1樓：七臺河李陽平
如果認定為工傷，則要進行工傷鑑定，按鑑結論培償。受《工傷保險條例》調整。
2樓：賀律論法
請提供受傷的**，先要評估它的傷殘等級。
是否籤的勞動合同？是否買的社保？如果買了社保申請的工傷認定？
斷了右手一截大拇指的工傷怎麼賠償
3樓：愛喝粥
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況
： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
--------------
傷殘要委託專業鑑定機構來做。
傷殘等級鑑定要根據具體的受傷部位、受傷程度、**情況、功能障礙以及事後恢復可能性等因素來綜合判斷，且鑑定是由專業的鑑定機構來鑑定，而不是一般人能夠直觀評測的，所以傷殘鑑定必須要注意兩個關鍵環節：一是鑑定單位的選擇，二是鑑定時機的把握。因為能評上級別和評不上級別，評上1級和評上10級，賠償專案的金額差距是很大的，會有幾萬元甚至十幾萬元的差距。
-----------
發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，**終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，傷殘等級以鑑定結果為準。 工傷賠償專案包括：醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。
具體賠償金額須根據傷殘等級、本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。 如未與單位簽訂勞動合同，單位又不承認勞動關係的，可以先申請勞動仲裁確認勞動關係。
勞動關係確認後，再申請工傷認定
--------
一、首先要確定你在工地是勞動關係還是僱傭關係。如果老闆有營業執照，那就是勞動關係；反之就是僱傭關係。
二、勞動關係按工傷保險條例規定賠償。
1、申請工傷認定
2、按工傷條例規定賠償醫療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫交通食宿費、停工留薪等。
3、進行傷殘鑑定，達傷殘等級，按工傷保險條例規定賠償一次性傷殘補助金、後續**費等；解除或終止勞動關係時按所在省、市工傷保險條例規定賠償一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
三、僱傭關係按非法用工賠償辦法一次性賠償。
1、在勞動能力鑑定之前進行**期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍確定，並全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
2、傷殘賠償金
一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，**傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
------------
工傷的去當地社保部門的工傷鑑定中心； 保險的去投保公司要求的鑑定部門； 涉及司法訴訟的在地市級公安局。
--------------
傷殘鑑定有很多種，有的屬於國家標準，有的屬於行業標準或者部門標準。標準不同，傷殘評定的名稱也不同，評定機關也不同：
1. 刑事傷害傷殘鑑定。由最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、****部、司法部共同頒佈的《人體損傷程度鑑定標準》自2023年1月1日起施行。
適用於《中華人民共和國刑法》及其他法律、法規所涉及的人體損傷程度鑑定。
2. 交通事故傷殘鑑定。 《 中華人民共和國國家標準道路交通事故受傷人員傷殘評定gb 18667－2002》（中華人民共和國公安部頒佈，2023年12月1日實施）適用於道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。
3.職工工傷與職業病致殘鑑定。《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級b/t 16180-2006》國家技術監督局2023年5月1日實施,適用職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的鑑定。
4.醫療事故傷殘鑑定。《醫療事故分級標準（試行）》（2023年7月31日衛生部發布，2023年9月1日實施）；本標準列舉的情形是醫療事故中常見的造成患者人身損害的後果。
本標準中醫療事故一級乙等至**戊等對應傷殘等級一至十級。
5.《軍人殘疾等級評定標準（試行）》（民政部 勞動和社會保障部 衛生部 解放軍總後勤部釋出）；現役軍人因戰、因公（含職業病）致殘等級評定標準由重至輕分為1-10級，其中，1-6級同時適用於因病致殘的義務兵和初級士官。
6. 殘疾人殘疾程度評定。《殘疾人實用評定標準（試用）》（中國殘疾人聯合會釋出）適用一切自然人。
傷殘要委託專業鑑定機構來做，根據你的傷情，至少應該達到十級傷殘。
傷殘等級鑑定要根據具體的受傷部位、受傷程度、**情況、功能障礙以及事後恢復可能性等因素來綜合判斷，且鑑定是由專業的鑑定機構來鑑定，而不是一般人能夠直觀評測的，所以傷殘鑑定必須要注意兩個關鍵環節：一是鑑定單位的選擇，二是鑑定時機的把握。因為能評上級別和評不上級別，評上1級和評上10級，賠償專案的金額差距是很大的，會有幾萬元甚至十幾萬元的差距。
4樓：
建議你申請工傷認定後，方可申請傷殘鑑定
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
5樓：匿名使用者
1、你表弟應構成七級傷殘。《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006 ）七級第（16）項：「一拇指指間關節離斷」。
6樓：匿名使用者
能評上傷殘等級。你的表弟在那裡上班就去所在地勞動局，鑑定工商級別，勞動局根據當地人均生活水準，有一次性傷殘補助金和就業補償費，能定級了就有相應的賠付標準
7樓：匿名使用者
你有沒有勞動合同，能定級，那的去勞動局鑑定，賠償是按工商級別賠的，有誤工費，賠護費什麼的很多種
8樓：一個自樂的人
去相關部門進行傷殘鑑定。勞動能力鑑定。
9樓：匿名使用者
應由公司賠償醫療費用！令外加賠償金5000!
左手大拇指骨折、工傷應該獲得多少賠償？
10樓：匿名使用者
工傷的情況下，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或者有輕微功能障礙的，屬於工傷十級。
而十級傷殘享有7個月本人工資的一次性傷殘補助金，其他一次性就業補助金和一次性醫療補助金都是由各省，直轄市，自治區自行調整制定的。
所以，具體怎麼賠償看各地政策，可以撥打12333社保服務**諮詢或者到勞動局工傷保險賠償視窗諮詢。
11樓：猶啟顏
我大頭拇指骨折，工傷賠到好多錢
12樓：愛在心間重生
很少，最好和老闆私了。打官司很麻煩。祝你好運！
13樓：
我左手大拇指分離性骨折應賠償多少錢
我開車幫岳父幹農活,在幹活中不小心把女兒左臂碰骨折,這醫療費應該誰負責
那就要看是誰將孩子帶到幹農活的區域了，監護人是誰？車主是誰？駕駛人員是誰？但是農用車輛在田間勞作，不屬於交通部門管理範疇，且農業用車輛是否有保險等都需要更多的法律依據。這種發生在田間的事故，就我所知不適用於道路交通管理辦法。中華人民共和國道路交通安全法 中對 交通事故 的定義是，車輛在道路上因過錯或...
我爸在工地幹活不小心手腕骨折，老闆買了保險，都快月了，問老闆他隻字不提，我該找誰來負這個責任
找老闆說這是工傷，他不給說不管你就到最後也去勞動局去舉報他，讓他這麼這事兒怎麼解決？ aaa小包子媽媽 你跟老闆你那個啊，如果他不提的話，你直接找一些司法機關解決。那些機關解決的話，你爸老闆工地。那就得停工了， 你現可以以個人身份向社保中心提出工傷認定申請。只有工傷認定後，可享受工傷待遇。不扣工資，...
你好我是一名工人不小心工作中把玻璃碰碎了
我還沒想好魚 當然老闆的要求不合理，但你在工作中 應仔細，認真的工作，儘量不要發生碰 損壞材料，讓老闆捱罵，罰款，你跟老闆 好好說，下次會注意，認真幹，這次原涼你！ 你的若是嚴重些，要找交警說情況，大概就賠你500塊錢，要是覺得麻煩就只能自認倒黴自己去修。由於他的sidemirror也刮到了，檢視原...