1樓：匿名使用者
主要是體制的問題(除工人外)沒有人會為企業的工作失誤，決策失誤負責。如果幹好了上一級單位就有眼熱的，就會有人員的調入來了就是幹部領導。我們廠就是這樣，300多人的廠二線的幹部比一線的工人還多呢能把工人累死。
有了成績沒獎勵，犯了錯誤不懲罰就是國企現狀。
人家都評論國有企業不好，那為什麼國企的要求卻很高呢？
2樓：三隻腳的大烏鴉
國有企業也分為好幾種的。
壟斷性的大型國企，基本上很多人都是混日子的，幹活的人比較少，沒有壓力沒有動力，基本上大家都懶的學。但做技術還是可以學到東西的，只不過可能要去比較艱苦的崗位了。比如中石油中石化移動聯通這種企業就是。
非壟斷性的市場化國企，得參與市場競爭，雖然不像民營企業那樣有後顧之憂，但也不是那麼好混的，也是需要向民營企業一樣拼命，國資委要效益壓領導，領導要效益壓員工，大家壓力都很大。我所在的國企就是，做投資的，全公司的人天天忙的團團轉。
為什麼國企要求高，因為自國企改革後大部分國企的效益都好了，員工發錢多，自然想進來的人也多，競爭一大招聘要求就提高了。我們公司現在基本上非碩士以上不招的。
3樓：
國有企業之間的區別也很大，不同的企業不同
現在正規的國有企業為什麼都是招外面的物業公司來管理門衛？現在國有企業效益不太好，為什麼不在國有企業 250
4樓：慶帥考研老師
國有企業都是招外面的物業公司來管理門衛的確是這樣的，因為招聘萬一來的物業公司的話，會更方便管理，經營起來也比較有效率。
5樓：湖南鬆
這個問題好理解，招標第三方物業公司來管理安保，經過競爭挑選，價廉物美。相應的還有合約條款，評估打分，管理不善還可以扣費。相反，如果招內部人員來管理物業，那就不盡人意。
人浮於事，脫崗怠工，照領工資。內部人不理，外面人員攔不住。最後的結局，還是會回到招標第三方來管理。
6樓：匿名使用者
找外包便宜不用給各種福利
7樓：及秀楣
國有企業l效益不好聽別人說的吧
大家說國有企業效益不好，那為什麼世界企業前十強上榜的都是國有企業？
8樓：感性與理性的衝突
國企大多數效益不好，但是少數是壟斷企業，效益不可能不好。這就跟社會上的人一樣，貧富懸殊
為什麼收益總是不太好
9樓：招商銀行
目前，個人投資理財方式較多：定期、國債、受託理財、**、**、信託、保險等做組合投資，風險等級、收益率等各有不同。
若您有投資理財需求，您可以到招行網點諮詢理財經理的相關建議。
為什麼國有企業搞不好？
10樓：匿名使用者
國有企業搞不好是多種因素。
不是所有的國有企業都搞不好。中國的國有企業從無到有，由小到大，經歷半個多世紀成長和發展，為國家建設起到了主導作用，積累了大量財富，出現了很多英雄模範人物：如鋼鐵行業的孟泰、石油行業的王鐵人等，是值得肯定的。
國有企業和中國足球一樣，之所以搞不好主要在6點：第一是不公平競爭的環境，第二國家缺乏巨集觀調控制；第三是治理結構不完善，第四是盲目照搬照抄西方的制度，第五過分迷信西方的技術而不肯自己努力研發。第六是最重要的一點，就是選擇好一個企業帶頭人。
為什麼人都要進入國企工作？國企就那麼好嗎？
11樓：乖乖
國企的工作穩定，有保障，而且工作比較輕鬆，不過也比較無聊，進了國企幾乎不用太多努力就可以拿到高工資，這是比較吸引人的（相比來說還是很多私企的工資更高，但是工作累），但是也有很多人說國企沒有挑戰性，而且暗箱操作多，黑幕多，想往上爬都是靠關係，不是靠能力，兩者皆有把。看你想往哪發展了。大型的國企可以學到很多東西的，還是要有能力
12樓：匿名使用者
國企穩定是真的。但不是你說的輕鬆和高福利。加班加點是常態，至於加班費看每個公司規定，不一定就有。
每月績效考核壓力也不少。國企也是企業，也要效益和剩餘價值。不要誤導別人以為國企是個享樂的地方。
如果你這麼認為，估計你呆不了幾天就不想幹了!
我在國企工作近8年，公司突然以效益不好要求辭退，我該怎麼辦？
13樓：edison大哥
勞務派遣公司幹了六年，
不是跟國企籤勞動合同。
所以這就跟國企沒關係。
國企只簽了兩年半合同，
只能賠兩個半月的工資。
14樓：書生之見是我
公司要辭退你是可以的，你要求賠償，可以要求一年賠償二個月，但有可能最多12個月
15樓：匿名使用者
您可以提出按照實際工作時間要求補償的，但這也僅僅是8個月的工資。
其實。32歲，並不尷尬的，現在您正是年富力強，經驗豐富的時期，再找工作應該不難的，只要您自己願意邁出這一步。
企業已經決定的事情不好挽回，還是多爭取一些補償，為自己另謀高就做好準備。
16樓：匿名使用者
公司經濟性裁員應當支付經濟補償金。
根據《勞動合同法》第四十一條第一款第二項規定，公司以效益不好辭退勞動者，應當具備下列條件：
一、經營困難達到當地**規定的嚴重困難程度；
二、需要裁減20人以上或者企業職工總數百分之十以上；
三、提前30天向全體職工和工會說明情況，聽取意見；
四、把裁減人員方案上報當地人力資源社會保障局。
具備上述條件的，公司可以解除合同，因此解除合同，應當結清工資，並按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。不符合上述條件的，公司按效益不好裁員違法，勞動者要求繼續履行勞動合同的，公司應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，公司應當依照經濟補償金二倍支付賠償金。
現在國企效益這麼好，為什麼它們的**卻嚴重相反，問題在哪？
17樓：方逆危
你也會說國企效益好，問題**要漲要有人看好，有人看好之後要有錢進去，請問你夠錢支撐龐大的****嗎？
18樓：友點意思
中國**的好壞不與實體掛鉤
實體只是提供個炒作的由頭
19樓：匿名使用者
**是提供給眾人賭博的專用賭具。公司情況被**用來騙取眾人的信心而****。你就是其中一個，因為你通過學習得知公司好壞與**漲跌有關。事實上，**漲跌只與**輸贏有關。
20樓：匿名使用者
經濟下滑，現在估值合理，今後業績下滑那估值就又變高了！
21樓：農微熹
福利好的原因就在這！
22樓：
**軟體最信任的軟體就是富貴滿堂專業版，其它**軟體都很一般，真正遇到****最可靠的**軟體就是專業版
為什么周星馳在多數老一輩人中的口碑不太好
大部分70後還是比較喜歡以周星馳 周潤發 成龍 四大天王為代表的香港藝人和他們的作品的，因為這一代人的娛樂啟蒙就是錄影廳中上香港影視劇。周星馳在其中是一個另類，一個以喜劇揚名立萬的藝人。60後及以前就基本上不喜歡了，他們娛樂啟蒙是樣板戲，是高大上是政治正確的 金光大道 很難接受香港文化中的無厘頭文化...
什么運動適合身體不太好的，什麼運動適合身體不太好的？
我也和你差不多，胃也不是很好，現在在健身房鍛鍊5個月了，身體條件明顯比以前好，我在健身房主要練習器械，現在的力量長了很多，從最初的臥推60公斤到現在的90公斤。肩也寬了，肌肉線條也很明顯。像咱們這麼大年紀的有很多在健身房健身，有什麼不會的可以問教練也可以請教會友。我覺得你說的這種情況還是著種練習器械...
不知道最近為什麼總是心情不太好，為什麼最近心情總是很不好
自己哪能不知道呢，沒有原因，無故的心情就不好啦，我猜測你還是遇到了不順心的事情了，讓你不如意，不符合你的心裡要求，然後讓你 不開心...