1樓：中公教育
在銀行校園招聘面試中，一般會問到一些金融銀行相關的問題，需要非金融專業的考生提前做好準備，建議你多看看現在流行的金融概念:如什麼叫cpi,dgp,什麼是利息什麼的...
另外還有銀行近期的時政新聞熱點需要重點了解，同時還要對面試銀行的**行史有一定的瞭解，對即將面試的崗位有一個清晰的職業走向認識。讓考官覺得你是面試的銀行非常瞭解和認同，這能讓你在面試中脫穎而出。
2樓：時代顧邦教育湖南分校
「請你自我介紹一下自己」
你對加班的看法
你對薪資的要求
你還有什麼問題要問嗎？
你為什麼願意來我行工作？
1、 我一直以來都對銀行業懷有極大的興趣，自己也在業餘時間關注銀行相關的知識和新聞（當然，這裡可能被追問如果工作內容和你想象的不同怎麼辦）。——動機
2、我報考銀行也不是因為偶然，其實早就有在做準備，比如我在校輔修了貨幣銀行學、去年考取了銀行從業資格證。——你如何體現你願意在銀行工作
3、銀行規範嚴謹的工作作風，和有壓力的工作節奏非常吸引我。——動機
4、說實話，銀行相對不錯的薪酬福利是吸引我的一個方面，當然不僅僅如此……——動機
5、我會在本職工作上提升技能，爭取輪崗機會，全面提升自己，目標在五年內成為某某支行的某某層級管理人員（有些官方，但大致意思就是這樣）——告訴hr你未來一段時間都願意在銀行內工作
6、我認為銀行的工作雖然重複繁瑣，但是這是必要的，我的性格也比較適合這樣的工作，所以我覺得我能夠很好地勝任（可能會追問為什麼你認為性格合適，如何體現）——給hr一個「我願意穩定下來」的資訊
你做過的哪件事最令自己感到驕傲
你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作
實習中學習到了些什麼
你朋友對你的評價
回答樣本：我的朋友都說我是一個可以信賴的人，因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
工作中你難以和同事、上司相處，你該選擇怎麼辦？
中國銀行面試一般都會問什麼問題？
3樓：弘新教育網
中國銀行面試主要包括兩種形式：半結構化和無領導小組討論，近年來，情景模擬在中國銀行面試中也比較常見。
無領導小組討論
無領導小組討論，一組12人(一半正方一半反方)，先15分鐘辯論，每組的辯論方向由抽籤的第一個人決定，再15分鐘自由討論達成一致。考官中途會去看大家草稿紙上寫了什麼。3個考官回字形桌子，考生坐兩邊。
中行面試真題展示：
針對於大資料時代，各種非金融貨幣的其他個人信用，可否作為銀行個人徵信的考察，如**購物的信用，支付寶信用，社交軟體的信用等?兩組為不同意見，首先給大家五分鐘閱讀材料，然後每人進行2分鐘的意見闡述，然後分組分別內部進行討論，大約十分鐘，然後兩組辯論並形成統一意見，大約十分鐘，最後給出五分鐘，讓代表總結統一性意見。
半結構化面試
通常是先進行自我介紹，然後結合簡歷中的個人經歷進行個性化的提問。
注意事項：
半結構化面試更側重於瞭解考生的一些基本資訊，所以要提前做好準備，比如學習經歷、實習經歷、性格特徵等等。 基本考察第一個題目就是自我介紹，有要求3分鐘的，有要求1分鐘的，相對於其他面試形式來講比較簡單，提前做好充分準備即可。
另外，建議考生們在面試前一定認真檢視自己的簡歷，從中挑選出可能被提問到的一些細節，看看相關問題的回答思路，否則回答容易出錯。
中行面試真題展示
①做一個簡單的自我介紹;
②談一談你的優缺點;
③你的興趣愛好是什麼;
④有沒有報考其他銀行，現在收到幾個offer?
⑤談談你的實習情況
情景模擬
情景模擬面試是基於人當前行為與未來行為具有高度相關性的理論假設，給應試者設定一系列工作中可能會遇到的事件(情景)，觀察其行為(做法)或處理方式，來推斷其在將來工作中遇到類似問題或情景時的思維與處理行為，從而達到考查其多方面實際工作能力、與崗位素質要求匹配度的目的。
4樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
你好，內蒙古中公金融人為你解答：
銀行招聘考試面試以半結構化形式進行，銀行招聘考試面試一般是先會自我介紹，之後考官提問，一般會問一下工作方面的問題，同事相處的問題及對業務方面的問題。更多相關考試資訊及考試疑問請進入內蒙古銀行招聘網檢視。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：時代教育答疑
銀行面試形式一般是半結構化和無領導小組討論面試中國銀行常見面試題目、
半結構化：1.自我介紹
2.是否願意到縣城基層網點工作三年?
3.大堂很亂，有人吵鬧，作為負責人你會怎麼辦?
4.你經歷過最困難的事情是什麼?
5.你找工作比較重視薪水還是興趣?
無領導小組討論：1.為了建立積極的企業文化，公司要為新員工制定工作標準，請從給出的12個選項裡面選出你認為最重要的7個並進行排序和說明原因
2.目前大學生入學都會發放一張銀行卡，很多同學只是單純的將此卡用做繳納學費之用，不做其他消費。現就這個問題討論出一個推廣銀行卡的方案。
每個小組15分鐘討論，然後把方案寫在紙上，8分鐘演講。代表講或者每位成員單獨演講。等兩組方案討論結束之後，進行辯論，指出對方方案的優缺點。
在企業的流水線生產方式中都存在哪些弊端？如何用企業管理方法解
天行健管理諮詢 一 流水線生產方式的誕生及其弊端 汽車在德國誕生於己於1886年，到1914年為止，都是採用單件生產方式。1914年福特流水生產方式為 帶來了一場革命。其管理思想是實行單一品種的大量生產，採用高效的專用機床組織起零件生產線，採用移動式的裝配線，這樣可以充分發揮分工帶來的提高生產率的優...
在如今的高中校園中，都存在哪些不公平現象
哈嘍 在我們的高中校園中，難免會有很多不公平的現象。出現這些不公平現象的原因一般都是學生的學習好壞，學生的家庭背景和學生的性格等等。很多的方面，都會造成對學生教育的不公平。這種不公平現象對於受益的學生來說是好的，但是對於不受益的學生來說，只會使他們的情況變得越來越糟。下面就談一談高中校園中存在的不公...
我國礦山安全生產的形勢如何 存在哪些問題 如何改進
我國煤礦安全生產面臨著非常嚴峻的形勢。最近在不到4個月的時間裡，全國竟連續發生了三起一次死亡超過百人以上的煤礦特大事故。這也給我礦敲響了警鐘，現階段影響我礦安全生產的問題是多方面的，涉及許多深層次 基礎性的問題，也是長期積累下來的。要徹底解決我礦安全生產問題，必須強化管理，採取多種措施，付出長期艱苦...