定乙個考核的指標，這樣才能更好的促進銷售。
討論：每三天至少討論一次關於銷售方法與技巧的問題，尤其是當客戶沒有購買你產品的時候所表現出來的各種疑問，然後去一一進行解答。
明確團隊與個人目標：必須能夠從戰略性角度出發、準確地把握經營活動的方向，建立適應於各個不同業務小組的方案與規則。作為乙個銷售管理者，一定要給你團隊乙個目標，給團隊每乙個夥伴乙個目標。
人有了目標才有鬥志。
處理衝突的規則：要打造健康的團隊氛圍，僅明確目標與角色還不夠，團隊必須制定處理衝突的規則，以此作為成員的行為準則，讓所有成員都同意並且遵守這些基本的行為準則。
微商怎樣做推廣哪個團隊最好
3樓：匿名使用者
微商推廣這塊嗎？看很多人在聊錦隨推，那邊的負責人是我朋友，你們也可以參考下。
有什麼好的微商團隊
焐 牡帝新秀團隊 還不錯 有好的團隊 微商怎麼做 如何選團隊 第1，準備做微商的你必須要考慮一個問題，v 1198 6288 62 那就是你所要面對的客戶群是什麼樣的一個群體，你要賣的是什麼，你的產品主要針對的是哪一個群體，列如 高中生，大學生或者是社會青年還是全職媽媽，這些都是要考慮的，因為只有你...
微商團隊要怎麼發展才是好的？要怎樣做
北京新東方烹飪學校 在系統培訓中，師傅一步一步的教我們如何開始做微商，從開始師傅的三分鐘的心路歷程介紹自己，我勇於參與，突破了自己不敢開口說話的習慣。然後到了師傅的公開課，要求我們開始爭取做講師，可以跟他一起出去開公開課，很榮幸的得到了選舉中的投票，我得了第一名，可以和師傅一起去開公開課，做公開課的...
請問怎樣的團隊才是好的團隊，什麼樣的團隊才是好的團隊？
pl相信我吧 一 一個好的團隊，首先得有一個核心，這個核心的工作目的主要是團隊的每一個人牢牢團結在一起，朝一個相同目標或最重要目標前進。核心的主要能力要以下幾點 1.卓越的領導能力 2.完美的人格魅力 3.果斷的執行能力 二 一個好的團隊，得有明確的分工。兩把筷子才能夾起菜，這次說的不是團結，而是分...