1樓：環球青藤
第一部分—經歷介紹
這一部分要簡短。在這一部分，一般會說哪兒畢業，有什麼社會經歷。需要注意的是，乙個人的生活多姿多彩，你只能撿hr感興趣的說。
第二部分—對應聘崗位的理解
這一部分更得簡短。這裡主要講應聘崗位的工作內容，在上下游價值鏈中的地位。本部分的功能，主要是引出下一部分，以使全文邏輯連貫。
第三部分—個人的優勢劣勢
這一部分要突出。因為前一部分講了對崗位的理解，基於這些理解，就能夠很容易得出，你對於這些崗位有什麼優勢。例如，你應聘的攝影師，那你的相關從業經驗，可能就是很好的優勢。
我一直覺得，優勢至少說兩點。第一點得是從崗位理解推出來的，這一點很多人都能做到。劣勢要說，但千萬不要說太過核心的劣勢。
第四部分—如果應聘成功，如何開展工作
這一部分應該是重點。要抓住hr關心的一兩項重點工作，著重論述。可以結合自己的優勢、業務理解。也可以不接合。但是，一定要條理清晰。
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2樓：cgwang王氏教育集團
想要系統的學習可以考慮報乙個網路直播課，推薦cgwang的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同型別錄播課可以免費學（贈送終身vip）。
在「影視後期技術」領域的培訓機構裡，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同型別大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提公升會很快，特別適合基礎差的學生。
影視多**面試一般問什麼問題
3樓：
親 您好，腔祥肆老師這邊收到的問題是：影視多**面試一般問什麼問題 ：影視多**面試一般問：
1.請做個自我介紹。2.
你的業餘愛好是什麼。3.上一家公司離職的原因是什麼。
4.談談你的缺點。5.
為什麼想要進入我們公宴好司。6.給我乙個錄取你的理由。
7.你的職業發展規劃是什麼。面試較為隨意，且以以往作品及經驗為主。
屬於寬進嚴審型的。很注重實戰工作能力。只是在後期的試用期中，屬於完全放養，靠個人能力去解決問題，沒有人會給相應的指導。
影視後期製作面試要怎麼準備?
4樓：環球青藤
第一，做乙份合格的簡歷我們在寫簡歷之前，必須要弄明白一件事，你投遞的是哪一類公司什麼崗位。公司型別以及崗位類別的不同，就要求你寫不同的簡歷。(說的粗俗一點，就是見人說人話，見鬼說鬼話。
當然這不是要求你兩面三刀)比如你投遞的是一家婚慶公司的剪輯工作，但是你的簡歷裡面寫著通篇都是關於欄目包裝方面的內容，這可能就不太適合。所以，你在投遞簡歷之前，你得想清楚投給誰，要怎樣寫。 hr最看重的是我們的軟體技能以及工作經歷。
所以在這一塊，你得多花點心思和時間，精雕細琢。
第二，整理自己的作品這一塊也是相當重要的。很多後期公司要求投遞簡歷的同時，可以一併傳送自己的作品到制定郵箱。所以這裡和簡歷同等重要。
因為這是檢驗你實力的過程。你牛不牛，一目瞭然。簡歷寫的再好，作品一般，直接就是否定。
同樣，在這裡給大家一些建議。(前提是你有作品)
第三，面試來了，不要怕一旦你投遞出簡歷和作品，就慢慢的等候訊息。這段時間，不要胡思亂想，如果你對你的作品和簡歷有把握，那就靜候佳音。等來了邀約面試**，那最好。
沒等來**也不要氣餒。畢竟找工作，就像相親一樣有些緣分的成分在裡面。
影視後期製作面試應注意哪些問題?
5樓：網友
從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以乾淨整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第。三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第。五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等。
第。五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。
6樓：匿名使用者
拿出自己的作品，面對hr自然親和一些。
7樓：life好想去旅遊
有作品就好，沒啥要注意的。
影視製作的工作崗位有哪些?
8樓：環球青藤
1、電影故事板設計師
工作職責：遵循總監指導，根據專案需求，完成分鏡故事板的設計、製作；根據專案需求、服從工作指派與協調；遵守保密協議。如有違反，則個人承擔相應法律後果及經濟賠償。
2、場景模型師
工作職責：根據簡單的概念設計，建立基本的場景並給出初步預合的效果(帶有簡單模型、材質和燈光渲染);能夠理解總監和客戶的意圖，並根據總監及客戶的反饋修改鏡頭；能在專案過程中獨自完成cg數字環境的細節制作，並保證達到cg總監的要求；4能指導本部門或相關部門藝術家按要求完成任務。
3、燈光師
工作職責：負責燈光渲染整體流程，包括使用三維軟體的語言(例如指令碼)定製有關燈光渲染方面的工具；在必要之時進行技術研究、開發及應用；與創意總監、前期流程團隊和合成組緊密合作，決定各類藝術及技術問題的解決方案；與其他渲染師分享你的技能。
4、材質師
工作職責：根據創意總監的要求創作和實現角色、道具和場景所需的材質貼圖；協助組長了解並滿足其它部門對材質貼圖的需求；解決創意和技術的難題，熟練使用maya，ps,ai等軟體工具；能完成上級交辦的其他工作。
面試平面設計製作等方面的工作需要注意什麼 帶什麼
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題 1 面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化 主營業務 未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2 崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，...
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這個行業屬於服務專業，至少性格要外向，比較喜歡接觸人，有很好的交際能力 文憑越高越吃香 去銀行的一般要懂會計，會計學專業的要比金融學專業的更好進銀行。公司的門檻低，但是也是需要從業資格證的，當然最低學歷是高中。保險公司也差不多，做外勤的沒有學歷限制，做內勤的卻是需要一定的能力的。當然專業也很重要，主...