1樓：做精氣滿滿的健康人
最好的方式是利用網路各大招聘**。比如、智聯、獵聘，中華人才網等，還有普通層次用工，像58同城招聘、百姓網招聘、趕集招聘等太多啦。
求職的人也是閒天氣太熱，在這些**上投遞自己的簡歷。
2樓：僧寄戎
一、現有人員推薦。
公司現有人員特別是銷售人員，往往可以推薦優秀的銷售人員。被推薦的人一般有豐富經驗，瞭解崗位要求，對職位有濃厚的興趣。若公司聘用被推薦的人，公司給推薦人獎勵並根據後期業績追加獎勵。
若不聘用或聘用後又解僱，則應當給推薦人適當解釋，並繼續鼓勵其推薦新的人員。
二、招聘會。
公司可以按一定的標準招聘，減少私人偏見，節省時間和成本，直接獲取候選人的詳細資料。
三、網路招聘。
網路招聘具有速度快、效率高、成本低、費用省、覆蓋面廣、招聘方式靈活等優勢。但該渠道虛假資訊較多，資訊處理難度較大。
四、校園招聘。
企業選擇招聘大專院校或職業學校具有營銷理論基礎的應屆生，是由於此種候選人易於培訓，積極主動，要求薪水低。但他們缺乏工作經驗，適應工作慢的缺陷是銷售經理需要考慮的內容。
擴充套件資料：銷售人員是指直接進行銷售的人員，包括：總經理、業務經理、市場經理、區域經理、業務代表等。
銷售是創造、溝通與傳送價值給顧客，及經營顧客關係以便讓組織與其利益關係人受益的一種組織功能與程式。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。
3樓：匿名使用者
各大招聘**，特別可以選擇本地的招聘網，概率更高一點。有現場招聘會之類的，可以參加下。
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高溫情況下最高找個涼快的地方跑步，如果像你那樣說的受不了的話就只能再開空調16 的地方中的跑步機去跑了。可以用你的背心往頭上擦汗。一般汗出了後過了10分鐘左右就不會在發熱的了，因為我們的身體出汗量有限還有就是熱量也會跑掉了很多，流汗完身體會感覺到冷的了，在堅持跑下去的話就不會在感覺到熱了。以前我夏天...
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