1樓：匿名使用者
空口套白狼也不是你們這麼整的啊！1.事務專員：
我沒接觸過，在我接觸過的公司也沒有這個崗位；2.行政專員：公司基礎工作，做事要求耐心，注重細節，熟悉各種商品的渠道、**，收入在1500-2000左右，上公升階梯行政主管，做的也是基礎工作，收入在2000-3000左右，行政經理，領導部門做基礎工作，收入在3000-3500（額外收入不計。
行政總監，參與公司決策，收入5000-10000（額外收入不計）。3.人資專員：
相信你也比較清楚，我大概說說人資的發展方向吧！要走人資這條路，最好的出路是做培訓，想培訓師發展，上公升階梯與待遇與行政一步都一樣。4.
另外給你推薦兩個職位，企劃部的文案策劃、或者營銷策劃，相比之下比前三者要有水平，長期辦理基礎、瑣碎的事務容易使人壓抑，招乙個給自己更多空間去發揮的工作能讓自己提公升更快。完畢！
2樓：匿名使用者
應該是人事專員吧，要求專業技能相對多一些，例如法律知識，人事的招聘，考核，薪酬，員工關係，職業規劃等等。事務專員，可能需要看什麼公司什麼行業，既然說了是事務專員，那做的應該都是些事務性工作，相對來說會比較單調。行政文員的話，定義就更廣一些了，行政本身就是輔助性的職位，文員的話又包括了一切文職性工作，所以也可以說是打雜的。
3樓：匿名使用者
行政文員還可以吧，但是，要看你自己喜歡哪一種了，人事專員也行，
人事專員和文員有什麼區別？兩者具體是幹什麼的？
4樓：潮孤陽
人事專員。和文員的區別：1.人事專員屬於文員的範疇，但要求更高，更專業，需要掌握人力資源管理六大模組。
的內容，普通的文員則不需要。2.文員一般負責公司的公文收發、會議服務、檔案管理類等部門服務性質的工作，人事專員通常需要負責協助進行人員招聘、培訓、入離職辦理、五險一金。
辦理等等工作。3.人事專員的待遇往往會高於普通的文員的待遇。
4.人事專員通常需要面對企業各部門各層級的員工，其綜合能力和素質要求要高於普通文員。人事專員的職責：
1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核。
等工作；3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；文員的職責根據所屬的部門不同對應的工作不同，比如行政文員的職責通常如下：1、負責行政部日常行政管理工作。
包括受理投訴和來、訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽**等工作；2、負責做好計算機打字、影印等工作。3、負責辦理各類檔案的收發、登記、閱籤、清退、整理、歸檔、保密工作；4、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。5、負責收集和撰寫有關資訊，及時向領導提供資訊參考和建設意見。
提請領導應儘快辦理的有關工作。6、做好檔案材料管理工作，嚴格借檔手續。7、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。
文員與行政專員有什麼不同
5樓：小趙生活百科
一、要看你所找的公司是正規的還是私企不是那麼大的。
二、如果是正規的分工就有所不同了，分工如下：
1、文員：屬於行政編制頂頭上司是行政主管及行政經理，主要工作有：
接聽、接待來訪人員。
負責招聘及收集整理工作申請表、初試前來面試人員及測量身高、體重。
應聘成功人員的入職手續辦理住宿及存檔。
負責辦公室的資訊、機要和保密工作，做好公司員工檔案收集、整理工作。
記錄及整理會議紀要簽發至各部門。
負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
負責傳真件的收發工作。
按照公司印信管理規定，保管使用公章及公司經營許可證。
統計每月考勤並交財務做帳。
發放員工飯卡及月尾收回統計用餐量。
2、如公司不大秘書的頂頭上司就只有老闆主要工作：
負責老闆辦公室的鑰匙、衛生、茶水。
老闆每日行程及安排統計規劃。
接聽、接待及過濾來訪**及人員。
3、行政專員一般公司是沒有的，本人也就不是很清楚了。
三、如果是私企公司又不是很大的情況下分工如下：
1、沒有秘書、沒有行政專員、只有乙個文員，所有的工作都是文員來處理，如有2位以上的文員公司將會配一位行政主管或經理。
人事文員好嗎？
6樓：網友
人事文員很好做，但是要是能夠有乙個清晰的頭腦和思路。人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設定不同崗位，人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作。
任職要求：人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。
從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識。
具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體。
瞭解國家各項勞動人事法規政策。
吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
以上內容參考 百科—人事文員。
行政人事助理和招聘專員那個前景好？儘量詳細點。
7樓：
摘要。您好，個人建議人事比較好。
1、負責華南區域的招聘相關工作，根據招聘需求，通過各種渠道收集並篩選簡歷；
2、執行招聘、**面試工作，對人才進行有效評估；
3、確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
4、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知，協助其他部門辦理錄用人員的入職手續；
5、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業人才狀況按時保質地滿足公司用人需要。
6、完成領導分配的其他任務。
行政人事助理和招聘專員那個前景好？儘量詳細點。
您好，個人建議人事比較好1、負責華南區域的招聘相關工作，根據招聘需求，通過各種渠道收集並篩選簡歷； 2、執行招聘、**面試工作，對人才進行有效評估； 3、確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 4、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知，協助其他部門辦理錄用人員的入職手續； 5、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業人才狀況按時保質地滿足公司用人需要。 6、完成領導分配的其他任務。
親親，對我的滿意的話請給贊哦，謝謝~
人事助理會比招聘專員會的東西多，公升職加薪快嗎。
很快哦。
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求行政專員崗位職責和人事專員崗位職責萬分感謝
行政專員崗位職責 1.負責公司的行政後勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適 優美 整潔的工作生活環境 2.負責公司的食堂管理 宿舍管理 環境衛生管理 綠化管理等綜合事務工作 3.負責公司資產管理 辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費 4.全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班 公...