1樓：達興老師
錄用和聘用的區別：指代不同、出處不同、側重點不同
一、指代不同
1、錄用：收錄（人員）；任用：量材錄用。擇優錄用。
2、聘用：聘請任用；聘任：聘用賢能。聘用技術人員。
二、出處不同
1、錄用：北魏 賈思勰 《齊民要術·槐柳楸梓梧柞》：「﹝楸﹞十年後，一樹千錢，柴在外。車板、盤合、樂器，所在任用。」
白話釋義：北魏國賈思劉勰《齊民要術.槐柳楸梓梧柞》：「［楸］十年後，一棵樹千錢，柴在外。車板、盤合、樂器，所以在使用。」
2、聘用：唐·盧綸 《送李校書赴東川幕》詩：「男兒須聘用，莫信筆堪耕。」謂以禮召用。
白話釋義：唐.盧綸《送李校書到東川幕》詩：「男人必須訪問使用，莫信筆可以耕種。「以禮召用。
三、側重點不同
1、錄用：錄取任用，通常以僱傭關係的形式存在。
2、聘用：指邀請人任職。邀請人擔任職務聘請偵察調查。
2樓：匿名使用者
聘用，表明你是被聘用的，你跟單位是簽訂有年限的合同，不是在編的或者正式的。
錄用，是指你經過筆試、面試等程式後被用人單位選中。
聘用是錄用的一種。
也可以說，錄用是一種結果，聘用是一種用人方式。
請問事業單位的在編人員和聘用人員到底有什麼區別？？謝謝大家了！ 15
3樓：毒草毒草
事業單位的在編人員按規定當然也要和單位籤合同，一般是三年一簽，但只是個形式，因為」在編」意味著你的公資是來自財政撥款」吃公糧，鐵飯碗」；而聘用工呢開支是來自本單位的創收，也就是說，如果單位效益不好可能給你開不出公資，在編人員就不存在這個顧慮了．
在編人員是三年一簽，聘書放在自己的檔案裡，不是一次性的永久合同；
和工作單位本身籤合同不證明你就有編制，編制是由人事局編辦管理的，自己單位說了不算
4樓：匿名使用者
根據勞動合同法,事業單位工作人員都要簽訂勞動合同.在編人員的合同怎麼籤,通過協商可以簽訂長期的.聘用人員就不一樣了,單位想和你籤幾年就籤幾年.就算在合同期間,一樣可以解除勞動合同
5樓：我在有晴天
在編的是 老職工
聘用的是 可以把你 解僱的
6樓：匿名使用者
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執行。
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
7樓：匿名使用者
工資和福利待遇不一樣，如果遇到裁員，那肯定是先裁沒有編制的了。也不是現在國家不是新出臺的，公務員以後也不是鐵飯碗了嗎
請問教師招聘裡編制、聘用制、聘任制和**購買服務的區別是什麼？聘用制穩定嗎？謝謝
8樓：匿名使用者
聘用制會根據實際工作能力續聘和解聘。沒有編制穩定。
9樓：ha提筆思緒
哦裡咯是咯是是夢想只能在前方，有心無難事，有誠路就定通，正確的心態能讓你的人生更坦然舒心，心態是依靠你自己調整的，只要你願意，你就可以給自己的一個正確的心態，只要你願意，你就可以堅持下去。
10樓：莎莎莎莎的家
哦裡咯是咯是是咯老婆咯是咯是咯是了我是了我是了我是咯是人生只能在路上，夢想只能在前方，有心無難事，有誠路就定通，正確的心態能讓你的人生更坦然舒心。當然，心態是依靠你自己調整的，只要你願意，你就可以給自己的一個正確的心態，只要你願意，你就可以堅持下去。
合同制與聘用合同制二者有何不同？希望能夠幫忙具體解釋一下，謝謝！！！
11樓：匿名使用者
編制人員和非編制人員，而且這兩種人員都是聘用制的。不存在什麼「固定工(其次)合同工(一般)」。所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，現在要進入編制都要經過公開招考的。
非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款
聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。
受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關係，又要通過聘任明確具體崗位職務。 聘任制是企業自身的用人制度.
人事**制是在社會主義市場經濟條件下產生的一種新的人事管理方式，即人事**機構（指**人事部門所屬人才交流服務機構）按照國家有關政策法規要求，接受用人單位或個人委託**有關人事管理與人員使用分離。用人單位與被聘用人員只受雙方簽定的聘用合同的約束。用人單位有充分的用人自主權，而勞動者則享有充分的擇業自主權和流動的權利，真正實現了「單位人」到「社會人」的轉變。
從以上可以看出，這其實是兩個不能完全並列的制度，區別一，本質不同，聘任制是企業自身的用人制度，而人事**制是社會人事管理制度；區別二，主體不同，聘任制的主體是企業與勞動者，而人事**制的主體包括人事**機構、企業與勞動者；區別三，協調物件不同，聘用制協調的是勞動關係，而人事**制協調的是人事關係；區別四，主管部門不同，聘用制是主管部門是勞動與社會保障部門，而人事**制的主管部門是人事部門。
合同制工人
contract worker 企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。2023年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。
2023年7 月12日，***釋出《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業招用工人暫行規定》，指出企業在國家勞動工資計劃指標內招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規定者外，統一實行勞動合同制。企業招用合同工採取公開招收、自願報名、德智體全面考核、擇優錄用的原則。合同工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。
國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老**由企業和勞動合同制工人繳納，退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。實行合同工制的根本目的在於，打破鐵飯碗、大鍋飯，真正實行各盡所能、按勞分配，充分調動勞動者的生產積極性，提高企業勞動者的素質。
12樓：匿名使用者
聘用合同制的適用範圍要大於合同制，合同制一般是確立雙方是勞動關係，而聘用合同制不僅包括勞動關係，也包括社會團體和一些自治性組織與其工作人員確定權利、義務的協議。
請問？區**統招聘用教師，和學校單獨招聘教師有什麼不同？謝謝！
13樓：匿名使用者
什麼是學校單獨招聘老師？學校哪有什麼權利招聘老師，只是代課吧，區**的應該更正式一些，要看是什麼性質，有沒有編制！
競聘和選聘有何不同？謝謝了
14樓：會笑的眼睛
選聘 ：挑選聘用。
競聘：是指對實行考任制的各級經營管理崗位的一種人員選拔技術，如果它用於內部招聘，即為內部競聘上崗。公司全體員工，不論職務高低、貢獻大小，都站在同一起跑線上，重新接受公司的挑選和任用。
同時，員工本人也可以根據自身特點與崗位的要求，提出自己的選擇期望和要求。
和有什麼區別呢， 和 有什麼區別呢？
同類順接，表示繼續發生的前述 事柄 受 継続 結果生 事柄 導 今日 楽 有意義 日 今天是愉快而又有意義的一天。因果順接，前句為因，後句為果。前述 事柄 受 理由 事柄 導 場合 用 彼 予備校 通 成績 他在補習學校學習，所以成績好了。 是副詞 而且 然後 於是 前向事件敘述後又在疊加的，補充什...
喜歡和愛有什麼區別呢 拜託了各位謝謝
久久挽回男人心 男人的喜歡和愛有什麼區別呢？ 房星澤 這就是喜歡和愛的區別 韓寒說過一句話 喜歡一個人,就是在一起很開心 愛一個人,就是即使不開心,也要在一起 這才是喜歡和愛,真正的區別 邯鄲月老郭峰 一個男人喜歡你是想和你享受當下，而愛你的，是陪你計劃未來。喜歡你是被你的樣貌能力所吸引。而愛你是包...
和有什麼區別嗎,謝謝， 和 的區別
一個是音讀，一個是訓讀 很簡單的初級問題嘛 如果說一定要區分在一個詞中怎麼讀就看平時積累了，再一個前者多單獨用，作為一個名詞。後者多和其他的詞連用作為新單詞，如樓上說的 晚飯 一樣。個人觀點。呵呵 有區別 是夜晚 是晚上 前者表示的範圍比後者大 過了晚上11或12點基本就不能用 了 但是有時候在8或...