1樓：知識經濟時代
學了很多年的管理學，就是研究管理科學的學問，組織管理、薪酬管理、管理學原理。
2樓：卑格菲
管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
[2]管理是指在特定的環境下，管理者通過執行計劃、組織、領導、控制等職能，整合組織的各項資源，實現組織既定目標的活動過程。[3] 它有三層含義：
（1） 管理是一種有意識，有目的的活動，它服務並服從於組織目標。[3]
（2）管理是一個連續進行的活動過程，實現組織目標的過程，就是管理者執行計劃組織領導控制等職能的過程。由於這一系列職能之間是相互關聯的，從而使得管理過程體現為一個連續進行的活動過程。[3]
（3）管理活動是在一定的環境中進行的，在開放的條件下，任何組織都處於千變萬化的環境之中，複雜的環境成為決定組織生存與發展的重要因素。
什麼是管理學 管理學的主要內容是什麼
3樓：月似當時
管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學的主要內容是從生產力方面：研究如何合理配置組織中的人、財、物，使各要素充分發揮作用的問題。
在一般意義上講，它是通過採取某些具體的手段和措施，設計、營造、維護一種環境，包括組織內部和外部的環境，使所有管理物件在特定的環境中，做到協調而有序地進行活動。
它有三層含義：
（1） 管理是一種有意識，有目的的活動，它服務並服從於組織目標。
（2）管理是一個連續進行的活動過程，實現組織目標的過程，就是管理者執行計劃組織領導控制等職能的過程。由於這一系列職能之間是相互關聯的，從而使得管理過程體現為一個連續進行的活動過程。
（3）管理活動是在一定的環境中進行的，在開放的條件下，任何組織都處於千變萬化的環境之中，複雜的環境成為決定組織生存與發展的重要因素。
擴充套件資料
新的管理學分支的發展將更加迅速。管理學發展的一個重要特徵就是管理學分支的發展。由於社會經濟活動正在面臨巨大的結構變革，進入21世紀的世界經濟將會發生質的變化。
管理工作將會要解決許多全新的課題，如知識經濟時代對知識資本的管理，資訊共享的體系的建設與管理，人力資本管理的創新，新型的組織結構，如學習型組織、戰略聯盟、虛擬企業等新型組織形式的管理。
在更為複雜的社會經濟環境中對組織適應性的管理等，都將形成一些新興的管理學分支，繁榮年輕的管理學。管理學發展已經呈現出這樣一些趨勢。
管理學更多地與經濟學、心理學、社會學、數學等緊密地結合。
管理學本身就是一門綜合性的學科。其發展除了管理實踐的創新的不斷推動之外，另一個重要的推動力就是其他相近學科的發展，其中經濟學、心理學、社會學、數學等學科發展的成果都在管理學研究中得到了運用。
4樓：齊的
這需要看是什麼管理學，有公共管理、人力資源管理、工商管理、行政管理、教育管理，每個學科都是不一樣的概念，但都屬於管理學的一個分支。
總的來說，管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
管理學是一門綜合性的交叉學科。
管理是指組織中的管理者，通過實施計劃、組織、人員配備、領導、控制等職能來協調他人的活動，是他人同自己一起實現既定目標的活動過程。
5樓：匿名使用者
買本書吧，主要是基礎的管理概念，涉及的範圍很廣。人、財、物、流程、管理思想……
6樓：咩咩
我同學有學習管理的，有資訊管理和行政管理，信管主要是電腦技術為主，行管就像是政治，這兩科基本到實際工作中都派不上用場
什麼叫管理學啊！
7樓：郜天宇葷靈
管理學是一門指導人們從事管理工作的科學。是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是一門綜合性學科。
管理學是一門具有藝術性的學科。管理學是一門不精確的學科。管理學是一門應用性學科。
管理者要想實施有效的管理活動，不僅要掌握一定的管理知識和理論，而且
要能熟練靈活地將所掌握的管理知識用於實踐。
8樓：釋宛白浮景
管理學通常被解釋為與人或通過他人來有效的完成各項活動的過程
公共管理學，什麼是公共管理學
妃茵 這是福大轉專業的條件 公共管理學今後是幹什麼的 公司的公關部門。小公司沒有的。別理解錯了 公關就是喝酒啥的。就是危機處理，比如你們公司的一個產品出現問題，造成社會反面的 怎麼去處理這是公關。我的專業也學了一點。 摩爾百盛的顧客 這個公共管理學，它的理論性很強 也就是它的學術性很強，並且回，這個...
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人事管理，財務管理，制度管理，企業運營管理，經濟學，市場研究。管理學包括什麼專業 湘雪晨晨 管理學包括專業有 行政管理 企業管理 工商管理 專案管理 軍事管理 營銷管理 物流管理 管理科學 市場營銷 會計學 人力資源管理 旅遊管理 公共事業管理 工程管理 財務管理 審計學 會展經濟與管理 公共安全管...
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笑笑來著 正確的績效管理才能起到激勵作用。績效管理與激勵機制 在績效管理模型中，激勵效應起著非常重要的作用，激勵效應取決於目標效價和期望值的乘積。目標效價指的是目標達成所獲得的獎勵對個體的激勵程度或者目標未達成對個體的懲罰程度 期望值指的是個體達成目標的可能性與組織承諾兌現獎勵或懲罰的可能性，只有這...