1樓：網友
你的這種情況是很難免的，在當時選擇辭職時是沒有考慮好，如果你確實不想走了，你可以去和老闆旁芹說一下你捨不得離開自己的工作還想繼續做下去，收回你的辭職報告申請，看老闆怎麼說，如果老闆還留你繼續工作你可要好好幹，如果老闆已經找到替換你的人選了，你也只圓啟畝能走人了橘森。
2樓：網友
這個要看你老闆的性格和你當時是因為什麼原因告此碧提的辭職。如果確實對公司有感情，老闆又比較人性化，你可以把真實的心理活動跟他講，我相信老闆願意接受乙個心甘情願為他服務扒圓的員工，你的真襪舉誠老闆也一定能感受得到。
3樓：最愛哆啦a夢
這種情況，你會比較尷尬的。如果真的瞎坦不想走，可以跟老闆說你辭職是因為乙個特別小的困難，但是現在又想清楚了，覺得自己能夠克服。如果單位覺得自己還可以接著在這裡工作的者中話，自己是願首神山意留下來的。
4樓：帳號已登出
如果你想不想走了，想跟老闆說塵棗賣的話，那麼你派逗可以找乙個藉口。比如說前一陣辭職，因為家裡老人有病巖鏈，現在病好了，不用回去了。或者是說當時辭職家裡讓回家相親。
現在說又不用相親了。沒有必要回去了。
5樓：悅享生活
朋友你好！跟老闆說了辭職，但是你又後悔了臘飢不想走，那麼可以請老闆出來吃個飯，給輪慧返老闆說說自己當時衝動了，一般情況下只要碧芹你之前沒有說太過份的話，關係沒有搞僵，老闆都會讓你接著幹，除非是你為人很差，老闆早想讓你走，那就不要再想回頭了。
6樓：景含雲
跟老闆說了辭職現在又不想走，我覺得燃櫻這樣對你。以後的工作沒有好處。哪段段如果領導挽留你，你不走是可以的，否則李譽的話，說辭職了就應該走。
7樓：區樂仕
辭職了，當事人想再回去，要看差孝當事人以前的公司還願意不願意接收：如果願意的，那皆大答慶辯歡喜；否則，只能接受事實。
如公司已經找到了新人來頂替當事人的職位，那就正視現實，重新找份適合自己的工作：
當事人提出辭職，肯定是有理由的，在自己想回去又不能回去的時候，多想想公司的清缺不足之處；下次做出決定時，要更加慎重；重了決定（不管是不是回去），就不要後悔。
8樓：瘋狂的羔羊
只是口頭上的辭職，並不是算作正式辭職，只有遞交正式的書面申請才算是辭職，不想走，你可以和老闆直接說明情況，都是老員讓激工了，老闆不會因坦盯襪為你的前期則橡說辭職，而強行把你攆走。
9樓：網友
哪就跟老闆直說，如果老闆覺得還沒有找好更適合你崗位的人，會再留你幾天。我覺得你還是趕緊找下家吧。
10樓：潘帕斯的馬黛茶
如果現在又不冊返想走了，其實只要給老闆大膽州宴飢的闡明自己的意願，說明真實的情況老闆也會接受的，所以最好要向老闆如實的祥鏈講述你的真實想法。
11樓：百科知識小幫手
根據你說的這種備困情況來看，如果你跟襲鍵老闆說了辭職，現在又不想走了。那麼你就仿禪念可以跟老闆去溝通，說你經過了一番考慮之後，覺得還是這裡合適自己，所以我還是決定留在這裡工作。
12樓：網友
如滾御薯果老闆想留你的話，他會挽留你，那麼你就可以留下來，如果你說了辭職而且老闆已經批准沒有挽留的意思，可能你也不好在拆帆留在那大者了。當你又留下來可能感覺就不太一樣了！
13樓：彌茂
只要你沒有辦正式的離職手續，那麼你就和老空搜野板去溝通一下，表明你漏御現在想繼續做下去了，只要得到老闆的認可，那沒有什麼關係的，可能老闆也並不鬥喊願意你走。
14樓：蘇主任
如啟櫻讓果跟老闆說了辭職，現在又不想走了，你們沒有簽訂合同，辦理頌搭離職手續的話，那就可以不走了繼續工作下去，如果已經辦完離職手續就必須離悄局職了。
15樓：帳號已登出
說完要離職的時候，你現在只能，因為你如果留下睜裂鄭來的話，老闆會覺得你是乙個不穩定的人，也許在將來的某一天，你又想著離開源隱，所以現在你留下來，對悉頌你的發展也沒有什麼幫助。
16樓：海之藍
如果說因為個人原因不願意繼續辭職，那麼需要向老闆表達出自己的意願，並徵求老闆的同意，看能否繼續留下來工大祥凱作，並向老闆誠懇的道歉原滾喚諒自己的衝動辭宴戚職。
17樓：專職仲裁員
那就還攜旁跟老闆說好話，辯遊橡看看老闆還留不留你，如果你工作能力出色，並且公司也缺人的話，磨弊一般老闆還是會用你的。見機行事吧。
18樓：酷愛釣魚人
主要還是並不想走 ，關鍵看是散隱你跟領棚核導怎麼沖和廳說的 ，如果你覺得再次和領導說不走了 ，他肯定會同意 那麼你就和領導再說一聲。
19樓：葉孤夏侯青
跟老闆說了辭職的，現在又不想走，我覺得既然已經說辭職了，又為什麼不想走呢？我覺得無磨局兄論做什麼事情，應該跟隨自臘族己的心意，既然不想走，那瞎襲就去跟老闆再好好說一下。
20樓：好行丶遠人
老跟老闆說了辭職，但現在又不想走，我覺得跟老闆說了辭職，但現在不想走，此汪那你也可以繼續的幹塌首下去，那就別辦辭職手續唄團扒數。
21樓：網友
跟老闆說了辭職，但是腔銷又不想走了，出於面子又不好意思和老闆說逗圓昌，但是你想想，你為了你山扒自己的前程，你有必要去爭取一下的。
22樓：繁榮昌盛新中國
跟老闆說了辭職，現在不想走了，如果老闆不提這事，你就一直做下去。
23樓：懶羊羊
沒有離職的話，都可以和老闆說滾春褲大簡不離職了，不過要有好的原因，否則老闆也會覺森陸得你不堅定，這樣會導致評價不好。
24樓：網友
這種情況你可以跟老闆說明情況，說經過一翻思考，決定留下來繼續工作。
25樓：騎豬上牆
直接和老闆溝通，說你不想走了。說的謙虛一點，真誠一點。
26樓：小陳吉
跟老闆說了，辭職單現在又不想走和老闆說辭職，現在不想走也要去辭職吧，因為畢竟和老外已經說了。
工作不想做了，怎麼樣跟老闆說辭職呢？
27樓：信必鑫服務平臺
怎樣跟老闆說辭職，有以下6點技巧：
首先你得坦白，遵從自己的心。不能因為老闆的特別器重自己就從事了自己不喜歡的工作，那樣會害了自己的。所以第乙個要做的就是向老闆坦白，當然坦白得有技巧，和老闆說的時候要坦白。
除了坦白自己不喜歡工作之外，還得真誠的表達自己的觀點和想法，如果還是現在的工作內容，自己真的無法再繼續下去，要和老闆說明這一點，你是對事不對人，是真誠的和他溝通，而不是看不起他的人或是公司，只是真誠的表達你對工作內容不感興趣。
接下來就是表示感謝，因為老闆對你是器重的，對你給予了厚望，或者說是老闆看重你的能力也好，人品也罷，都是對你的認可，所辭職的時候和老闆說的最多的應該是感謝，感謝他的用心和器重。
和這樣看重自己的老闆說辭職，的確有點難度，但是你可以把你們之間的關係轉變一下，從僱傭可以到朋友，如果他是乙個大度的人，你大可不必遮遮掩掩；如果有點小肚雞腸的話，還是不要告訴他太多，就找個理由辭職。比如要回家鄉成親，去外地發展等。
和器重自己的老闆說辭職的時候，還要祝福公司和老闆，雖然這個在任何的辭職場合中都應該說，但是和器重自己的人尤其要多說，因為你找到了伯樂，只是沒有需要馬的地方，所以只能抱歉加祝福。
最後，就是告訴老闆，不管他以後還會不會聯絡你，至少你會聯絡他，而且有什麼能做的你會心甘情願為他和公司付出，這是人品和做人的問題，你應該這樣去說，更應該這樣去做，這樣你的口碑和形象才會更好。老闆也會認為沒有看錯人，說不定還會為你推薦乙份適合你的工作。
離職老闆不讓走怎麼說
28樓：陸小穎
離職老闆不讓走，處理方法如下：
1、員工在試用期內辭職，老闆不讓走，員工可以提前三天通知老闆，到期自動離職即可；
2、如果是正式員工，在正常工作期間辭職，老闆不讓走，員工提前三個月通知老闆，到期後可以自動離職。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者如果沒有提前30天提出離職，直接提交辭職信就離職，這屬於勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求其承擔。
勞動者可以遞交辭職信給用人單位解除勞動關係，用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
法律依據】中華人民共和國勞動法》
第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
一）在試用期內的；
二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
提出辭職又不想辭了怎麼跟老闆說
29樓：
摘要。2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
提出辭職又不想辭了怎麼跟老闆說。
1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
請問您還有什麼想諮詢答主的嗎如果有可以繼續問答如沒有請您打個贊謝謝。
我跟老闆說我要辭職了 可是老闆給我加工資 我又不想走了 怎麼跟老闆說。
可以跟老闆說您對我很好而且我在公司工作了挺久又放不下這裡還想留下。
如何委婉不失面 不讓他覺得我是因為加工資才留下。
就像我上面那樣子說。
老闆如果真的想留下您會給您臺階下。
如何跟經理提辭職，如何巧妙跟老闆說辭職？
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