1樓：匿名使用者
這個問題不是那麼簡單的，我先從以下幾個方面給你們一些建議：
一、要想創業集資，你們要做出一個商業計劃書來。拿著商業計劃書可以讓對方看清楚你這個專案是否有投資價值，投資金額是否在他能力範圍之內，最重要的是要通過商業計劃書吸引那些和你們有創業意願的同學。另外，商業計劃書的擬定過程也是你們幾個人可以將思路捋清楚的過程，對於市場狀況進行分析，對於投入產出比要有一定的**，對於營銷策略要有初步的架構，等等！！
二、投資規模與集資形式。
三、投資回報率分配，是100%進行分配，還是分配部分，另外一部分進行擴大經營。
要說的事情太多了，沒那麼簡單就是了，建議你最好看看有關合夥經營的法律條文。
2樓：仇文旭
很簡單啊。你們和出資人分的是剩餘店鋪利潤的分紅，你們的淨利潤還要減去你們日常經營需要的勞務薪酬，剩下的才是要分紅的錢；
計算方式就是 淨利潤-（經營佣金）=店鋪純利潤 而按股份分紅是「店鋪純利潤」分配；
而經營佣金就是你們3人負責經營給自己留下的月薪，也就是你們三人有。
兩份收入。
3樓：網友
很簡單，就像**一樣，你們三個人分配好利潤，剩下的（最好別太多，根據你們具體情況）就按投資多少分配給投資人。
4樓：匿名使用者
最好是大家坐下來一起討論下。
大學生創業，如何股權分配？
5樓：張曉麗的資本思維
創業公司股東的股權分配沒有固定的公式。建議分配方法如下：
1、現金權益的比例（40%）根據出資額確定；2、非現金權益的比例（50%）根據過去的經驗、資源、創業責任等確定；3、保留期權的比例10%用於以後的激勵。
不管如何分配，所有合夥人要同一套標準，遊戲規則值得所有人尊重。只有在理念層次溝通好了，才能夠平和理性地去談具體的規則條款。
關於創業股權分配的問題可以諮詢一下明德資本生態圈。明德資本生態圈現有明德天盛（私募股權**，備案編碼7499）、明德藍鷹（ipo輔導機構）、明德乾坤（商學、諮詢、傳媒、**、交易所）以及多家戰略合作機構。
明德資本生態圈成立20多年來，已與清華、北大、人大、浙大、南京大學、上海交通大學等國內知名高校結成戰略聯盟，向中小企業家及**機構輸入、傳播資本思維和資本運作模式，成功策劃設計30多家ipo企業登陸資本市場。目前正在孵化ipo的企業有20多家，igs上市公司主席100+人。
6樓：環球網校
不請自來！對題主公司的具體情況不是很清楚，我就在這裡分享一些比較通用的常識吧！
題主要記得，不管是幾個人合夥創業，一個公司的股權分配直接決定了其權力的分配，尤其是初創企業的股權結構，不能高度分散，也不能高度制衡，任何時候都要有核心股東掌握控制權！
一、如果是兩個人合夥創業，股權不能均分，千萬不要因為礙面子或者情誼問題，均分了股權，這樣後期會容易出現對控制權的爭奪，不利於企業的健康發展。（可以看一下真功夫兩大股東之間的股權糾紛案例）一般一大一小、一強一弱的原則。
二、如果是三人合夥創業，原則上第一股東的股份要大於第。
二、第三股東的股份總和，這是三人合夥創業比較理性和穩固的一種模式。（可以看一下「中國合夥人」裡面三個合夥人的股權分配）
三、如果是股東人數很多時，可參考的模式不僅是第一股東的股份要大於第。
二、第三股東的股份和，同時還要小於第。
二、第。三、第四股東的股份總和，這樣不僅使大股東安全，也會使小股東安全。
7樓：山東四妹
法財達在股權架構設計和股權分配這塊做得很不錯，可以去問問他們，畢竟專業的事情還是要交給專業的機構去處理。更多詳情可統一去知道了解。
關於分紅的一個問題
8樓：匿名使用者
分紅就是降低單位淨值把錢結算給你。實際上還是自己的錢。
例如：你有10000份，每100份紅利得10元，相當於每份**的紅利為1毛，假設原先沒分紅時的單位淨值為元，分紅後單位淨值變成元。
沒分紅前市值 10000份*元分紅後市值：10000份*元分紅得紅利1000元。
合計你的財產是分紅後市值10000元+1000元=11000元。
實際上你分紅也還是你的錢。也許你會問，既然分不分紅都差不多，何必分紅，有什麼意義啊！其實還是有小小的區別的，分紅，通常在**的時候降低了風險。
假如****了5%，那麼**虧損如下：
未分紅市值11000*元。
分紅後市值10000*元。
也就是說分紅後你的**風險就降低了。當然，如果是**的情況下分紅就顯得有些吃虧了。所以一支**在**中能夠明智的分紅是正確的。
9樓：匿名使用者
這個「一定比例」可以如下理解：一家上市公司在不同的時候分紅的比例不一樣；就算在同一時間，每家上市公司的分紅比例都是個不相同的。這沒有具體的規定每次、每年一定要分紅多少。
但是上市公司一旦定下來這一時期的分紅比例，就不能再改變了。
10樓：網友
分紅比例是公司自主決策，證監會不會干涉。
只是有一條特別規定，如果上市公司想增發再融資的，證監會要求上市公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不少於最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十。
分紅比例當然可以調整，公司每年盈利情況不同，公司投資的資本開支情況不同，分紅比例不調整是不正常的。
11樓：匿名使用者
不固定，每年股東大會決定。
創業投資分紅問題
12樓：匿名使用者
合夥做生意最重要的一個問題就是資金分配。
如何合理的投資以及分配利潤。
再者就是每個人的責任以及遇到了風險如何承擔的問題。
13樓：double宇
還是原始股股權魅力大，點，
14樓：匿名使用者
a因為出資額度不是很多，可站5成分紅b可站3成c可站2成，****理論，你可以採納下。
15樓：匿名使用者
現在做交友**比較有前景 求交流。
16樓：匿名使用者
建議 根據每個人的貢獻值分紅。
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