1樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
2樓：匿名使用者
很多學it專業的年輕人，都會去選擇軟體這個行業，自以為拿到了一些證書，就有能力去勝任相關的崗位了，其實仔細研究不難發現，真正就這樣求職成功的人是比較少的，很明顯，有證書並不代表就一定具備勝任相關崗位的技能了，畢竟現在it證書的含金量真的是越來越不受企業的認同了，況且光憑書本知識，沒有實話的專案經驗，要馬上去從事一些相關的技術崗位是不可能的，所以如果你認準這個行業，又沒有過硬的行業背景和工作經驗的話，建議你先從一些邊緣崗位做起，先進門再發展，至少要給自己一個能夠有機會學到東西的環境吧？
另外我想提醒想要從事it行業的年青人一個問題，大家是否考慮過，it行業的技術是每天都在更新在發展的，可能一轉眼的功夫，你一個月前學會的開發平臺已經被業界所淘汰了，你要繼續吃這**術飯可能就不得不重新去學習一個全新的軟體或是開發平臺才可以繼續工作，那麼你的自學能力如何？抗壓性又如何呢？現在20多歲還勉強能跟得上，30歲呢？
40歲呢？it業的技術活，可能永遠是年輕人的天下，那麼你自己有沒有對將來的困難作出一個充分的估計呢？如果有一天不再適合從事技術崗位，那麼你又將打算往什麼方向發展 呢？
很多技術老法師，都在到達一定的年齡後，或者由於學習能力更不上或者由於家庭負擔等因素，再走上管理類、業務類崗位或是自己創業的道路，那麼你自己又是怎麼規劃自己的職業道路呢？
考慮清楚以上這些問題，相信你會對自己的未來有一個清醒的認識的，路就在自己腳下，祝你成功！！！
3樓：匿名使用者
帶你的證書和作品 證書不重要 記得作品多帶就可以了 我去應聘過 不在乎你是哪畢業的 只看能力其實
平面設計實習生到公司面試時要注意什麼？
4樓：剛哥劇有料
你好；如果是去實習；
1；要帶好的作品；（在學校或者培訓班自己和老師認為好的作品）2：最好說出自己設計的優點；哪些擅長；（前提是：你面試時要知道這家公司主要做哪方面設計工作；適合你發揮不；最好選合適的）；
3：說到月薪適合也不能太低；不要感覺自己低三下四的；說出自己優點就要為抬高工資做鋪墊；（在如：北京這地方；平面設計實習生如果自己不爭取提高一點工資；老闆隨便打發了；給個2000元；夠幹啥；直接要2600-3000）
4： 問老闆什麼時候可以轉正（一般是最少2個月 最多4個月）5：說設計要用設計行業專業術語（出血；解析度；喜歡什麼色調）
應聘平面設計面試需要注意哪方面？
5樓：匿名使用者
平面設計師面試技巧1、面試準備工作要做好
要知道萬一你被通知要參加面試,一定要作好面試前的全方位六大準備:物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備, 禮儀準備,對面試中的每一個環節仔細分析,認真研究,充分的準備可以幫助你鎮定自己。打有準備之仗,自然心裡有底,不慌不忙 ,充滿必勝的信心。
可是,也不要誠惶誠恐,小題大做,物資準備過了頭,顯得很不成熟,問題準備過了頭,結果,雜亂無章、理不出頭緒。要掌握準備的度。
平面設計師面試技巧2、心理準備跟得上
充滿自信是必備條件,自信是敲門磚,自信是一種骨子裡的東西,它是不言敗的信心。但是自信不是自負,不是自大,也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬,是求職的一大障礙,但是自卑自貶,忐忑不安,也是阻礙成功的敵人,二者的結果都是與機會插肩而過, 失之交臂。
所以,既要充滿信心,又不要旁若無人,要掌握好這個度.心存疑惑,就會失敗,相信勝利,必定成功。
平面設計師面試技巧3、學會如何更好的回答問題
在面試過程中,一大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備,加上臨場鎮定的表現和充分發揮,針對不 同型別的問題,要以不同的方式應答,靈活機動,才能有助你過關,爭取求職成功。語速不緊不慢,用詞不溫不火,表情不僵不狂,眼 神不呆不滯、舉止不浮不板,要掌握好這些度。
平面設計師面試技巧4、面試現場，學會觀察問題隨機應變
對周圍的環境、面試官的表情、態度毫無察覺,不能隨機應變,不能靈活處理,面試註定失敗。但是,也不能觀察過度,甚至仔細分析、想入非非,結果,擾亂了回答問題的思路,甚至沒有聽到面試官的問話,那就要亂了陣腳。所以,觀察也要有個度。
這些都是需要長期積累的智慧，只有達到一定的認識之後，在面試的時候才會有自己想法和見解，當然，這個還是離不開牢固的專業知識，因為面試官更關注的還是你的實力，並不是滿口華麗麗的詞彙堆積出來的謊言。要知道面試的第 一印象很重要，所以邁出第 一步開始你就不是你自己，而是一個第三者的自己。
6樓：悅悅
可以根據應聘的工作，做個簡單的自身形象，踏踏實實的人是所有公司都想要的人，不是油頭粉面。
說話的時候你的眼睛一定要看著對方，身體其他部位都不要亂動，尤其是雙手和雙腿、雙腳，不要亂動，做到沉穩。
會就會，不會就不會，不會可以學習，不是每個人什麼都會的。
最後祝你成功，一般企業看重的是個人綜合實力，為人處理應對問題的能力及專業能力。
7樓：檀韻帥永新
我只有給出這些了。
一、形像端正、穿著打份要好，不過不要太耀眼了。
二、自信心，對方問什麼都要能答的上。
二、講話和氣。
初次工資不要求太高。反正以後要加給你的。這點很重要。
第一次去面試平面設計公司應注意什麼？
8樓：我太乖
面試前先對這家公司和這個職位瞭解一下情況，應聘時要表現出自信，謙虛，拿出自己設計的作品給考官，並簡單介紹一個構思
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心
9樓：暈鬱悶
可以根據應聘的工作，做個簡單的自身形象，踏踏實實的人是所有公司都想要的人，不是油頭粉面。說話的時候你的眼睛一定要看著對方，身體其他部位都不要亂動，尤其是雙手和雙腿、雙腳，不要亂動，做到沉穩。會就會，不會就不會，不會可以學習，不是每個人什麼都會的。
祝你成功求採納
平面設計實習生到公司面試時要注意什麼
10樓：匿名使用者
你好；如果是去抄
實習；1；要帶好的作品；bai（在學校或者培訓班自du己和老師認為好的作zhi
品）2：最好說出自己設dao計的優點；哪些擅長；（前提是：你面試時要知道這家公司主要做哪方面設計工作；適合你發揮不；最好選合適的）；
3：說到月薪適合也不能太低；不要感覺自己低三下四的；說出自己優點就要為抬高工資做鋪墊；（在如：北京這地方；平面設計實習生如果自己不爭取提高一點工資；老闆隨便打發了；給個2000元；夠幹啥；直接要2600-3000）
4： 問老闆什麼時候可以轉正（一般是最少2個月 最多4個月）5：說設計要用設計行業專業術語（出血；解析度；喜歡什麼色調）
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