1樓：匿名使用者
如果你是一個性格活潑開朗，有很好的團隊合作精神的人，溝通能力強，願意傾聽顧客抱怨的人那你可以選擇肯德基儲備經理，面試總共四輪，第一輪：集體面試，第二輪：一個人事一個kfc區經理面試,第三輪：
店面實操（安排你去kfc餐廳實操作，然後那個餐廳經理給你評價） 第四輪：區域經理面試 前後下來一個月左右時間把 希望我的解答你能滿意
（面試的時候推薦表是可以的，真正籤合同的時候一定得畢業證）
2樓：匿名使用者
我現在是在蘇州做的kfc，如果你真的喜歡了，就不要猶豫。既然你也在裡面做過 那麼你肯定也有或多或少的瞭解。。。。但是這份工作真的很累的。。。要有心裡準備
3樓：匿名使用者
肯德基是女性工作者首選的單位！
因為工薪較低，不適合養家餬口！
但是5險一金很有保障，公司也很正規！
畢竟500強！
假如是男性，建議多出去闖一闖！！
如果你在肯德基做過一年，你應該知道肯德基的升職環境很差！
特別是基層！儲備經理和進貨經理是最累的！
4樓：
回你本店。和你店長談談,然後讓你店長推薦你去面試,很容易的。希望能幫到你。
5樓：肯德基我來了了
最近我也在應聘儲備經理呢，說一週內通知，在苦苦等待中，樓主應該沒問題
各位大俠你們好，我昨天去百勝餐飲集團面試了儲備經理肯德基的 我想請教一些問題請了解情況的人回答下。 5
6樓：手機使用者
升上去的永遠是少數。快的會非常快，半年一級。但需要你真正融入企業文化，得到上級的認可兩年升到餐廳經理不稀奇，四年可以升到區經理。
得不到認可十年也升不到餐廳經理。如果你自認為有這樣的潛質可以去試幾年。助理轉正有2500，副理3500，餐廳經理5000左右（lv4)，區經理7000+。
經濟發達地區更高一些。
7樓：楓動
在肯德基這個品牌可能會慢一些，但是百勝今年提出的培訓理念就是將一個入職的儲備經理升遷到餐廳經理需要2~3年，中間會有很多考核，如果考核能通過的話，就沒問題，但是如果不能通過只能面臨兩種選擇：一個是當永遠的助理（副理）、二是離職回家！
不過我覺得還可以啦，只要付出就會有收穫，我是兩年升的餐廳經理~而且畢竟百勝是中國連鎖餐飲的老大，你在百勝會得到很多東西，不僅僅是管理的知識和理念！
百勝的餐廳經理是6080元/月，根據年度表現發年度獎金，每年三月調薪，餐廳經理滿兩年考核通過可以漲級別~
8樓：手機使用者
你是面試的那個地方的？問一下 ，我也是最近面試的， 面試的成都
9樓：匿名使用者
餐廳經理6k底薪是一線城市：上海 北京 廣州 深圳，每年3月會有年度調薪的
10樓：晏雲南
最快的話4年升店經理，餐廳經理底薪大概6000多
肯德基儲備經理的面試回答問題要注意什麼
11樓：田伴半
kfc一面一般是hr的面試，hr會關心：
形象氣質
溝通能力
領導力（分享大學中體現你領導力的事件）
對品牌的瞭解和你的職業規劃
基本上就這些吧。你不能把自己失敗的一面展現出來，你即使做了某些事情雖然失敗了，但是你怎樣從失敗中走出來，怎樣面對失敗，這個才是hr想聽到的。你要對自己有所總結，比如自己有什麼優點，缺點，自己擅長什麼，喜歡什麼，討厭什麼，你身邊的夥伴怎樣看你等等...
面試前要有充分的準備，不要帶個簡歷就去。要了解你面試的職位或公司的背景資訊，去網上搜尋一些常見的面試問題，自己在家練習。如果是應屆生，我覺得應該選擇一些比較正規的大公司，對你以後職業發展會有很多好處。
肯德基面試技巧：
1.熟悉肯德基的企業文化
2.穿著要得體大方
肯德基是作為快餐店的老大，假設因為你的著裝影響顧客的食慾，肯定不行吧。
3.提前到達面試地點
提前10到-20分鐘到達面試地點，一方面表示出求職者的誠意，另一方面也可調整自己的心態，遲到會給面試官留下不好的印象。
4.進入面試場合不要緊張
如門關著，應先敲門，見到面試官要主動打招呼，得到允許坐下要道“謝謝”。
5.整個面試過程要謙虛謹慎，態度熱情大方
應等到面試官提問完了後再作答，切忌打斷提問。可以在適當點頭，或提問。回答時應口吃清晰，如果不能回答出來，應該如實告訴面試官，不可含糊其辭導致面試失敗。
6.面試時保持微笑
這是服務行業基本的常識，微笑面對客戶。
7.提前準備好一份簡歷
面試前交給考官，這樣考官可以更好的瞭解你。
12樓：王者殺戮傳說
面試官會先看面試者的樣貌，性格，是否有禮貌。
對於餐飲行業的知識瞭解。
對於餐飲行業的個人見解。
做簡短的自我介紹。
面試官會從提問中得到該面試者是否能吃苦耐勞，對待這份工作的態度等。
回答面試問題的時候，要禮貌，謙虛，謹慎。
13樓：王瀚生
你應該讓他知道：你有能力，有耐心得到這個工作，另外最重要的是當你進去面試時你要認為你已經得到這個工作了.
i wish you luck !
我應聘了肯德基儲備經理，二面通過先準備試操作。。想請問各位肯德基待遇怎麼樣？發展前景如何？ 20
14樓：葡萄棠
同學，請問區域經理面試之後（二面）多久通知你結果的呀？我現在緊張啊，二面結束五天了沒有訊息呢，當時經理說一週後通知結果。一面hr說是七險一金，工資2200到2600（哈爾濱），每週雙休，升值要看個人能力，主要是去攢工作經驗的，畢竟是世界五百強企業，就算將來離開那裡，再找管理工作也好找的，我們這裡的星巴克，哈根達斯，zara等的經理基本都是從肯德基出去的。
15樓：匿名使用者
工資待遇還可以，一個月2000-3000不等，沿海城市會較高一些，像我們這邊溫州的話是2800-3000（福利繳納5險一金）比較累。工作作息時間的話看你分配的餐廳是否是24小時營業制的 如果是可能會有3班倒，不是的話就是2班倒 一般是早上 6：00 --- 晚上11：
00 工作時間為8小時，不固定可能會加班。一個星期會有2天的休息(不固定，看排班經理，有可能會欠著） 節假日一年有5-10天（根據你的職位不同會有所增加） 如果你是剛畢業的大學生的話 kfc能是你鍛鍊自己的好機會，如果你想在這方面有長遠的發展的話，那就要看你個人的能力表現了，一般會有1年的考察期至少，才能申請更高的職位。個人建議剛畢業的先去工作一段時間，看看是不是合適自己，能發展固然好，不能的話以後也能為你在面試其他工作的時候貼上一筆在500強工作的經歷，你覺得呢 加油吧
kfc儲備經理-二副（相當於值班經理）-副理-店經理-區經理-更高職位
文化傳媒公司上班怎麼樣？我想去應聘，想了解下過去都做些什麼的
文化傳媒公司有大致以下幾種工作內容 影視 電視節目製作類 拍攝電視劇 電視節目。文化發展類 開辦文化類展會 交流會，開展相關的培訓 資源交流等。影視劇的引進發行 引進國外優秀電視劇與節目。策劃製作類，企業文化策劃 市場營銷策劃及輔助業務。資訊服務類，提供資訊服務 市場調查等。其他類，設計 發行圖書等...
糾結星巴克和肯德基的見習儲備經理這個職務，有經驗的前輩來說
正好這兩個職位我都做過，給你一些建議吧。我現在在星巴克做店經理，之前是kfc的mt，後來轉入星巴克後不久也加入了mt。肯德基由於進入中國市場比較早，門店數量上也比星巴克多。從工作量上說肯德基因為屬於食材深度加工，涉及油汙等不易清潔的因素較多，工作量是星巴克的數倍。從企業營運系統來說，肯德基的系統更成...
右腦開發課真的有用嗎？我想了解下
silents煙花 提取碼 xpsy 右腦潛能開發教育是一項針對0 18歲孩子開發潛能的教育，通過一系列科學系統的右腦潛能開發方法促進孩子大腦的生長髮育，使得神經元細胞健康發育，神經元細胞間的的連線更加緊密，構成資訊傳遞的快速通路，從而將孩子天生具有的還未開發的潛能引匯出來，激發右腦的記憶力 專注力...