1樓：匿名使用者
你是在想公務員值不值得考吧，你放心，聘用制在最近幾年不會大規模的推廣的
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
目前國家沒有釋出明確的的公務員改革的檔案，不過是有這個趨勢的
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：荀辭
公務員每年都會有一些變動，只不過是大小的問題，如有的地方都會慢慢的轉為聘任制，有的地方錄用方式上有些變革等等，你可以詳細問一下。
4樓：卓博公考網
您好，公務員隊伍每年都在強化，就2023年國考時間而言，申論增加了半小時，但也不需要驚慌。做好自己，好好準備，時間增加也許是個好事，讓大家有時間把申論寫好。所以不管改不改，怎麼改。
都是為了大家更好的受益，相信自己，加油。
5樓：這名字太長了啊
2023年的國考已經改革了，申論的時間加長了變為三個小時了，考試順序發生了顛覆性的變化，
招考條件中更加註重“基層工作經歷”，報名時間推遲，明確“騙考”處理方式，考試所需上傳**要求細化，所涉及的時政資訊更偏重於民生問題。具體的希望您更具我所說的版塊逐一的瞭解。。
近幾年公****趨勢
6樓：中公教育
近年國家公****競爭程度的走勢如何?用一張**告訴你
以上只是單純用數字為考生們羅列近年來國考招考的職位數、招錄人數、競爭比等資料，從下面這張圖中，能夠詳細看出招錄趨勢!
從圖表中我們可以更清晰地瞭解到：近年來國考招錄人數增減趨勢並不完全一致，雖然從招錄職位與招錄人數上來看，2023年國考都比不上2023年國考，但平均競爭比卻超過了2023年，可見2023年國考報名仍然十分火熱。
至於，2023年國家公****報名的具體人數能否超過2023年，仍是一個未知數，但是可以肯定地是報考的火爆趨勢仍不可小覷。
正所謂“知其然知其所以然”，我們已經瞭解到了近年來國考報考人數都在百萬以上，那麼造成國考競爭“爆棚”局面的原因又是什麼呢?
其實，從參加國考的各種身份人群的相關資料來看，其中參加國考的一個重要的“主力軍”就是應屆畢業生。
近年來全國大學畢業生人數持續增多，據悉，2023年我國應屆畢業生達到795萬，預計2023年全國畢業生總數也將維持增長狀態。
據一項調查顯示，在被調查的大學生中多數畢業生看重公務員的穩定性及待遇，更認為在“畢業即失業”的當下，公務員未嘗不是一種出路，絕大多數人還是願意去考公務員。
為此，建議：面對“僧多粥少”的就業局勢和熱度不減的國家公****，畢業生只有主動出擊，合理規劃，踏實備考，才能順利被錄取；而對於社會人員而言，日常工作壓力較大，在學習時間及對知識的熟悉度上來說可能稍遜於剛畢業的大學生。
近幾年是否有專科不能參加公****的趨勢
7樓：河北中公教育
沒有的 大對於專及以上學歷都可以考的 只不過是如果是參加國考的話要求專科的比較少，一般都是要求本科，如果是參加省考的大多數都是要求專科及以上學歷。
8樓：中公教育
沒有，大專及以上學歷都可以報考。
近幾年公****熱門專業有哪些？
9樓：虎鈐
法學、經濟、漢語言、計算機類。
10樓：中公教育
一、法學理由：專業型人才，需求量大
主要包括法學、憲法與行政法學、訴訟法學、經濟法學等相關專業。
二、經濟學理由：全能型人才，可報考職位多
三、財會學理由：財務管理小能手
四、管理類理由：社會管理多面
主要包括管理科學與工程類、工商管理類、農業經濟管理類、公共管理類、圖書情報與檔案管理類、物流管理與工程類、工業工程類、服務業管理類等八大類專業。
五、計算機類理由：自動化辦公特需人才
六、中文類理由：文職工作的萬金油
11樓：葉魚影
經濟類、漢語言文學類
公務員面試基本形式，近幾年什麼型別題目較多呢
木偶童話 公務員面試的形式不盡相同，主要分為 結構化面試 結構化小組面試 無領導小組面試和麵談幾種。其中無領導小組面試和麵談一般只出現在 部委和個別的崗位之中，剩下大部分的崗位都是參考結構化或者結構化小組面試的形式。結構化面試，又被稱為變準化面試，是因為這種面試形式有最標準的考生 考官以及打分方式，...
求歷年公務員面試真題，求近幾年國考面試真題？帶上解析的最好
你好真題 模擬題的話 華圖磚題庫有的，很不錯 加油吧祝你好運 請採納哦 中公教育 您好，中公教育為您服務。公 分為國家公 地方公 面試具體內容略有差異。公 面試形式分為結構化面試或無領導小組討論。面試測評八大要素包括 綜合分析能力 言語表達能力 計劃 組織 協調能力 應變能力 自我情緒控制 人際合作...
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