1樓：藍莓賦能
既然是合夥，而且她是全身心投入到你們合夥事業中。你可以換角度想：如果你們兩個只投資，都不來參與這份工作。
你們是不是要花錢請人替你們做這份工作。所以，雖然你合作人是投資人，既然她做了這份工作，你們就應該按照這份工作市場價給她發工資。作為投資人，她享受分紅承擔風險。
作為自然人，她工作，就應該拿工資。而工資支出，當然是從公司收益中支出（沒有營業收入時，工資從投資款中支出）
做工的要事先講好個人的勞務費，也就是工作收入。再在盈利中有一份合理的管理費用，其餘的就是公司盈利，兩人均分。
二、合夥做生意需要注意要全身心的努力、要有敏銳的頭腦、不要隨波逐流、不要自己為是自行決定、要與合夥人商量。既然合作了就要信任對方，不要疑心病太重。要處理好財務問題，親兄弟明算賬，資金分配合理。
三、合夥，就是兩人或者兩人以上的群體，發揮各自優勢，一同去做一些可以給其帶來經濟利益的事情。這些事情包含合法的和不合法的。而且它不僅可以應用在生活中，也可以應用在工作上。
基本特徵：合夥協議是合夥得以成立的法律基礎，如果說公司是以公司章程為成立基礎，那麼合夥就是以合夥協議為成立基礎。但公司章程與合夥協議在性質上有很大的不同。公司章程是公司組織和行為的基本準則，是公司的「憲法」，具有公開的對外效力，其功能主要是約束作為法人組織的公司本身，而合夥協議是處理合夥人相互之間的權利義務關係的內部法律檔案，僅具有對內的效力，即只約束合夥人，合夥人之外的人如欲入夥，須經全體合夥人同意，並在合夥協議上簽字。
所以，合夥協議是調整合夥關係、規範合夥人相互間的權利義務、處理合夥糾紛的基本法律依據，也是合夥得以成立的法律基礎，此即合夥的契約性。當然，合夥協議的訂立方式既可以是書面協議，也可以是口頭協議，但根據合夥企業法的規定，合夥企業的合夥協議應當採用書面形式。如果合夥人之間未訂立書面形式的合夥協議，但事實上存在合夥人之間的權利義務關係，進行了事實上的合夥營業，仍然視為合夥。
2樓：匿名使用者
一人一半 這是最好的 因為他出錢 你只出人 ， 那麼 只能一人一半 最公平了。
但是 你可以找他談些 他 應該可以拿少一點，出人的 應該付出多一點。
3樓：匿名使用者
假設那人投資80%左右的錢，就分4成，大概是這樣，折半或多一點。
4樓：匿名使用者
你可以跟他好好談，看如果分，比如四六或者三七。
5樓：網友
協商出股份，管理幹活的每月定期拿工資，剩下的盈利根據股份比例分紅。
合夥開店一人出錢一人出力錢怎麼分
6樓：
摘要。合夥開店一人出錢一人出力錢分配按照雙方協商簽訂協議，按百分比分配，可以各佔50%
合夥開店一人出錢一人出力錢怎麼分。
合夥開店一人出錢一人出力錢分配按照雙方協商簽訂協議，按百分比分配，可以各佔50%
工資方面呢。
具體看市場**啊5k左右一個月。
就是工資除外 剩餘盈利的錢五五分是吧。
是的，可以這樣的。
那要是虧損呢。
就是除去房租水電人工工資 然後剩餘的錢五五分嗎。
也是各自承擔一半。
對的利潤五五分成。
出力的那一方 店內虧損了 也是五五承擔嗎？
是的，也是虧損五五承擔。
意思就是 她出錢 我出力 我的工資除外 房租水電開銷除外 剩下的在五五分對吧 ？ 那她出錢的一方 她也在店內工作 還要不要算她的工資。
意思就是 她出錢 我出力 我的工資除外 房租水電開銷除外 剩下的在五五分對吧 ？ 那她出錢的一方 她也在店內工作 還要不要算她的工資。
對的就是這樣。工資她要就需要給，不要可以不給。
7樓：
摘要。4個人的話就按能力、責任和貢獻分配股權，千萬不要純粹按資入股，合夥人出資只是對公司的貢獻之一。
兩人合夥開店，一人只投資不幹活，如何分錢？
你好，很高興為你解答。兩人合夥開店，一人只投資不幹活，你們可以協商確定，然後簽上合同。 依據我國合夥企業法的規定，合夥企業的合夥人只出資不負責經營的，怎樣分紅要依據簽訂的合夥協議而定，合夥協議沒有約定的，由合夥人共同協商確定。
現在的情況是四個人開店，三個人守店做技術，另一個的話她還是拿原始股嗎？
4個人的話就按能力、責任和貢獻分配股權，千萬不要純粹按資入股，合夥人出資只是對公司的貢獻之一。
你們4個人合夥，合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰佔的股份就多。如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配。
都是一樣的，她不在店工作，那這**份該怎麼分配。
你們4個人都出資了。她單獨不幹活，那就是拿純利潤。你們當時是如何商議的。
還在商議中的。純利潤是怎麼算？
純利潤就是 每個人股權25%
每個月的營業額除去房租水電人工，利潤平分。
那其他三個人怎麼辦？還要守店，她啥也不幹還能拿25？
所以你們要協商。我覺得 你們三個在拿技術股的分紅。 每個月你們自己拿出2成的利潤當發放給自己的工資。
就是把她的股份降低？一般降低多少呢。
這個就是你們自己商量了。
合夥的生意你還是要籤一份合同，不管關係多好，涉及個人利益都會扯皮的，你簽了合同就不一樣了，白紙黑字寫的清清楚楚，對於你們自己也是個保障。
兩人合夥開店,一人只投錢。另一個管理店，請問錢怎麼分合適
合夥開店一人出錢一人出力錢怎麼分
8樓：
摘要。您好哦親，很高興您的問題哦親。合夥開店一人出錢一人出力錢可按照正常的合作處理，不過出力的人員正常領取工資即可。
也可以是都商量好各自出資一部分，按出資所佔的比例享有權利，此外可以給出力的人多分部分紅利。一般而言，包括以下幾部分重要內容。締約雙方的出資。
包括各方處於合作的角色分工，出資情況、分紅等。締約雙方的權利義務。為避免糾紛，各自的權利義。
務需要約定清楚，包括執行事務的管理權、財務權、人事權等。違約責任。包括對外的對內的責任承擔。
合夥開店一人出錢一人出力錢怎麼分。
您好哦親，很高興您的問題哦親。合夥開店一人出錢一人出力錢可按照正常的合作處理，不過出力的人員正常領取工資即可。也可以是都商量好各自出資一部分，按出資所佔的比例享有權利，此外可以給出力的人多分部分紅利。
一般而言，包括以下幾部分重要內容。締約雙方的出資。包括各方處於合作的角色分工，出資情況、分紅等。
締約雙方的權利義務。為避免糾紛，各自的權利義。務需要約定清楚，包括執行事務的管理權、財務權、人事權等。
違約責任。包括對外的對內的責任承擔。
我和我朋友意一起開皮具護理店，我本身就開的皮具護理店，但是因為店鋪有點小，想在擴大，所以和朋友一起開，我主要以技術，機器裝置和我的資源還有會員錢不多的話，也出部分錢，我朋友出大錢，走人脈，我以技術整天店裡上班出力技術，你說這種完了怎麼劃分利潤。
您好哦親，很高興你的問題哦～這種情況就算是親兄弟也要明算賬，在合作前就應該把每個人應該佔收益的百分之多少列出來，談融了再進行合作。目前你們這種情況，首月只能分利潤的55開。分完後，就開始討論一下每個人應該佔多大的比例的事情。
反正我一個人開的時候花了十幾萬算還是摺合店裡的情況算。
對啊，主要就是我在經營。
如果想要持續合作，必須得把收益的分成比例說好才行哦親，不然兄弟成仇，生意也做不成哦。
兩人合夥開店資金和賬目怎樣管理好
扯淡日勺噯清 不管雙方關係再好，也要在合夥開店之前，要談好分工，投入資金以及分紅，要明確清楚雙方各自的權利 分工 職責以及責任，這些都要有一份清楚的分配合同，等開店之後可按照合同上的規定來執行，避免因為意見不統一而產生爭議。另外合夥人開店導致最後做不下去最直接的因素之一就是管賬。不管是誰管賬，首先把...
兩人互毆，一人受傷，醫藥費誰出，兩人打架一人受傷怎麼處理
看你的能力了。說真的，按你說的情況，可能全部你承擔，也可能你一分錢不出。要是你請個好的 律師，完全可以幫你弄到一點責任都沒有，但請律師的費用太高了，所以不建議你請，就看你自己在派出所或法庭上的語言表達了。你應該一分錢不出，讓對方走法律途徑。如果法院派人調解 你最多也就出2 3w。如果下判決書 法院肯...
兩人合夥做生意，一人中途不做，要我退他以前虧損的本金，我該怎麼做
扣 合夥合同 訂立合同各合夥人 姓名，性別，年齡，住址。其它合夥人按上列專案順序填寫 第一條 合夥宗旨 第二條 合夥經營專案和範圍 第三條 合夥期限 合夥期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第四條 出資額 方式 期限 1 合夥人 姓名 以 方式出資，計人民幣 元。其它合夥人同上順序列出 ...