1樓：
不好 。有些團隊主管私自調業務員的工資，沒人管的。很不公平，團隊主管就吃業務員的工資。你自己想吧！遇到好的主管還可以，遇到心眼不好的你就傷身傷心傷肺吧
2樓：匿名使用者
華夏銀行的工資待遇不錯主要是攬儲提成多福利待遇好
3樓：123lwb闖天涯
業務員工資還可以平均在8000左右，客服相對較低在4000左右
4樓：匿名使用者
我在上海華夏銀行卡中心做過,工作時間是按照一週5天來算的早上9點到晚上6點,就是在外面跑,可以休息兩天,但很多做卡的為了衝業績,有的放棄雙休日休息去加班的,但是這個沒有加班費的,工資的話上海這邊底薪是1260加4金,提成另算,合同和中介籤的,估計應該也是中智,不屬於銀行編制,要到銷售5級或做上主管才能進銀行編制.呵呵,做卡要吃的起苦,碰到拒絕是正常的事,但是做卡的感覺來了就會很順利,希望你能成功
5樓：匿名使用者
要看工作崗位是什麼。
所有銀行信用卡最常見的兩個工作崗位就是：信用卡推銷員和**客服代表。
一個是專門去辦卡的，要天天在外面跑，基礎工資較低，業績好，收入才高，有點象保險公司的業務員。
另一個是天天坐在機房接**，提供服務、處理投訴的。
這兩個崗位都挺辛苦，待遇也較普通（業績好的也有），所以人員流動性也是挺大的。
所以，入職前先了解清楚是必要的。
以上回答，如果有用，請採納，謝謝。
華夏銀行信用卡業務員待遇
6樓：華文傑
所有銀行的信用卡中心都是外包的(除了民生銀行)!
其實,人事外包是一種很普遍的現象.現在各個大的單位或者企業都是採用這樣的方式，可以節省人力成本。這樣的企業一般是做到中高階管理才會直接與公司簽約。
例如移動，銀行等等都是採取這樣的方式（少數人直接應聘進公司的除外）。
?進來之後會有對應的培訓，時間不一，不過相比其他公司培訓的時間相當長，而且是帶全薪培訓。
進來以後會有三個月的試用期，在這段時間之內，雙方都有權利直接解除勞動關係，不用繳納違約金。三個月之後只要按照合同約定的方式，例如提前一個月告知等等方式提出辭職，不會有太大問題。具體的你可以仔細檢視勞務合同。
7樓：罪不過妖嬈
不同地區華夏銀行信用卡業務員待遇是不一樣的，而且和個人完成任務情況相關。總體說待遇一般。
每個月的底薪是不定的，平均約1885元。
1、如果一個月的髮卡量少於30張，就沒有提成；
2、髮卡量在31張到41張的話，每張有20元的提成。
3、如果一個月可以做400多戶，發200多張卡，也有近2萬的工資。
8樓：匿名使用者
華夏會騙死你的，進時告訴你下卡率60%。。。。你幹兩個多月才拿到錢，，，一看下卡率20%，，，她們的主管就是天天招人，，走一波騙一波，，
9樓：匿名使用者
華夏銀行沒聽說又卡部，他們都是招的助銷員。
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