1樓：字厚
上班時間人去世。公司要負一定的賠償責任。不明原因的死亡家屬可以要求用工單位進行法醫鑑定。
看一下鑑定結果。到底是出於什麼原因，可根據結果要求用工單位賠償相映的數額。這畢竟給家人帶來傷痛，也給家人一個安慰。
2樓：
這個一定要報警查明死因，這樣才能知道如何賠償，如果私了的話，那就看死者家屬的意思，反正都是雙方協商。
3樓：匿名使用者
只要死在公司，不管年齡多大，只要是上班時間出現死亡，都可以走法律途徑要求賠償，如果公司拒賠，法院可以強行執行！如果在非工作時間，不在公司死亡，公司可以拒賠，但出於人道，出於同情，公司也會適當給一定賠償，沒有法律約束！
4樓：樵夫劉海哥哥
如果沒有病，咋會死人的不明顯，造成死亡的，這很奇怪的，那你就申請應該去申請一個現實嗎？給你也是報告來，確定時間之後你再來確定怎麼賠償？
5樓：天蟾如月
先進行屍檢確定死因。
如果屬於病理性死亡的，比如腦溢血、腦梗、心梗等，單位不存在賠償的責任和義務。這是因為這個年齡僅屬於臨時聘用人員，不享受工傷待遇。
如果屬於工作造成的，比如鈍器傷導致的，可定性為工亡。單位按國家人身傷害事故賠償規定進行賠償。
如果經過屍檢確定了死因，而善後又與單位，或對上述處理原則存在分歧意見 ，可到法院起訴，由法院進行裁定。
員工在公司上班因生病後來去世了，有哪幾項賠償款家屬可以拿？
6樓：
因病去世有時間劃分，發病24小時內死亡比照工亡處理，24小時後按正常死亡處理，差別很大
7樓：玉堂春富貴
你好，你看下是否符合工傷的認定條件。附相關的認定標準：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
如果不符合的話看下公司是否有為員工繳納商業保險等。
沒有簽訂勞動合同和辦理工傷保險的60歲農民工在工作時間因腦溢血死亡算不算工傷？公司應該付多大責任？
8樓：方維
沒有簽訂勞動合同和辦理工傷保險的60歲農民工在工作時間因腦溢血死亡算工傷.沒有辦理勞動合同的只要能證明與該企業（含個體工商戶）存在勞動關係就行；在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的視同工傷。
如鑑定為工傷，工傷費用分別由單位和保險**支付。如果公司因沒有為勞動者購買工傷保險，則公司承擔全部專案的費用。一般情況下：
單位支付停工留薪工資，護理費，就業補助金。**支付：醫療費、****費、輔助器具費、住院伙食補助費、交通費、食宿費，以及殘疾補助金，工傷醫療補助金。
《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
9樓：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
這是《工傷保險條例》認定工傷或視同工傷的規定。工傷認定是最重要的，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。你說的情況如果屬實，應該按第15條第1項認定為工傷。
如果認定工傷，看《工傷保險條例》第17、18條規定和《工傷認定辦法》第4、5、6條規定辦。
工傷如果得到認定，工亡待遇看《工傷保險條例》第五章。
10樓：騷人
沒有辦理勞動合同的只要能證明與該企業（含個體工商戶）存在勞動關係就行；在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的視同工傷。
公司員工在星期天休息時間疾病死亡,家屬要求賠償60萬合理嗎？
11樓：瘋狂大切
屬於非因工受傷，單位沒有義務賠償
12樓：阿笨
根據具體情況而定。
1、合理，屬於因職業病死亡，則屬於工傷，可以按照依法按照工傷程式得到賠償。
2、不合理，屬於非因工受傷，單位沒有義務賠償。但可以領取領取喪葬補助金和撫卹金
3、法律依據：
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
依據《社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。
13樓：商量商量
要求fgsdjfgj
我怎麼了？
14樓：les丶微笑
個人認為 你屬於沒事找事 我也孤獨我也失落 不過我要好好活著 因為那麼一點點的小事就否決自己 你對得起誰~ 世界上不如意的事多著呢 人人都像你 還有幾個活著的~~人人都的快樂麼 不見得~~純屬喜歡沒事自己瞎琢磨~
15樓：匿名使用者
缺友情 缺愛情，去找
16樓：衤申__訁舌
先喝酒去``
喝一次不行就兩次`
兩次不行就天天喝``
喝完了就睡``
直到麻痺了為止
17樓：_囍_葬
…………找點事情做吧…你是空虛了
18樓：匿名使用者
加油！勝利永遠屬於堅持不懈的人！
我怎麼了啊？
19樓：匿名使用者
哥們，我也有嚴重的口腔潰爛。嘴舌生口瘡不能吃飯的的痛苦和你一樣，但是我好像沒你那麼長的時間，亂七八糟的藥也吃了不少，去醫院，人家說是維生素缺乏問題，也只開些下火的和維生素。根本沒什麼效果
2年前我吃了一種叫蘭菌淨的藥後好多了，是液體狀，推薦你試下很便宜的，不過我在藥店沒買到，好象去大醫院才開得到。
用藥時藥液必須含在口中保持幾分鐘，不要馬上吞嚥，以使菌苗可以溶於唾液中，並經口咽粘膜吸收，你自己也應該多吃青菜
希望你早日**
20樓：
與口腔醫院無關。肝火過重，找中醫開個瀉火湯呵喝。
中藥冰硼散區域性使用效果比西瓜霜好又便宜。呵呵
21樓：
你應該把你的情況跟醫生說明,他會給你開一些抗生素等區域性**的藥.我也總有口腔潰瘍,我就含或者敷上西瓜霜,一週之內就好.注意保持口腔衛生.
22樓：匿名使用者
上海華山醫院自己做的粘膜潰瘍膏不錯的，可以試試
公司沒有辦理工傷保險但是發生工傷後如何要求賠償沒買工傷保險在公司上班受傷了算工傷嗎?
23樓：baby無知的螞蟻
員工在公司工作過程中受傷，無論單位是否繳納工傷保險，只要滿足工傷認定的條件，都是屬於工傷的。而單位沒有繳納工傷保險，所有的工傷費用應該由單位承擔。前提是員工需要申請工傷認定，之後才能索要賠償費用。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
《社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
高度近視可以手術嗎？求解答親們，高度近視600度以上，有什麼方法可以慢慢降低一些度數？
等20歲以後應該可以，只要沒有眼底病就行，如果有類似於黃斑變性等就不能做手術了，一般情況下都有作一個詳細檢查的。具體是多少度？實在不行去醫院先驗光，看醫生怎麼說，一般的話1000度左右都可以做的。可以手術的，但一定要到正規的專科醫院，否則不敢保證。我同學的孩子要當兵，視力不夠，就是去濟南做的手術。孩...
請問60多歲老人上班拿不到工資到哪個部門找
帥氣的小宇宙 勞動行政部門。由於當事人年滿六十週歲，與用人單位不存在勞動關係，但存在勞務關係，用人單位不依法支付勞務費的，勞動者可以依法提起訴訟，通過訴訟方式，要求用人單位支付勞務費。 60多歲老人上班拿不到工資，找勞動部門舉報，一個是僱傭退休人員，二是工作不付工資 傻丫頭與壞男人 當然是勞動部門啊...
請問親們有米有用過手工皁
手工皁其實比洗面奶好，特別是那種天然的冷制皁，tb上一些手工製作的制皁師的皁皁好看又好用，不過，一下子從洗面奶變成洗面皂，你可能需要一段過度的時間，臉上可能會有不良反應，只要你堅持了，皁皁是非常好的東西。我現在超級長草冷制皁，我逛的是手工皁論壇，去了會長一堆草回來的 我用的是冷制手工皁tb上有口碑的...