1樓：五軸聯動加工中心之家
企業思想政治工作，是指企業管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態投入到工作和生活中，也是促進企業全面發展的一種教育疏導工作。隨著國際國內形勢的發展及高速公路國企化改革的不斷深化，員工隊伍結構出現新變化新特點,呈現年輕化、流動化，思想觀念呈多元、多樣、多變趨勢。如何深入探索深化改革給基層思想政治工作帶來的新情況、新問題，要求我們以黨的十八大提出的社會主義核心價值觀為基礎，在繼承中創新，在開拓中前進，認清時代特點，創新工作思路。
一、認清形勢，明確目標
現階段企業思想政治工作面臨的新情況：一是思想政治工作的物件不斷髮生變化，職工隊伍的層次不斷髮生翻新，個人的思辨能力和個性化特點越來越強。二是企業改革尤其是涉及職工個人利益的分配製度改革給職工思想帶來一定衝擊，需要化解一些思想困惑。
三是生活方式多樣化，社會思潮和社會資訊的多元化，使整個社會環境的影響直接加大了思想政治工作開展的難度。所以，企業思想政治工作要處理好集體、個人和民生三者之間的關係，必須將思想政治工作作為企業改革和發展的生命線，同企業整個經營治理相互滲透，共同作用於企業治理之中。這就要求從企業生死存亡和發展的戰略高度把思想政治工作納入經營治理範疇之內，充分發揮思想政治工作的職能和作用。
同時，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業改革和發展的大局出發，把思想政治工作滲透到生產經營和改革發展的各個環節，為企業改革和發展提供強有力的思想保證。
二、創新觀念，提高修養
思想政治工作者是靈魂的工程師，是思想政治工作的先鋒者，擔負著為行業發展、社會現代化建設提供精神動力、智力支援的歷史使命。所以，企業思想政治工作者，要與時俱進，充分認識新形勢、新任務給基層思想政治工作提出的新要求、新課題，堅持用最新理論成果武裝頭腦，及時總結思想政治工作中的好經驗、好做法，提煉上升到制度層面，形成長效機制。不斷賦予思想政治工作新的內涵，創造新的載體，引導廣大黨員、職工以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，為公司發展貢獻力量。
三、以人為本，做好疏導
思想政治工作要以人為本，調動職工積極性，才能創造更大的經濟效益。學習實踐科學發展觀，深刻領會和準確把握十八大主題，落實以人為本的理念，體現在思想政治工作上，最好的做法就是尊重情感規律，突出人文關懷，化解心理衝突，做好心理疏導。我國正處在社會大轉折時期，經濟成分和經濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織形式多樣化，就業崗位和就業形式多樣化。
在這種情況下，各種社會群體的心理呈現出豐富性和活躍性，這就要求思想政治工作者要本著尊重人、關心人、理解人的原則，把各種熱點、疑點、難點作為思想政治工作的重點，為企業職工排憂解難，活血化瘀，開發人的潛力、激發人的積極性，最大限度地調動職工的工作積極性，為提高企業經濟效益夯實基礎。
四、行業文化，增強凝聚力
行業文化是一個行業的精神，能夠增強行業的凝聚力。積極向上的行業文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進文化在行業的具體體現。行業的發展需要將理念融入到行業文化之中，在設計行業文化內涵、建立行業文化形象、形成正確的價值取向等方面發揮積極作用，培育起具有本行業特色的企業文化，切實形成一種有別於其他行業，能反映本行業管理風格、被職工共同認可並自覺遵守的價值觀念和群體規範，進一步增強行業內的凝聚力。
1、樹立以人為本的思想。行業的競爭就是人才的競爭，人才是行業的希望，是行業發展的保證，沒有人才的行業是枯死的行業，沒有希望的行業。行業文化的主體是「人」，思想政治工作也是做人的工作。
只有以人為本，才能推動行業發展。
2、打造行業精神。行業精神是行業文化的靈魂，也是加強和改進思想政治工作的有效形式，是行業內部更深層次的思想政治工作。通過一定的文化薰陶，通過正面事物的示範感召，通過群眾自我教育、自我規範，把職工群眾聯絡在一起，凝聚在一起，形成良好的群體意識。
3、樹立行業形象。行業文化建設要在塑造、樹立形象上下工夫。要把能體現行業文化、行業精神、行業發展戰略的內涵設計到品牌標識中去，加強**宣傳，加強文化傳播，不斷樹立和增強行業品牌，凝聚力量，規範管理，整體帶動行業職工隊伍的形象，建立強大的高素質職工隊伍，不斷推動行業快速、穩定、健康發展。
五、創新方法，保障落實
發展是硬道理，穩定是硬任務。緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，以「科學發展、和諧發展」為目標，堅持「以人為本」，結合文明建立工作和企業文化建設，創新載體，豐富內容，堅持正確的**導向，內增凝聚力，外塑品牌形象，積極主動地做好職工思想政治工作，為公司發展營造良好環境。
1、堅持以人為本。堅持群眾觀點，堅持密切聯絡群眾，在尊重群眾的前提下，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，代表群眾利益，只有這樣才能取得群眾的認同和信任，才能做好說服教育工作。
2、以心換心。要多站在群眾的角度考慮問題，要想群眾之所想，憂群眾之所憂，有針對性地開展工作，做到春風化雨、潤物無聲，讓群眾樂於接受。
3、鼓舞人心。思想政治工作是鼓舞人的工作，要用心感人，才能達到鼓舞的效果。堅持樹立典型，讓群眾向心中的榜樣學習，讓群眾心裡佩服，這就是旗幟，就是力量，能夠引領職工群眾奮發向上，形成幹事創業的良好局面。
總之，思想政治工作是一項長期、艱鉅的政治任務，是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下，思想政治工作者要根據社會發展的新情況，行業發展的新形勢，不斷研究探索和創新思想政治工作的新觀念、新方式、新方法，推動行業又好又快發展。
**新形勢下如何做好企業思想政治工作
2樓：手機使用者
「發展是第一要務」。抓經濟工作是企業的主旋律，發展企業生產，搞好企業經內營，提高企容業的經濟效益是企業的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從服務於經濟建設，必須堅定不移的以企業生產經營為中心，促進這一中心緊張、有序、高效的開展。
企業思想政治工作與經濟工作「合則俱興，離則雙廢」，切不可偏廢一方，因此必須把二者緊密的結合起來。一是按照經濟工作需要設立政工組織。做到**有經濟組織，**就有政工組織，**有企業員工，**就有做思想政治工作的幹部。
二是圍繞經濟工作重點，安排思想政治工作內容。
如何做好新形勢下的企業思想政治工作
如何做好新形勢下的保密工作？
3樓：孝咬孬嫑夯昆
隨著我國在政治、軍事、經濟、科技等領域日益增強，以及數字化、資訊化、
網路化的快速發展，保密與竊密的鬥爭日趨尖銳複雜，保密工作面臨著嚴峻的形勢和艱鉅的任務。那麼，在新形勢下如何做好保密工作呢？我們認為應努力做好以下幾個方面的工作：
一、強加保密教育，增強保密意識。保密工作是一項長期的艱鉅的工作，任何時候均不容忽視。因此，要加大保密宣傳教育力度，經常組織相關人員學習有關保密法律法規，利用各種時機敲「警鐘」，從而認清：
保守****不僅是每個公民的神聖職責，更是關係到****和民族興衰的大事。
二、健全規章制度，強化文件管理。要建立健全涉密電子文件有關管理規定，有條件的要設立涉密電子文件臺賬，明確涉密電子文件複製、冊除管理規定，加強對連線網際網路計算機的管理，嚴格遵守涉密計算機及移動儲存介質與網際網路進行物理隔離。因此在日常工作中，我們要嚴格保守個人工資相關資訊，做到不洩露。
對計算機的使用實行 「誰使用、誰負責」原則，切實防範計算機洩密。
三、學習保密技能，提高防範技巧。要認真抓好保密技能學習，切實增強防範竊密洩密的實際能力。同時要不斷要不斷學習保密知識，嚴格按規定辦事，熟知和掌握各種檔案的收發、登記、清退、銷燬、歸檔等操作規程，熟悉並認真執行計算機資訊系統、通訊、辦公自動化等方面的保密規定。
四、養成良好習慣，做到不留隱患。在平常工作中，要明確區分工作用和個人用的優盤和計算機，堅決杜絕混用，若工作中接觸涉密電子檔案，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，該消毀的要急時消毀。
**新形勢下如何做好企業員工思想政治工作
4樓：百度文庫精選
內容來自使用者:易發表網
新形勢下如何做好農業工作，如何做好新形勢下的銀行安全保衛工作
龍源期刊網 最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內 摘 要 本文認為，要做 戰歌凱旋 安全保衛工作要貫徹 技防 是條件 物防 是基礎 人防 是關鍵的原則，採取一級抓一級 一級包一級，一抓到底，常抓不懈的辦法，做到人人都是安全員 崗崗都是安全哨，建立起相互制約 相互協作 齊抓共管 不留死角的 三防一保...
如何做好群團工作，如何做好新形勢下的群團工作
團隊管理 team management 指在一個組織中，依成員工作性質 能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務，以提高組織生產力和達成組織目標。基本上，小組是組織的基本單位，各種小組的形成，若是成員能力具有互補性，形成異質性團隊 heterogeneous team 其效果較佳，因為可...
如何帶領企業轉型，新形勢下如何促進企業轉型發展
笑笑來著 要用心做好戰略規劃和戰略管理 戰略規劃就是制定組織的長期目標並將其付諸實施，它是一個正式的過程和儀式。制定戰略規劃分為三個階段，第一個階段就是確定目標，即企業在未來的發展過程中，要應對各種變化所要達到的目標。第二階段就是要制定這個規劃，當目標確定了以後，考慮使用什麼手段 什麼措施 什麼方法...