1樓：召鴻福
要看具體情況啦，房租，經營情況都要分析一下
三個人合夥，一個人**貨一個人出資，而我負責銷售管理，利潤分紅各30%，這個三人協議應該怎麼寫。請教！
2樓：雪原千里
協議書甲方、乙方、丙方，
因三方合夥經營----------品牌，需要三方合作，經協商，訂立以下協議:
1,甲方負責提供符合銷售標準的貨物，保證貨物的及時**；乙方負責購買貨物所需資金，以---元為限；丙方負責銷售；2，三方利益分配按各33%分配，按季結算，年底第一次性分配；3，丙方保障月銷售額 元，負責具體店面管理，盈利率不低於 %；4，甲方保障按丙方提供的月銷售計劃供貨，乙方保障購貨所需資金；如因甲方供貨不及時、乙方資金不及時影響銷售計劃實現的，按丙方銷售計劃的利潤額負責賠償，賠償額按分配比例承擔；5，丙方應當制定年銷售總計劃及總利潤指標，保證利潤指標的實現，無甲方、乙方原因或不可抗力原因而利潤指標未能實現的，按33%比例向甲乙方承擔賠償責任；6，丙方負責具體經營管理期間，應當按月向甲乙方提供月進貨、銷售、庫存、銀行存款流動及餘額的報表，缺損負責賠償；7，合夥期限為 年，期滿繼續合作的另行協商；8，合夥經營期間發生的債權債務按法律規定由三方共同承擔。（大體就這些，還有可能有的租金、營業僱員等可根據實際情況約定）。
3樓：匿名使用者
太簡單了，給我詳細點的資訊，我馬上就給你寫一份！
跟合夥人開店賺的錢一人一半，每次拿我私人的錢借給他，然後分錢的時候拿裡面的錢在還給我他少分一點虧嗎
4樓：匿名使用者
虧了，應該是先分完盈利，私下借給他的錢在分完紅後再讓他私下還給你，而不是用盈利的錢多分給你，這樣你就虧了5000。明白的說就是他在你私人手裡拿的錢，用你倆合夥的盈利還你的，這樣你在合夥的盈利裡面就少分了一半
5樓：塞玄
合夥開店做生意都是要靠譜的人家要不就是自己開
合夥開店分成怎麼分
6樓：匿名使用者
人家投的多，你投資的少，平分怎麼還是你吃虧？是你們沾光了啊
既然是投入相等利潤平分也是應該的啊。
7樓：匿名使用者
由於你是兩個人，她是一人。可以分兩步來，一是，每月發工資多少錢一個人每月，二是，分成按投入的多少分。
8樓：企查查**
查查課堂：據統計，中國每天有1.5萬家公司註冊，但有一半的企業活不過4年，所以行業內都有這麼一個說法，一年發家，兩年發財，三年倒閉，雖然倒閉的原因有很多，但有一點是蛋糕沒分好。
合夥開店，一方出錢一方出力，出力的經營，到年底分紅以後，第二年的房租還有哪方開出？
9樓：
要是出力的打算提高股份和分紅比例，就要支出房租等，前期他已經算能力入股了，你不能在同等分紅不變的基礎上讓人家出錢。
兩個人合夥做買賣。一人出錢,一人出力,都怎麼分紅?
10樓：釋釋釋釋
理論上說. 員工工資部分是在利潤前扣除的.因此不存在分開負責的問題. 你公司一版個月賺1萬.員工工資如果是6千. 那你的
權利潤就只是4千(不考慮稅收都因素). 要分紅也是在剩下的這4千中分. 無論是三七.四六還是五五 都是可以的. 這分紅比例由你們雙方協商解決
11樓：匿名使用者
首先要在公司的章程里約定，按照股份比率來分紅，費用則是按照公司財務規定入賬的，如果你不是章程裡的股東，可以和他簽訂用工合同及營業利潤分紅協議。約定出資額或股權才是前提。
12樓：匿名使用者
我覺得不應該5/5分紅。出力經營這個公司的至少應該得到六成的分紅，因為投資是要負風險的，你投入的錢是在經營者良好的經營下才得以升值的。當然協議最重要，只要把大家的意見賦以法律的概念，才能夠好好的合作。
13樓：匿名使用者
當然是你們幾**東協商的啦，最好籤訂協議，免得出現分歧。
合夥生意，所有開支費用對半分攤要怎麼分利？
14樓：
中國人做生意在財產分配時往往陷入一些誤區，於是合夥做生意常常不歡而散。因為缺乏對所有權的尊重，以及對經營權的認知。
建議用正規企業的方式做好責權利劃分，以免今後糾紛：
一、企業所有權：明確一人一半，還是四六分成，並書面記錄。以後關停並轉的時候，就按這個比例分家產，投資增資也以此為依據。
二、分紅：通常分紅比例應該與所有權對應，但也可以另行約定並應書面記錄。
三、薪酬：這一點是大部分經營者忽略的。尤其一些經營者將自己日用消費和經營收入混在一起，也不知道自己賺了多少錢。
建議將店裡的賬目和個人分開，並按**給自己開工資。比如你每月2000，夥伴偶爾來給500，以後還可以增加僱員。
針對你們的情況，建議：
方案一：所有權對半，給自己開工資，利潤對半分。
方案二：所有權對半，不給自己開工資，通過契約約定利潤四六定期分配（因為付出了更多勞動）。
但是最關鍵的是利潤的計算，需要將存貨、損耗、房租成本等全部扣除，最簡單的就是進來的錢減去出去的錢。由於還要保留一些流動資產，用方案二會存在弊端，沒有四六分配完的利潤，又被拿去作為五五開的資產用了。所以方案一最好，也符合現代企業所有權和經營權分離的精神。
你們這個生意有個隱患。起初因為資金少或膽子小，邀請朋友比如雙方各自投入了5萬。結果幾年後賺了100萬你分到50萬或60萬，你可能會感覺對方沒有出力，自己不公平。
當然通常沒有賺那麼多，甚至還會賠錢，所以發工資那個方式對你還是比較有利的。
15樓：衝浪**優化
常見分利方式：
1、安裝入股份額分利。
2、安裝對公司貢獻分利。
3、其他協商方式分利。
利潤分配的過程與結果，是關係到所有者的合法權益能否得到保護，企業能否長期、穩定發展的重要問題，為此，企業必須加強利潤分配的管理和核算。企業利潤分配的主體是投資者和企業，利潤分配的物件是企業實現的淨利潤；利潤分配的時間即確認利潤分配的時間是利潤分配義務發生的時間和企業作出決定向內向外分配利潤的時間。
16樓：匿名使用者
把各種成本都刨去，剩下淨利潤可以當做4 6分，但是要提前做好再投入預算，預計再次生產所需費用是多少、安全可流動資金是多少都刨除，剩下純利46分
17樓：匿名使用者
還有分紅,股份制?不是很明白.當初怎麼規定的就怎麼分唄
和別人合夥做生意，他出錢，我出力，怎樣個比例分紅才合理
18樓：匿名使用者
這要看你
抄做的是什麼生意，你的出力是指什麼呢？是你負責管理，還是你有自己的客戶群，營銷渠道？
這麼說吧，這相當於股份公司成立時的技術入股。所佔比例不宜過高。
我假設一下，如果說對方有錢，沒時間管理，那麼就相當於，他聘請了一個職業經理來替他管理生意。如果是這樣，我建議你要求合理的薪金+不高於10個百分點的分紅。這對於你來說應該是合理的。
當然也要看你現在的環境，和你們的 生意的大小。如果生意不是很大，這樣就可以了，如果生意比較大，你的百分點不宜超過5個。這裡我說的你是你只付出時間的合作方式。
如果說對方有錢，沒時間，沒經驗，沒技術，沒客戶，沒營銷渠道。而你有這些條件，你們就是合作意義上的合夥關係，這相當於，你們共同投資，你以無形財產入股。合作應本著平等互利的原則，風險共擔。
這種情況，你的分紅不宜超過20個百分點。你不要覺得委屈，畢竟做生意，出資方承擔絕對的財務風險。
我的建議是你應當要求薪金+一定的利潤分成的合作方式。
兩個人合夥做生意，每人出資一半，其中一個人只出錢，不管事，另一個人管理生意，股份應該怎麼分？
19樓：恩哼我叫你好
如果是公司，股份一定就是出資的比例，兩人出資相同，股份各佔50%。
另外可以約定分紅比例（公司法規定一般情況按出資比例，但經全體股東一致同意也可以考慮其它因素另外約定分紅比例）
我認為最好是出資歸出資，勞務歸勞務。
因為做生意有虧有盈，分紅與股份有關，股份與盈虧有關。盈利分紅股份多者分得多，但是如果虧損，出力者同樣得不到分紅。
為了公平，參與管理經營的應該與員工一樣發工資，直接進入費用。
合夥：合夥，就是兩人或者兩人以上的群體，發揮各自優勢，一同去做一些可以給其帶來經濟利益的事情。這些事情包含合法的和不合法的。而且它不僅可以應用在生活中，也可以應用在工作上。
概念意義：
合夥的概念既可以從法律行為的角度給出，也可以從組織形態的角度給出。就法律行為的角度而言，合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的協議；就組織的角度而言，合夥是指兩個以上的民事主體共同出資、共同經營、共負盈虧的企業組織形態。由此可知，無論是從法律行為角度還是從組織形態角度，都強調合夥的主要特徵是共同出資、共同經營、共負盈虧、共擔風險。
我國目前調整合夥的法律規範，一是民法通則中有關個人合夥及法人聯營的規定，二是合夥企業法。
《中華人民共和國民法通則》第一章 第五節 個人合夥
第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。
第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。
第三十二條 合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。
合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。
第三十三條 個人合夥可以起字號，依法經核准登記，在核準登記的經營範圍內從事經營。
第三十四條 個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。
合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。
第三十五條 合夥的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任。
合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。
《中華人民共和國合夥企業法》頒佈於2023年2月，2023年8月進行了修改。本章內容主要是依據修訂後的合夥企業法而撰寫。
合夥企業是指由自然人、法人和其他組織設立的組織體，包括普通合夥企業和有限合夥企業兩種型別。普通合夥企業的所有合夥人對合夥企業的債務都承擔無限連帶責任。有限合夥企業則包括普通合夥人和有限合夥人，前者對合夥企業債務承擔無限連帶責任，後者則只以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
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