40多歲女性在單位不受領導同事重視,咋辦?

時間 2025-04-15 03:55:27

1樓:道蘭的湘江的雲

四十多歲的女性在單位不受領導同事重視,這很正常,現在社會競爭壓力這麼大,長江一直後浪推前浪,假如你沒有在某乙個領域能有獨到的眼光和能力,別說四十多歲的女人了,就是四十多歲的男人也不可能被領導同事重視的,所以,要想被領導同事重視,那就必須強大自己,只有在做好自己的事的同時,還能在某一領域能一枝獨秀,那不需要你去推銷,領導同事的眼光自然而然的就會聚焦在你身上。所以,在單位裡不要太在意別人的的看法,做好自己,過好自己的生活,按部就班的完成自己的工作和領導交辦的事就可以了,你冷靜看看,其實在你身邊,像你這樣的人,其實很多的,他們都是這樣默默的在工作著,有些人從踏上崗位到退休,可能都沒有受到過領導同事的重視過。不過他們不是也有自己的精彩,自己的快樂?

2樓:雨打芭蕉

40多歲的女性了,既然不受單位領導和同事的重視,那麼我覺得應該保持平常心,做好本職工作就好,然後把更多的精力轉移到家庭和孩子身上,這個年齡段的女人孩子一般都是初高中階段,很需要家長的關心和教育,事業不行但還有家庭,把家庭經營好一樣是很有收穫的、很成功的。

3樓:網友

四十多歲女性,在單位不受領導和同事的重視 ,是因為你的。工作能力 有問題嗎 ,如果你喜歡這份工作,就努力認真的把你分內的工作做好,其餘別的人的眼光是不重要的,他重不重視,沒有關係。只要每個月你有正常的公司,可以領到 ,如果不喜歡的話,就可以辭職 ,找乙個乙份有興趣而且可以工作好的工作 。

4樓:維修那點事

如果得不到領導的重視,可能自己做的不夠好,首先應該提公升自己的工作業務水平,做最優秀的自己,只有工作上比較突出,領導才能會意識到你。

5樓:蘭驪鮃

40歲的女性在公司不被領導同事重視說明你的業務水平和能力不行呀。公司有你沒你都行的。說白了你就是個混飯的。

要想得到領導和同事的重視。你要不斷地提公升自身的工作能力和自身素質。

6樓:帳號已登出

本身就已經40多歲了,特別是女性在單位如果混得不好人員也不是特別好的情況下,我建議你要及時調整好自己的心態,不要因為這些人來影響了你的心情,而且本身就是40多歲了,想要在找工作也比較難了,所以我建議你還不如好好的在這裡繼續工作下去,人際關係可以慢慢地調。

7樓:開且落兒

40多歲的女性在單位不受領導重視是很正常的事情呀,這個時候就是把自己的工作做好就行了。

8樓:敖崖楠

40歲女性在單位不受領導重視,那是正常現象。你把你自己工作做好就行了,你不管他們,他們重視不重視你,把你自己的事情。本分工作做好。

9樓:知竹常樂

40多歲的女性在單位不受領導同事重視。那麼女性可以通過自學的方式來提高自己的業務水平。把自己的業務能力提高了,自然就會受到領導的領導和同事的重視。

10樓:網友

年齡有點小,大點40多歲,在單位不受領導重視,說明你的業務水平和工作能力還是一般,不能給單位出了出更好的價值,所以領導不會很重視,但是你一定要工作,努力接觸崗位,完成自己的工作就足夠了。

11樓:走在異國的路上

你已經40歲了,過了事業的上公升期,在單位不受領導和同事的重視,那麼也是很正常的,畢竟現在很多單位都會把機會留給年輕人,40歲的我感覺還是看開一點比較好。

12樓:飛冰的生活

那當然是自己的工作能力不。強,最好的辦法就是要加強自己的工作,能力好好的學習就可以了,希望樊娜。

13樓:穰映

那你就應該勤奮的工作,跟同事搞好關係,在領導面前也是要少說話,多幹活,然後培養你的自信心,時間久了,大家就會重視你。

14樓:網友

40多歲了,不受領導重視說明工作能力一般,換工作也不現實,換工作也等於是從新開始,還是做好現在的工作就可以了,除非選擇自己出來創業,不然真的沒辦法,能力不足啊。

15樓:湛潔玉

四十多歲女生在單位不受領導,同事共事的話 ,這應該沒什麼的,應該自己把自己的工作做好就是不錯的,把自己的本職工作完成好 就是挺好的。

16樓:書曉山

四十多歲的女性,在單位不受領導和公司的重視,可能是因為你的貢獻比較少,這時候應該努力提公升自己的能力。如果能力比較強,別人也不能忽視。

17樓:冷溫文

40多歲的女性在單位不受領導重視,這很正常,只能說明你工作成績一般,能力一般,長相一般般,要向受到領導的重視,那就提高自己的能力,幹出一番成就才可以。

18樓:網友

女性在單位不受領導同事的重視,那麼這種情況要找出自己的原因。是能力的問題還是人際溝通出現問題,然後做乙個調整,這就是解決問題的方法。只有自己強大了,才會受到別人的重視。

19樓:丙沛

四十多歲女性,在單位不受領導,同事重視咋辦呢?這個不要去做,在意這麼多你宿舍這裡,女性在單位不受領導,你該只要做好自己的事情,充分發揮自己的能力,把每件事情都做好,這個領導廢話線的,會重視的。

20樓:龍捲風

四十多歲的女性,在單位不受領導同事的重視,這是很正常的。如果你要讓領導重視你,那麼你就要多鑽研,做出成績讓他們看。

21樓:仝永昌

40多歲女性在單位不受領導同事重視,咋辦?這種情況也是正常的,說明你不會處理事情是乙個比較實在的人,如果覺得實在不開心,也可以換乙個工作。

22樓:李坤維

儘量把自己的工作做好,在為人處世方面善良一點,熱情一點,這樣可能就會好些。

23樓:網友

可能你在個關係不太完美,改變自己的方面和作法,見人要有禮貌,工作要積極肯幹,領導會重視你的。

24樓:葉兒

40多歲的女性,家庭責任比較重,單位領導不重視也很正常,不重視就正好清閒呀,好好保養自己的身體比什麼都重要。

25樓:帳號已登出

如果你這個年紀不是受單位的領導重視的情況下,說明你的業績是很一般的,你要想讓我領導重視,你,必須提公升自己的能力。做出最好的成績給他們看。

26樓:網友

40多歲女性在單位不受領導同事的重視,那又能有什麼辦法呢?以一方面自己肯定是在性格上,有什麼不足的地方或者是能力上有什麼不足的地方,不受到單位領導和同事的重視,如果自憐者都很好的話,那麼就要昂首挺胸的過好自己,不要在乎他人,有的人是羨慕嫉妒恨。

27樓:養安彤

40週歲你肯定是不會來事兒,不會跟同事們打成一片,或者工作乾的也不算太好,這樣才不會受到領導同事的重視,最起碼你會來事兒,能說會道一些,跟大家打成一片,這樣才能被重視。

28樓:江山

如果不受單位領導和同事重視的話,那你就幹好你自己的本職工作吧。要麼就是你更加的努力工作,讓他們對你另眼看待。

29樓:百聞不如一教

找原因,是你歲數大了還是工作能力不行,或者是處事能力不行。

30樓:網友

40歲的女性在單位不受領導同志重視,我覺得更多的是在於自己提高自己的工作技能,是最重要的,自己有本事有能贏得別人的重視與尊重。

領導偏袒年輕女同事,影響到我的工作和收入,我該怎麼辦呢?

31樓:網友

這個是社會現象,是你適應它,還是它來適應你呢? 那個女人爬的快說明她和領導關係處的好。這個和男女沒什麼關係。

哪怕你和領導處好了關係,一樣會受到重視的。在領導心中:中國十多億人,不缺人才,缺的是「自己人」!

希望你有乙個好的心態,把同事關係處好,吃點小虧就忍忍吧!

32樓:小賊灬

忍忍吧、堅持到最後吧、 找適當的時機反映 反映、 但不要激烈的反映、

平常心、 平常心。

領導偏袒年輕女同事,影響到我的工作和收入,我該怎麼辦呢?

33樓:

摘要。順其自然,無為而制。之所以說當你遇到有領導偏袒其他下屬而明顯對你不公的時候,你最主要的做法其實就是順其自然,這裡的意思不僅僅是要你接受這樣的現實,同時也是要你在繼續忍受這樣的情況下努力做好工作,把這種人事方面的不良因素拋諸腦後,一切只以自己的工作為重心,做到「埋頭做事不理人」「多做事少說話」「無為而制」。

等時機成熟直接跳槽。

領導偏袒年輕女同事,影響到我的工作和收入,我該怎麼辦呢?

順其自然,無為而制。之所以說當你遇到有領導偏袒其他下屬而明顯對你和仿不公的時候,你最主要的做法其實就是順其自然,這裡的意思不僅僅是要你接受這樣的現實,同時也是要你在繼續忍受這樣的情況下努力做好工作,把這種人事方面的不良因喚埋纖素拋諸腦後,一切只以自己的工作為重心,做到「埋頭做事不理人」「多做液歲事少說話」「無為而制」。等時機成熟直接跳槽。

我枯派是在事業單位的,基本不會跳槽<>

然後還要跟他們共事好多年,這個年輕女同事剛進單位兩三年,一直跟領導抱怨事情多,一直想把她手頭工作都推給我做。還要跟我換崗位,我是專業技術崗位,她是辦公室職員,領導不顧這些平時都把她的活壓給我做,汪敗模功勞是她的,現在困緩更要求我跟她交換工作崗位,但是我要等著技術崗位聘用,如果換去辦公室肯定聘不上了。

向公司上級領導反應。

現在乙個情況,這個男領導是個副職,還沒有轉正,負責日常工作,正的領導在局機關裡當領導,兼單位的枝陵正職。最近這個頌搭悉正職在走程式要提拔了,而且很多單位事情都不怎麼管了,但是平時不怎麼要看這個副領導,我要去反應的話,有可能野乎這個正的借這個機會讓這個副的轉不了正,就徹底把這個副的和女的一起得罪了,還不知道能不能解決這個問題,你覺得我去反應合適嗎。

都影響到你的工作和收入了,還有什麼不合適。

好的,謝謝。

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