1樓：匿名使用者
**、安全、服務與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識。
2、具體你做了什麼事。
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了。
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作。
以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
2樓：玄茂
銷售下降，下個月的方向
剛做了一個月珠寶店店長，每月月底都要開會總結。今晚自己太緊張了，居然就說了幾句話。怎樣客服以後？？
3樓：愛不在外表
不要緊張 首先在開會以前先大致理一下要說的內容（我這裡的有點亂，可以選著來談但要加入自己的真實想法和意見）：總的業績是否達到心目中的標準 哪些人的業績突出要表揚 以後的目標制定 部門的規劃 每個人的職責是什麼 什麼叫做真正盡職盡責 分析當下珠寶局勢（哪款最受歡迎 哪款備受冷落） 教會他們如何判別客人需要怎樣的商品 如何有效地推銷商品 各部門之間如何讓配合好工作 怎樣讓業績上去 合理地把每個任務分配到每個部門（不要一下子獅子大開口 們慢慢把難度提上去）
大概我就只想到這些基本的 但要把握時間（過長的時間會讓底下的人會沒有耐心 過短的時間又會讓人心不在焉 個人認為50分鐘左右應該就可以了）事先自己可以在家裡練練 大膽的去做 相信自己一定可以
4樓：完顏經綸蓋柔
一般開始是簡單總結下近期的店內銷售情況，客流情況，店內的客戶情況，成交情況等等，然後再陳述下你發現的一些做的不到位的地方，該批評的批評，該表揚的適度表揚下，然後再根據總公司的旨意你再根據你們店的實際情況制定出來下個月或者下個季度你們的銷售目標和服務綱領，然後最後再說一些總結性的話語，然後外加鼓勵，讓員工看到希望。
開會可以適度放鬆一些，沒必要讓員工感到緊張和嚴肅，做好平時的服務和銷售就行了。
5樓：貢出現
就說說每天的工作內容和安排,然後說些上班的注意事項和機率,最後鼓舞士氣,讓大家大氣精神加油工作
6樓：匿名使用者
這裡面有很多是套話，緊張，幾句話就過了。說明你尚顯稚嫩，需要打草稿，然後對著鏡子聯絡。平時後多跟職員接觸，樹立威信。很快你就能夠遊刃有餘的hold住整場了。
7樓：雙子笑天涯
你會緊張，不僅是因為第一次緊張而已，還因為沒有足夠的準備，沒有足夠的信心。只能多訓練，在日常工作生活中主動跟人溝通，主動搭訕，訓練你的膽子。還可以叫你的好朋友花些時間來聽你的總結，就當他們是你的同事，去適應開會總結的氛圍。
對訓練既可以改善了。
8樓：吐斯基
第一個月參加這種總結會肯定會緊張的，很正常。
就象剛參加工作一樣，等過個半年一年的，你熟悉了這種會議，總結就會很自然流暢！
不用擔心！
克服：做月總結匯報時只專心在彙報總結上，別去注意別人，別走神，這樣可以緩解緊張。
9樓：匿名使用者
一是，開會之前打個草稿，要講些什麼，有備而來二是，講話要說到點子上，把問題說明白，不要羅嗦和太多廢話，點到為止三是，擺正心態，不要把開會看得太重，以至於緊張不知所措，用一個平常心對待，像平時和員工交流一樣
四是，開會的目的是解決問題，不要給自己規定必須講多少篇幅，問題多多講，問題少少講，沒問題不用開會了，如果流於形式，還不如不開
珠寶店月度會議，才做了一個月店長的我不知道月末總結要說些什麼？求指教
10樓：匿名使用者
總結的內容：
銷售任務的完成，點評到個人，哪些做的好，哪些做的還需要加強，要鑲嵌產品和素金類分別點評；
店鋪下個月的銷售目標；
銷售業務的趨向，素轉非；
一些紀律方面的事情；
其他，活動安排等等
珠寶銷售店長月工作總結
11樓：我愛我家健安
銷售工作分析總結：各品類實銷與計劃進行比對分析，提出**、**、調貨等改進方案。
盤點總結：貨品長餘短少情況彙報以及庫存調整意見。
員工管理總結：員工考情狀況及紀律獎懲情況彙報，員工工作技能與態度的分析以及改進方案。。
客服總結：客戶檔案及客戶服務彙報。
周邊商情彙報：市場動態，同行動態，客情動態彙報。 知道了吧？
12樓：匿名使用者
工作總結：
銷售工作分析總結：各品類實銷與計劃進行比對分析，提出**、**、調貨等改進方案。
盤點總結：貨品長餘短少情況彙報以及庫存調整意見。
員工管理總結：員工考情狀況及紀律獎懲情況彙報，員工工作技能與態度的分析以及改進方案。。
客服總結：客戶檔案及客戶服務彙報。
周邊商情彙報：市場動態，同行動態，客情動態彙報。
13樓：牟珺法智菱
其實總結都是應付差事，只有把業績搞上來，才是王道！
珠寶店長月總結怎麼寫
14樓：愛乒乓
一、工作情況概述、工作目標的完成情況
二、不足、問題
三、努力方向
珠寶店如何開會，珠寶店開會怎麼說
珠寶店開會就兩種形式，晨會和晚會。晨會要做的事，就是激勵員工 安排一天的工作，晚會要做的事 對於一天的總結，找出自己的不足。一般開始是簡單總結下近期的店內銷售情況，客流情況，店內的客戶情況，成交情況等等，然後再陳述下你發現的一些做的不到位的地方，該批評的批評，該表揚的適度表揚下，然後再根據總公司的旨...
珠寶店不缺人為啥還要招人了 為什麼珠寶店經常招人？
珠寶店並不是不缺人，他們缺的是高能型的人才，是具有銷售能力的人才，所以你們過去他們是觀察的，如果觀察你確實有潛力有這個能力就會留下，你沒有這個潛力他們就會打發你走啊。可能是備用吧？提前招好人。有備無患。明白嗎？所以就。這可以理解。珠寶店不缺人，為啥還要招人做買賣的商人？他有他自己的經營的理念，也有他...
現在珠寶店黃金多少錢一克 5，現在珠寶店黃金多少錢一克？
今日國內首飾金 千足金金價 周大福 飾品金價 內地 294.00周生生 飾品金價 內地 294.00老鳳祥 足金 293.50菜百 飾品金條 279.00六福 飾品金價 內地 292.00相比昨天的 今天六福珠寶稍有下降，比昨日下降了2元，其餘基本保持不變。今天的國際金價已經是310左右了，珠寶店的...