1樓：戀愛100分
說到電子產品的代工，富士康說第二就沒人敢說第一了，富士康是國內最大的代工廠，每年也都能賺幾十個億，甚至是幾百個億，富士康廠區內的員工就有幾萬名員工，雖然富士康每年賺的錢很多，但是給員工的工資卻不多，大家也都知道富士康是國內典型的勞動力工廠，基本上平均也就2000元左右的工資，那麼為什麼富士康那麼低的工資，還是有人去呢？每年還是能招到幾萬名員工呢？和大家來分享一下。
國內經濟轉型階段，剩餘勞動力佔多數。近期我國的經濟快速發展，正處在經濟轉型的階段，但是國內的很多工廠和很多工人，都還是以出賣自己的勞動力來賺錢和謀生，也正是因為這樣，像富士康在這樣，進去基本上是在流水線上工作的人乾的都是體力活，國內的教育並沒有完全的普及。
對於很多人來說，出賣自己的勞動力來工作和賺錢還是很多人的生存方式，富士康每年對員工的需求量也很大，從一定程度上解決了這部分群體的工作問題。
富士康工資低，但是失業人數多。每年甚至是每時每刻都有失業的人存在，富士康之所以每年都能招那麼多的人，雖然工資比較低，工作基本上不用都動什麼腦子，但是市場上失業的人也很多，而且有相當一部分是學歷並不是很高，自身也沒有什麼技能的。
對於他們來說，失業面臨著生活的壓力，而富士康的定位可能又是和一部分是相符合的，所以說也有很多人會選擇進富士康工作，至少有穩定的工資，不用為生活發愁了。也有網友說道：為什麼富士康那麼低的工資，還天天加班，出去搬磚也比這個好，表示有一點想不通的感覺。
富士康有一定的積極意義。富士康雖然被很多人成為是血汗工廠，壓榨工廠，但是從這個社會的就業上來看，富士康還是有他的積極意義的，社會分工的不同不能代表職業的貴賤，每乙份職業都是社會需要的，都有自己的價值。
富士康每年都會招幾萬名員工進廠工作，對於社會就業來講緩解了一部分人的就業問題，而這部分恰恰又很難招到合適的工作，因為知識水平不高，沒什麼能力，只能幹一點簡單的工作，雖然富士康的工資低，但是至少能通過自己的努力生存下去。
2樓：記錄生活的
這是因為中國的閒人比較多，而且富士康的待遇比較好，富士康的分店也比較多，這麼算起來，富士康每年招到幾萬人就很正常了。
3樓：職場的小娛樂
因為富士康的工作比較簡單，每天只需要重複著相同的事情就可以了，不需要太高的學歷，而且工作還比較穩定，所以能招到這麼多人。
4樓：不著急上課
因為富士康的門檻非常的低。而且他常年招工。招到幾萬人是很正常的。
2022富士康現有員工多少人？
5樓：
親親您好，很高興為您解答：解賣雀巖答為：有120餘萬人哦親2022富士康現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
截止到2022年6月16日員工人數達中御13000人。鄭州富士康的人數大約有30多萬人。龍華富士康大約有20多萬人。
觀瀾富士卡有10萬人左右。加上全國各地還有臺灣本土的員工，富士康的員工總數大約有120萬人。富士康科技集團是全球第一大電子代工歲鬧工廠，也被外界稱為「代工之王」。
根據中國2020年中國對外**500強研究報告，全國出口企業十強分別為鄭州富士康、上海達豐電腦、華為終端、深圳富士康、成都富士康、中石化、昌碩科技(上海)、深圳華為、名碩電腦(蘇州)、中石油。
富士康總共有多少員工
6樓：
摘要。親，很高興為您解答！富士康總共有正式員工667680人，富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。
現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。富士康集團在中國臺灣地區被稱為鴻海科技集團。
親，很高興為您解答！富士康總共有正式員工667680人，富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
富士康集團在中國臺灣地區被稱為鴻海科技集團。
擴充套件資料：富士康在中國大陸、中國臺灣、ri本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球佈局策略為「兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨」。
2022富士康現有員工多少人
7樓：
摘要。13000。富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。
現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。截止到2022年6月16日員工人數達13000人。
13000。富枝或士康科技集團是猛亂伍中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺陪氏灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
截止到2022年6月16日員工人數達13000人。
富士康鄭州工廠一共分為三個廠區，分別為：鄭州航空港廠區，經開區廠區，中牟縣廠區，截止至2020年9月，富士康鄭州科技園擁有員工總數超過25萬人，高峰期接近30萬。疫情之下，鄭州旁梁答還好嗎？
對於工作、生活在鄭州的人們來說，這個夏天註定難忘。「7·20」洪災帶來的傷痕還在眼前，7月31日，新冠肺炎變異毒株「德爾塔」又渣答洶洶而至。災後重建、抗擊疫情，成為鄭州8月的主旋律。
在這樣的背景下，富士康運慧鄭州園區員工的工作、生活也在悄然發生著變化。
郭臺銘，祖籍晉城市南嶺鄉葛萬村，1950年10月8日出生於臺頃帶北縣板橋市，畢業於臺北市中國海事專科學校。臺灣第一大企業鴻海精密（下屬最大科技集團富士康科技集團）創辦人。滑派1971年進入臺灣復興航運公司，1974年成立鴻海塑料企業****，生產黑白電視機的旋鈕。
1985年創立富士康品牌。1988年，在深圳開辦只有百來人的工廠，之後發展成為富士康龍華基地，至2007年底，富士康在全國相對成熟的基地已超過13個。2010美國信乎賀《富比士》「全球億萬富翁」排行榜上位列第136名。
2002年入選美國《商業週刊》評選的「亞洲之星」。至1999年底，富士康集團分別在深圳和崑山建成兩大資訊科技工業園。郭臺銘是臺灣著名的企業界人士，根據《富比士》最新公佈的資訊，郭臺銘以55億美元的身價，在臺灣富豪排行榜中位居第一。
你如何看待富士康急招20萬人？
8樓：兔水魔寒
引言：網上富士康急招20萬人，這則新聞受到很多人的關注，很多網友都表示難以置信，究竟會是怎樣的訂單，需要20萬人來工廠加工。而它背後究竟有怎樣的問題值得大家關注呢？<>
2021年富士康預計在9月底之前招20萬人，這個訊息在聽到之後就想起了很多關於大學生就業的問題。在9月這樣的時間點，是有很多2021屆學生畢業的，而每年有非常多的畢業生很難找到工作，而在9月富士康卻要急招20萬人，充分說明很多大學的畢業生不會輕易的去一些工廠進行工作，寧願自己閒適在家也不願去做這類的工作，也很能體現現在學生們找工作時眼高手低，對於一些工廠當中的工作，會第一時間捨棄掉，而不將它們作為自己的工作選擇。<>
富士康這個工廠，工資相對於其它的同型別工廠來說還是非常可觀的，而且它的工人確實非常多，曾有幸去富士康參觀過，其中的工業園是非常龐大的，而且佔地面積也非常大，工資更不用說，對於一般人的生活就非常足夠。然而就是這樣的好資源卻仍然要招招聘20萬人，也足以說明現在人力資源在逐漸減少，現在很多工作的年輕人都是經歷過計劃生育的後，因此人力資源也逐漸在減少，難以維持市場上的一些工廠運作，因此現在也有很多關於三胎政策的頒佈。<>
富士康眾所周知，主要生產的就是一些高科技產品，蘋果手機就是其中一種，而9月蘋果13也正式進入市場，而在蘋果13上線的第一天就造成了**爆滿，可以觀察到蘋果13還是受到很多國人的喜歡與追捧，而且蘋果13的**也相較於蘋果12，有了很大的降低，更是吸引了很多原本放棄蘋果手機選擇國產手機的人們再一次購買蘋果13。
9樓：陳遠紅紅紅
從這個現象就可以看得出來現在有很多人都不願意去工廠工作，而且工廠工人也非常緊缺，所以才會急招20萬人。
10樓：雙魚愛仕達
很正常。因為富士康是最大的電子廠，再加上現在iphone13的訂單特別多，所以特別需要人。
11樓：慧慧答題
我覺得是因為他們行業規模不斷擴大，所以繼續招那麼多人，沒有什麼其他問題。
12樓：幸運的
是中介可以轉20萬人的
富士康為什麼那麼多人跳樓因為壓力太大而死亡
我也不太理解。既然壓力大為啥不辭職呢。富士康為什麼那麼多人跳樓 因為壓力太大而死亡 周杰掄死你 其實我覺得算是黑富士康吧，跳樓跟富士康沒有啥關係，況且富士康的工作只能說累不能說壓力大。壓力大更多是心理上的。 林子大了，什麼樣的鳥都有，人多了，行行色色的人都有。他們不想活了，沒什麼大驚小怪。去年在河南...
富士康為什麼那麼多人跳樓因為壓力太大而死亡
可笑南 有很多原因，首先工作量大是一個原因，不停的重複做一件事情，流水線，十二小時兩班倒，分為站著或者坐著，不用你幹活每天站或者坐十多個小時一般人都受不了，加上流水線一個蘿蔔一個坑，想去一下洗手間都很難需要人替換，我前面說的綜合起來人已經很痛苦了，再加上軍事化管理，你做錯事情後不留任何情面的在車間那...
失業的人那麼多，為什麼富士康還是招不到人
神劍老吭 富士康是臺灣一家高新科技企業，主營業務是給全球知名企業代工生產硬體產品，比如我們熟知的蘋果手機，就是富士康代工生產的。近幾年來，就業形勢越來越嚴峻，不僅是由於現有的勞動力資源過多，而且每年都有大量的大學生畢業，但是就業崗位就這麼點，因此很多人面臨著失業。奇怪的是，即使現在就業形勢那麼嚴峻，...