1樓：云云說教育
在公司中勤勤懇懇的做好自己本職的工作，同事之間的關係維護好。還能夠發現公司的漏洞，化解公司的危機，優秀的工作能力自然能夠讓領導注意到你，提拔你。
2樓：路邊的風兒
積極主動幫助同事分擔工作，完美的完成領導交代的任務，積極勤快，會看眼色行事，讓領導看到你的能力與實力。
3樓：啥地方
不衝撞領導，尊重領導的想法，把業績做到最好，和同事相處融洽，適當的加班，多和領導溝通。
領導要提拔你的徵兆，你意識到了嗎？
4樓：呼呼姐愛生活
<>《領導要提拔你的徵兆。
你意識到了嗎。
提拔八分看領導，兩分看自己。
為什麼這麼說，領導想提拔你的時候，到了臨門一腳的時候，領導還是會想考驗下你，看你能不能get得到，要不要表表忠心？要不要意思意思？懂了吧！
領導要提拔你的徵兆：
1、帶你去重要場合。
當領導有的時候因為會議較多，或者事情多處理不過來很多事情，一些不重要的會議或者需要人去的時候，他會讓你去頂替下。
不要覺得領導是在使喚你，這也是表現對你信任的一種體現。在一些會議上公司同事、同級同事都會認識到領導對你的信任。
2、重要場合點名讓發言。
當領導有的時候因為會議較多，或者事情多處理不過來很多事情，一些不重要的會議或者需要人去的時候，他會讓你去頂替下。
不要覺得領導是在使喚你，這也是表現對你信任的一種體現。在一些會議上公司同事、同級同事都會認識到領導對你的信任。
3、帶有暗示的困讓談話。
領導找你談話，明確了你即將被提拔重用，當出現這個徵兆時，你一定要認真的稿咐對待，當面不要多說話，讓領導給你一些時間，你好好的研究這個位置。
這個時候一定要下功夫，要一炮打響，能切合領導對這個位置的要求，不然的話，機會就沒有了，相當於對你的提前面試。
4、介紹人脈資源。
職場其實是乙個社交場，尤其是做市場的工作，如果在職場中有好的人脈資源，後面的工作會順利很多。
如果領導願意帶你參加一些商務飯局、社交談判、高階私人聚會，說明他願意把你帶進他的社交圈，那你離被提拔也就不遠了。
5、讓你參與一些重點工作。
每個人都需要在一定的工作歷練中成長，擁有一定的經歷和閱歷，才能得到提拔，所以當領導有意讓你參加一些重點工作時，就是對你的一種栽培，只要你能順利完成，提拔就是板上釘釘的事情。
當然，有的時候這類重點工作完成起來會比較困難，或是不在你的工作職責範圍內，千萬不要抱怨，更汪敬局不要去敷衍，否則你可以能會錯失在領導面前展現自己能力的機會。
領導告訴我，說是公司要提拔我，我該怎麼表現？
5樓：好久上課上課
領導可以傳出那樣的資料訊號，實際上是對你最近工作業績的一種反映，感覺你體現得非常好，可是還沒徹底獲得信賴，期待你能擺恰好部位，再接再厲幹，幹得好讓你公升職，我這領導或是有此項支配權的，在職工眼前說明了領導的權威性，又無形之中告知了你，你還是做得不足，還不可以令領導令人滿意，因此才會對你說，爭得來年晉公升。領導提的希望是個盼頭，我們要奔著領導提的期待，認真工作。
關鍵的是幹工作中是為自己乾的，根據幹工作中提公升自己的專業技能，假如在這兒的確並沒有立足之地，我們可以換乙個地兒再次幹。好好幹，也就是說，要量力而行，將企業作為是自已的企業，拼了命的做，勤奮的做。也有另乙個深入的含意，以前的工作中我們都看在眼中，僅僅並沒有說出來，假如好好工作得話，是不容易只惦記著晉公升。
僅有這些埋頭苦幹的人，才會將自身的工作中都看比性命都重要的人，才會獲得破格提拔和漲薪。有機會，便是講，機遇有，你能不能把握，就可以看你自己的主要表現，我不是並沒有協助你，就是你自身不好好工作，不好好爭得，機遇擺放在你面前，你沒懂得珍惜，機遇喪失，你也不要再找我聊，怪我並沒有協助你。
職場中的深入語句，明白之中迴旋的人都是會發言，那樣的發言，全是不那麼立即，不那麼難懂，並且講了還讓聽的人云裡霧裡，彷彿仙人一般，實際上就一句善意的謊言。好看的外套並不可以隱藏真正的相貌，僅有明白的初入職場大神，才可以理解領導的用意，一直讓領導令人滿意，那樣的話才可以得到領導的認同，最後公升職加薪，大發橫財的並且必須投入大量的勤奮。
6樓：在那夜裡
在工作的時候應該考慮的比較全面一些，應該注重細節，在領導面前要表現的非常努力。應該努力的提公升自己的專業能力，在考慮問題的時候，應該多站在領導的角度去考慮問題。
7樓：生活達人曉丹
你可以提高自己的工作效率，而且也可以改變自己的工作模式，要讓自己的工作態度越來越積極，這樣才可以表現自己的能力。
8樓：小長學姐
首先你應該改變自己的工作模式，而且要調整好自己的工作狀態，並且要以正確的態度去面對自己的工作，這樣才可以表現的更好一些。
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