1樓：情感諮詢安老師
下回長點心眼回領導這句話的時候，就是說領導是在批評的意思，那你可以說我記住了。好的，我知道了這種。
2樓：冰霜血梅
倆個字：好的。
大多數情況這也只是領導的牢騷，真正要你長心眼不會這樣說。這個時候他只是有氣沒處發，拿你消氣，不要把心眼長到這句話上了。
領導真的想你長心眼，會指出問題所在，讓你去回味。並不會追究你的過失。
3樓：若馥芬
當領導說出這句話下回長點心眼的話，意思就是說你這個工作做的有點粗心不儒意，所以你就說謝謝領導的指導，謝謝關心，下次不會了。
4樓：瘋狂的羔羊
你可以領導，自己總是粗心大意，而且辦事總是毛毛躁躁，多謝領導的關心和指點，今後一定改正錯誤，做乙個認真負責的好員工。
5樓：石頭與書海
就說好的就可以了。這說明你這件事情沒有做好，更重要的是你自己要吸取經驗，有什麼不懂的地方及時去解決，以後不能再出現這樣的錯誤。
6樓：網友
好嘞，領導，下次一定注意，吸取教訓。順著領導的意思就好了，能屈能伸。
7樓：柳雍
我人直，沒有心眼你說我從。
8樓：小花朵嗯
下回長點心眼兒怎麼領導這句話呢？你要好的，好的，我知道了，都是我的錯。
9樓：雜亂記事
想結束話題就說好的領導，我知道了。
如何回覆上級的這段話？
10樓：安樂閒散人
如果是這樣的話，那麼你可以說，這個事情可能確實是我沒有做好，下次我會注意的。
謝謝領導關心這句話怎麼回覆
11樓：張往捕娛
謝謝領導關心，是很多職場人經常會用到的一句話。其實領導看到這句話之後，一般可以不用回覆的，可以發乙個微笑的表情，或者握手，或者擁抱的表情都是可以的，就是乙個客套的意思表示，不用太過在意。
12樓：地之潤
新的一年，快樂工作，開心生活，共同進步！
13樓：戶
在以後的工作中，希望我們一起共同進步，共同努力，再接再厲。
14樓：星座兜老師
正在整理資訊。
您好，您諮詢的，謝謝關心回覆別人：別人感謝時所說的禮貌用語，相當於不用謝。別人和我們說謝謝的時候，如果關係比較普通，可以直接說「不用謝」，這種比較穩妥。
別人和我們說謝謝，如果關係好，可以直接說「都是兄弟/朋友，說這就客氣了啊」「下次找你你別躲啊」。這樣的帶有調侃的回覆讓對方感覺到你和他的關係非常好，你們之間不用說感謝，互相幫忙也不用太客氣，以後還可以找他。別人和我們說謝謝，如果對方是自己的戀人，也可以開開小玩笑，說：
你要怎麼報答我」。這種不要表情太認真，畢竟是開玩笑。如果別人和我們說謝謝，我們屬於是對方的上級，這種時候，可以「微笑點頭」，禮貌而不失威信。
如果自己是商鋪老闆，顧客和我們說謝謝，你可以視情況：「應該的，慢走」。如果別人和我們說「謝謝」，我們遇到一些事情不太好說話，比如在打**，這種時候，我們可以對和我們說「謝謝」的人點點頭，或做個手。
15樓：端木我的
不客氣，有事和我說。
當領導假裝關心你的時候，該怎麼回他的話？
16樓：依琉繪璃
領導假裝關心你，而也被你發現了，你當然要假裝表示感謝了。領導能放下架子關心你，哪怕是假裝的，你還端著幹啥？自然是假裝的感謝。
領導假裝關心的原因：
1.你有利用的價值。
2.你是團隊中不安定因素。
你在團隊中屬於不安定因素，所以關心一下你，讓你不至於給他在管理團隊中造成麻煩。領導這叫恩威並施，先假裝關心，讓你明白我可以對你好。如果不聽話就可以威了，也算是一種試探。
1.如果你是骨幹。
謝謝領導關心，我這個小人物怎麼能讓您費心呢。給你添麻煩了，我都過意不去了。領導工作還有點這個問題向你請教等等。
2.如果你是不安定因素。
領導百忙之中都要抽時間來關心我，我都不知道說啥好了。謝謝領導關心，我會繼續努力，不讓領導操心。
17樓：二孃呀
識時務者為俊傑，咱們還要在這個職場混下去，還要仰仗領導的鼻息而活，所以不要感覺領導的關心很虛偽，很噁心，真誠禮貌的對他說聲謝謝，滿足領導的虛榮，為以後的發展鋪好路。人生如戲，混的風生水起的往往是那些演技很好的人。
18樓：九苦九難
領導能夠假關心你，那也說明他在維繫著他和員工的關係，只不過他維繫的還不到位，不夠真誠。多半這類的領導都是想哄著員工替他幹活。反過來想一想，如果這個領導連這個假動作都不做，用很強硬的態度來要求你去做，你難道就不做了嗎？
作為員工，你沒有選擇，還是必須得去做。所以對待職場裡的領導假關心、假一點的噓寒問暖，隨口的一句，你們辛苦了！等等這類的話聽聽就好，回覆一句「沒事兒」「沒關係」等這樣的話就可以了，甚至也可以用微笑表示已經領會就可以了。
二、領導是「假關心」你就把它當成「真關心」做給領導看。
如果領導這個假關心是對你個人說的，不是真對的乙個部門群體，而你也確實工作量比較大，付出了較大的努力，那麼可以藉著領導的這個關心去提自己的要求和想法。
比如領導說「最近辛苦了，工作比較不錯。」
你就可以順著杆子往上爬，把這項工作具體情況說一下，再說說你以往的情況，最終表達一下，讓領導通過這些工作考慮你的公升職及加薪。不管他能不能做到，你把話說到，這也是與領導主動溝通的乙個機會。自己不說，領導又考慮不到，甚至領導不會主動去考慮這些事情。
所以面對領導的假關心你全當他是真的在關心，這樣就有機會去說這些話了。
所以，假作真時真亦假，這個話用在職場裡還是很有道理的，真真假假的關係，有時候可以轉化，就看怎麼去用了。
19樓：顧兮兮
你怎麼知道領導是假關心你？是你看出來的，還是你們這位領導就是，假惺惺，口是心非，裝模作樣，如果他真是這樣一位領導，面帶笑容不用多說話只有兩字，「謝謝」他就會覺病的。
20樓：獵鷹樂
就算他是假裝關心你，你也得說謝謝他，因為他是領導，不能把關係處理得太僵。
21樓：網友
當領導假裝關心你的時候，你應該顯示非常受寵若驚的表情。然後一定要面帶笑容，謝謝領導的關心。一定讓領導看不出你的想法。這樣你就會成功的。
22樓：網友
在覺察領導是假裝關心的時候，就簡單地表達感謝就好了。因為他們也沒有期望你能感激涕零。
23樓：網友
你有利用的價。
抄值領導假裝關心襲。
你，說明你有利用的價值。
24樓：時間節點激將法
當領導假裝關心我的時候，為了面子，我也會假裝謝謝領導的關心。
25樓：小熊維尼
當領導假裝關心你的時候，咱們也應該熱情對待，因為在職場中。應付領導也是一專種技術活。你應屬該。
假裝很感激。很熱情地回覆領導的假裝關係。因為領導掌握著你的前途。
所以咱們不能說隨波逐流，但是最起碼也得審時度勢。
26樓：山東精諾機械
非常感謝領導的用心，即便明知對方是假心假意，自己也要當做真的一樣對待，但千萬不要往心裡去，做做表面文章就行了。
27樓：秋雨香回
如果領導假裝關心你。有事有求於你的時候。你可以保持友好的淡定。有助於談條件的時候能佔優勢。
28樓：背鍋的小北
我覺得既然bai領導假裝關心du你的話，那麼。
回更好的，只答有這樣也能表現出你的修養和禮貌，所以說這種情況一定要認認真真讓對方感覺到你的真心那麼感覺到你由衷的感謝他，雖然說他是假意但也不影響你的真心。
29樓：網友
當領導假裝關心的時候，我認為應該這樣懷孕，他比較好，你可以說謝謝領導的關心，相信我會處理好的。
30樓：奮鬥起飛者
當領導假裝關心自己的時候，自己就給他說。領導很忙。不必要這麼費心。
31樓：丨四季甜橙丨
如果領導假裝關心bai你的話，我覺du得你該做的zhi一件事情就是應該。
dao應該積極的回覆人版家一下，權假裝的也回覆一下，或者說把事情給辦掉不就行了嗎？領導假裝關心一下說你最近感覺不在狀態，你應該跟他說一下你面對的困難，讓他知道一下，有的時候就人與人之間的關係就是在溝通之中解決問題的，這個假裝關心你是很正常的事情，他是工作的領導，他又不是你傢什麼親戚，並不會真的關心你，只是假裝關心你，那麼你就假裝回復他一下就是了。
但回覆的話一定要切重要點，一定要讓你感覺到你的誠意，否則的話很容易就能聽出來，這不是真的。
32樓：情卿我心
領導對員工的關心，無論是否出自真心，員工都應該禮貌回應。
員工不能因為老闆的虛偽而表現出對其的厭惡，否則只會被領導芥蒂。
因此，收到了領導的假裝關心，員工應該說聲感謝，而不是裝作沒聽見。
33樓：鵬城美食甲
當領導假裝關心你的時候，該怎麼回他的話？為人友善，懂得處理好同事之間上下級之間的關係。面對這種情況，我覺得您應該團結友善的回覆他，感謝他。
雖然領導是假裝關心的，但是你還是需要時刻的提醒自己。
領導回覆兩個字「謝謝」，該怎麼回？
34樓：lee羅亞輝
可以說這是我應該做的，領導對你的工作表示認可，說了一句謝謝。這個時候，可以回領導一句，「這是我應該做的。」讓領導看到自己對於工作的態度，完成本職工作是理所當然的事情。
也可以說不客氣，有什麼問題直接找我，對於這份檔案領導已經收到，但不表示他已經看過。為了避免後續領導在看到檔案時，找不到人。給領導回覆這句話，在發現問題時，領導就會主動找你解決問題。
這也是給自己留條後路，同時表明對自己的工作負責。
也可以說好的，領導您先忙，如果不是太重要的檔案，就不要一直跟領導回覆長訊息。而是要自己主動結束話題，既可以表揚領導在認真工作，又可以結束對話的，就是告訴領導先把手頭上的工作忙完。
35樓：知道小螞蟻
如果領導回覆兩個字「謝謝」，我會回應：「收到，不客氣！」
針對下屬的彙報與請示，領導只回復了「謝謝」兩個字。其實表達的意思並不確定，可以從兩個方面理解。
一、領導回覆「謝謝」，只是說明他僅僅是知道了你做了對他有利的事情，未必有其他的意思。
二、領導回覆「謝謝」，說明領導同意了你的做法。
那麼領導的意思是什麼呢？下屬是不知道的。所以，無論從尊重領導的角度，還是從再次得到確定的角度，都必須再次回覆來到。那要怎麼回覆才好呢？
我認為，可以回覆「收到，不客氣！」。這個回覆首先尊重了領導，其次表示你抓工作雷厲風行。
最重要的是如果領導回覆「謝謝」的意思只是表達「知道了」，他見你回覆「馬上辦！」，必然會重新給你指示，你就可以規避「錯誤解讀領導指示」帶來的風險。如果領導沒有再回復，說明他回覆「謝謝」是同意了你之前的做法，那你就可以放心大膽地去辦了。
當然，如果僅僅是通知領導參會等告知性的資訊，則可不必回覆！
36樓：小鬼知道哈哈哈
領導給你回覆，謝謝兩個字，你應該回復老闆，這都是我應該做的，下次我會做的更好。
37樓：用心你會懂
我覺得這個沒必要多想，或許你的老闆此時此刻正在忙，說謝謝是出於禮貌性的回覆。
38樓：網友
應該客氣的回覆說這是自己應該做的，不要理所當然的接受。
39樓：網友
你就說，哎呀領導客氣了，這些都是我該做的，就這麼簡單。要是來說謝謝你，不回覆一下也是不禮貌的。
40樓：網友
給領導發檔案，領導說「謝謝」，表示領導收到了，又禮貌地客氣一下，你可以回不客氣就行。
41樓：想回家好的
老闆回覆謝謝是出於禮貌，你也沒必要多想，回個應該的，就挺好了。
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