1樓：明泰酒店管理
餐飲業招聘是最頭疼的事情。建議要多管齊下：
1、網路招聘（適用於一些相對較高的職位）
2、人才市場招聘（適用於服務員、領班、主管這些職位）3、餐飲門口貼招聘資訊（適用於洗碗工、清潔工等職位）4、校園招聘（如果可以聯絡了專業技術學校，那麼廚房的職位就可以不用愁了）
當然，招聘出的力再大，如果員工流失得利害也是入不敷出的，怎樣留住人，才是人力資源部和企業老闆該努力的方向。
2樓：餐幫
每一個平臺都有其針對某一個市場的定位，像58就是藍領階層的工作較多，boss是中高階的較多，拉勾主要做技術行業的招聘比較多，餐幫主要就是做餐飲業的招聘，獵聘就是獵頭用的比較多。但現在招聘業同質化越來越嚴重，基本上還是停留在以前的流量生意模式，誰花的錢多，誰的**機會就大，這就導致大家不花錢沒效果，花了錢沒招到人或招到不合適的心理落差就更大。
如果你是餐飲業的需要招聘或求職的，可以試試餐幫平臺，他們的懸賞模式還是比較有顛覆性的，它相當於餐飲業的網約車模式，商家招聘通過懸賞發單，任何人都可以接單，通過分享或直推的模式幫助完成招聘任務獲得賞金，對於商家來說，如果招不到人賞金可以全退，商家也沒成本。對於求職人來說，通過餐幫成功入職了，額外獲得50%的賞金獎勵，這是比任何平臺都要大的優勢。對於分享的人來說，簡單分享一下就能賺錢，這從傳統的平臺或商家招聘變為全民一起幫助商家招聘。
3樓：
一般是通過廚師學校，比如新東方之類的，和社會招聘兩個渠道，還有各種線上廣告。
餐飲業怎麼留住回頭客，餐飲業怎樣才能留住顧客
忠誠顧客是餐飲業一筆巨大的財富，餐飲業80 的利潤來自數量僅佔20 的忠誠顧客身上。對餐飲業顧客忠誠的管理不僅僅是對現有顧客的管理，從餐飲業可持續發展的角度看，這一管理涉及到餐飲業忠誠顧客的產生 發展以及衰亡的整個生命週期全過程。加強這一全程管理必要性的認識和給出相應對策將有利於完善餐飲業顧客忠誠管...
餐飲業做賬怎麼做，小型餐飲業會計如何做帳
突圍 回答1.餐飲企業購買菜肉等原材料,如對方能提供正規發票,則菜肉等可直接計入 主營業務成本 如果餐飲公司自有庫房,米油 調料等可先記入 原材料 領用時記入 主營業務成本 2.餐飲公司購入的酒水 飲料,如果有庫房,可先記入 庫存商品 等賣出後,結轉成本。3.廚師的工資記入 營業費用 工資 不能記入...
餐飲業開發票時，單位和數量怎麼填
按明細填開的增值稅專用發票時單位數量必須填寫。彙總填開的可只填開彙總金額,然後需附明細清單。實行增值稅專用發票是增值稅改革中很關鍵的一步，它與普通發票不同，不僅具有商事憑證的作用，由於實行憑發票註明稅款扣稅，購貨方要向銷貨方支付增值稅。它具有完稅憑證的作用。增值稅專用發票將一個產品的最初生產到最終的...